三年前，作为川酒"六朵金花"之一的舍得酒业（600702）(600702.SH)提出了"三年百亿营收"的发展目 标，即到2024年公司营收达到百亿规模。然而舍得酒业2024年实际交出的业绩答卷不仅未能兑现百亿目 标，更出现了自2016年以来的首次营收与净利润双下滑局面。 证券之星了解到，白酒市场深度调整周期下，行业次高端产品需求疲软，价格下行压力显著，为此公司 主动采取"控量挺价"策略，核心产品价格得到稳定的同时，却也致使营收腰斩，其中2024年Q4公司大 幅亏损3.23亿元。此外，虽然舍得酒业坚持"老酒战略"，但相关产能建设和品牌培育需持续投入，短期 内难以转化为可观的利润。 合同负债大幅缩水 白酒行业普遍采用"先款后货"的销售模式，预收账款占比较高，经营活动现金流通常为正。例如2023年 五粮液（000858）经营活动现金流量净额达到417.42亿元。舍得酒业年报显示，2024年公司合同负债为 1.65亿元，同比大幅下降40.40%，公司解释称，是上年预收货款今年发货开票结算所致。将时间线拉 长，2021年，舍得酒业的合同负债曾达到6.58亿元，至2023年则收缩至2.77亿元，降幅高达57.90%。 舍 ...

3月27日晚，舍得酒业（600702.SH）发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》。根据公司股权激 励草案，公司拟向公司董事长蒲吉洲、联席董事长吴毅飞、董事黄震、总裁唐珲在内的168人授予限制 性股票，数量不超过203.66万股。其中，蒲吉洲获授12.01万股，唐珲获授8.41万股。 来源于舍得酒业公告 南都湾财社记者注意到，舍得酒业此次股权激励的授予价为28.78元/股；截至3月27日收盘，舍得酒业 股价为56.97元/股。 对于此次股权激励的目的，公司方面表示：是为进一步健全、进化公司长效激励机制，吸引和保留优秀 人才，充分调动公司及子公司骨干员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益有效结 合，使各方共同关注公司的长远发展，助推公司战略目标落地。 业绩考核目标上，公司以2024年营收和归母净利润为基数，2025年-2027年营收增长率不低于20%、 36%、55%，或2025年-2027年归母净利润增长率不低于164%、231%、309%。 | 解除限售期 | 业绩考核目标 | | --- | --- | | | 满足下列两个条件之一: | | 第一个解除限售期 | 1、以 2024年的 ...

文章核心观点 - 舍得酒业3月27日晚披露2025年限制性股票激励计划草案 ，对168名对象授予不超203.66万股 ，还聘任钟龄瑶为首席财务官 [1][4] 激励计划基本情况 - 激励对象共168名 ，包括13位高管和155位中层管理人员、核心骨干员工 [1] - 授予股票共计不超203.66万股 ，占公司股本总额0.61% ，授予价格28.78元/股 [2] - 董事长蒲吉洲获授12.01万股 ，总裁唐珲获授8.41万股 ，中层管理人员及核心骨干员工共获授144.93万股 [1][2] 激励计划历史情况 - 这是舍得酒业2018年、2022年之后推出的新一次限制性股票激励计划 ，激励规模小于前两次 [2] - 2022年推出的激励计划 ，2022年、2023年均达成业绩考核目标 ，前两期限售股已分别于2023年和2024年解禁 [2] 限售股解禁安排 - 此次授予的限售股按40%、30%、30%的比例分三年解禁 [3] 业绩考核目标 - 2025年营收比2024年增长至少20%（目标64.28亿元） ，或归母净利润比2024年增长至少164%（目标8.5亿元） [3] - 2026年营收比2024年增长至少36% ，或归母净利润比2024年增长至少231% [3] - 2027年营收比2024年增长至少55% ，或归母净利润比2024年增长至少309% [3] 业绩实现分析 - 20%的年营收增长和164%的归母净利润增长在当前白酒行业并非易事 ，但舍得酒业2024年营收、盈利下滑 ，低基数为业绩回涨提供条件 [3] - 券商分析师预计利润目标更容易实现 [3] 其他事项 - 激励计划需经股东大会审核 ，若未满足业绩考核目标 ，公司将以授予价格回购注销对应限售股 [3] - 3月27日晚公司董事会聘任钟龄瑶为首席财务官 ，她在激励计划中获授3.67万股 [4] - 舍得酒业3月27日收盘价为56.97元/股 ，市值接近190亿元 [4]

当前，白酒行业整体仍处于调整期，行业竞争进一步加剧。在行业深度调整期，舍得酒业推出股权激励 计划，清晰传递出该上市公司"稳团队、焕效能、强韧性"的发展信号。 进一步来看，此次激励计划分年度对舍得酒业2025年至2027年的业绩指标进行考核，每个会计年度考核 一次，以达到公司层面的业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。 据股票激励计划，此次考核目标以2024年的营业收入和归母净利润为基数，规定2025年至2027年营收增 长率分别不低于20%、36%和55%，或2025年至2027年归母净利润增长率分别不低于164%、231%和 309%。三个解除限售期的解锁比例分别为40%、30%和30%。据2024年年报披露，报告期内，舍得酒业 实现营业收入53.57亿元，净利润3.46亿元；公司拟每10股派发现金红利4.3元(含税)。 针对上述激励计划，舍得酒业表示，此举旨在进一步健全、进化公司长效激励机制，吸引和保留优秀人 才，充分调动公司及子公司骨干员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益有效结合， 使各方共同关注公司的长远发展，助推公司战略目标落地。 当日晚间，舍得酒业还公告披露，经上市公司 ...

