公司信息 - 公司为四川侨源气体股份有限公司，代码301286[4] - 办公地址在四川省成都市都江堰市灌温路1399号[4] 股东大会 - 2025年第一次临时股东大会于2月13日召开[1] - 审议三项股权激励相关议案[14] 投票征集 - 征集人金智征集委托投票权[1] - 征集对象为2月7日登记在册全体股东[8] - 时间为2月10 - 11日特定时段[8] - 方式为在巨潮资讯网发布公告[8] 委托投票 - 提交文件满足条件才有效[10] - 授权委托期限至股东大会结束[15]

股权激励授予情况 - 董事、总经理李国平获授第一类限制性股票2万股，占授予权益总数2.697%，占股本总额0.005%[1] - 董事会秘书、财务总监童瑶获授第一类限制性股票3万股，占授予权益总数4.045%，占股本总额0.007%[1] - 副总经理李宏获授第一类限制性股票1.6万股，占授予权益总数2.157%，占股本总额0.004%[1] - 第一类限制性股票合计授予6.6万股，占授予权益总数8.900%，占股本总额0.016%[1] - 中层管理人员与核心骨干（228人）获授第二类限制性股票67.56万股，占授予权益总数91.100%，占股本总额0.169%[3] 激励计划限制 - 任何激励对象获授股票累计数未超股本总额1%[2][3] - 全部激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20%[2][3] 激励对象范围 - 激励对象不包括独立董事、监事[1][3] - 激励对象不包括大股东及相关人员、外籍员工[1][3] 人员信息 - 中层管理人员与核心骨干名单含李志猛等89人[4][5][6] - 2025年1月22日记录中层管理人员/核心骨干信息[10] - 中层管理人员/核心骨干人员编号从90到228[7][8][9][10]

激励计划权益授予 - 激励计划拟授予权益总计不超过74.16万股，约占公司股本总额的0.185%[7][33] - 第一类限制性股票授予总量为6.60万股，占公司股本总额的0.016%，占拟授出权益总数的8.900%[7][33][36] - 第二类限制性股票授予总量为67.56万股，占公司股本总额的0.169%，占拟授出权益总数的91.100%[7][33][52] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为17.64元/股[9][43][56] 激励对象与有效期 - 激励对象不超过231人，包括董事、高管、中层管理人员与核心骨干[9][28] - 第一类限制性股票有效期最长不超过48个月[9][37] - 第二类限制性股票有效期最长不超过36个月[9][53] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为第一类限制性股票公司层面考核年度，2025年净利润目标值2.3亿元、触发值2亿元，2026年净利润目标值4.3亿元、触发值3.9亿元，2027年净利润目标值6.8亿元、触发值6亿元[47] - 2025 - 2026年为第二类限制性股票公司层面考核年度，2025年净利润目标值2.3亿元、触发值2亿元；2026年净利润目标值4.3亿元、触发值3.9亿元[60] 解除限售与归属安排 - 第一类限制性股票激励计划的限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为50%、30%、20%[39][41] - 第二类限制性股票分两期归属，第一期归属比例50%，时间为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日；第二期归属比例50%，时间为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[54] 费用摊销 - 第一类限制性股票授予权益数量为6.60万股，需摊销总费用为114.64万元，2025 - 2028年分别摊销68.47万元、34.39万元、10.51万元、1.27万元[77] - 第二类限制性股票授予权益数量为67.56万股，需摊销总费用为1149.06万元，2025 - 2028年分别摊销719.46万元、381.99万元、47.62万元、0.00万元[77] - 两类限制性股票合计授予权益数量为74.16万股，需摊销总费用为1263.70万元，2025 - 2028年分别摊销787.92万元、416.38万元、58.13万元、1.27万元[77] 特殊情况处理 - 若公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[80] - 若激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情形，失去参与激励计划资格[82]

股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象权益 - 激励对象预留权益比例不适用是否未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%规定[2] 计划有效期 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] 限制性股票（一类） - 授权登记日与首次解除解限日间隔不少于1年[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 限制性股票（二类） - 授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 程序合规 - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[1] - 激励名单经监事会核实[1] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 监事会就股权激励计划发表意见[4] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[4] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[4] 其他情况 - 上市公司符合实行股权激励的条件[4] - 股权激励计划内容、程序等符合规定[4] - 不存在金融创新事项[4]

证券简称：侨源股份 证券代码：301286 四川侨源气体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 四川侨源气体股份有限公司 二〇二五年一月 四川侨源气体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号-业务办理》和其他有关法律法 规、规范性文件，以及《四川侨源气体股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类 限制性股票）。股票来源为