女女 电话/TEL： （028）87747485 传真/FAX：（028）87741838 网址/WEBSITE：www.kangdacdlawyers.com/ 北京康达（成都）律师事务所 四川省成都市锦江区东御街 18 号百扬大厦 11 楼 邮编：610072 关于 舍得酒业股份有限公司 法 律 意 见 书 康达（成都）法意字【2025】第 0164 号 二○二五年三月 北京 BEIJING 上海 SHANGHAI 广州 GUANGZHOU 深圳 SHENZHEN 海口 HAIKOU 西安 XI'AN 杭州 HANGZHOU 南京 NANJING 沈阳 SHENYANG 天津 TIANJIN 成都 CHENGDU 北京康达（成都）律师事务所 关于 舍得酒业股份有限公司 法 律 意 见 书 康达（成都）法意字【2025】第 0164 号 致：舍得酒业股份有限公司 北京康达（成都）律师事务所（以下简称"本所"）接受舍得酒业股份有限 公司（以下简称"舍得酒业""公司"）的委托，担任公司"2025 年限制性股 票激励计划"（以下简称"激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》 （以下简 ...

舍得酒业股份有限公司 为保证舍得酒业股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激励计 划（以下简称"本激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性， 将股东利益、公司利益和员工利益有效结合，使各方共同关注公司的长远发展，促 进公司发展战略和经营目标的实现。根据国家有关规定和公司实际情况，特制定 《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司董事、高级管理 人员、中层管理人员及核心骨干员工。 一、考核目的 四、考核机构及职责 进一步完善公司法人治理结构，优化公司激励约束机制，保证本激励计划的顺 利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，全面提升员工的整体素质，为员工 晋级、升迁、奖惩等提供依据，促进公司和员工共同成长，进而确 ...

舍得酒业股份有限公司监事会 关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项 的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》 （以下简称《证券法》）、 《上海证券交易所股票上市规则》 《上市公司股权激 励管理办法》 （以下简称《管理办法》）的有关规定，舍得酒业股份有限公司(以下 简称"公司")监事会对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"激 励计划"或《激励计划（草案）》）及其他相关资料进行核查后，发表意见如下： 激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 《证券法》 《管理办法》等 法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的激励对象条件，符合公司《激励 计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的 主体资格合法、有效。 公司将在召开股东大会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示激励 对象的姓名和职务,公示期不少于 10 天。监事会将在充分听取公示意见后，于公 司股东大会审议本次激励计划前 5 日披露对激励对象名单的审核意见及公示情况 说明。 法》 《证券 《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各 ...

第十一届监事会第十二次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 舍得酒业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年3月27日以通讯方式召开了 第十一届监事会第十二次会议，有关本次会议的通知，公司已于2025年3月24日通过书 面和电子邮件方式送达全体监事。会议应到监事5人，实到监事5人，符合《公司法》和 《公司章程》的规定。会议由监事会主席刘强先生主持，经与会监事认真讨论，以记名 投票方式进行表决，审议通过以下议案： 一、 会议以5票同意、0票反对、0票弃权，审议通过《关于公司<2025年限制性股 票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。 监事会认为，公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》 证券代码：600702 证券简称：舍得酒业 公告编号：2025-019 舍得酒业股份有限公司 监事会认为，公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》旨在保证公司 股权激励计划的顺利实施，确保股权激励计划规范运行，符合《公司法》 《证券法》 （以下简称"激励计划"） 及其摘要的内容符合《公司法》 《证券法》 ...

证券代码：600702 证券简称：舍得酒业 公告编号：2025-019 舍得酒业股份有限公司 第十一届监事会第十二次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 一、 会议以5票同意、0票反对、0票弃权，审议通过《关于公司<2025年限制性股 票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。 监事会认为，公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"） 及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管 理办法》）等相关法律、法规和规范性文件的规定。本次激励计划的实施将有利于公司 的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 本议案尚需提交公司股东大会审议。 二、 会议以5票同意、0票反对、0票弃权，审议通过《关于公司<2025年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》。 监事会认为，公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》旨在保证公司 股权激励计划的顺利实施，确保股权激励计划规范运行，符合《公司法》《证券法》《管 理办法》等有关法律、法规和规范 ...

证券代码：600702 证券简称：舍得酒业 公告编号：2025-018 舍得酒业股份有限公司 第十一届董事会第十三次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 舍得酒业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 3 月 27 日以通讯方式 召开了第十一届董事会第十三次会议，有关本次会议的通知，公司已于 2025 年 3 月 24 日通过书面和电子邮件方式送达全体董事。会议应到董事 9 人，实到董事 9 人，符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议由董事长蒲吉洲先生主持，经与 会董事认真讨论，以记名投票方式进行表决，审议通过以下议案： 一、 会议以9票同意、0票反对、0票弃权，审议通过《关于聘任公司首席财务 官的议案》。 经公司总裁唐珲先生提名，并经董事会审计委员会、提名委员会审查通过，董 事会同意聘任钟龄瑶女士为公司首席财务官，任期自董事会审议通过之日起至第十 一届董事会届满之日止。 此议案详情请见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《舍 得酒业关于聘任公司首席财务官的公告 ...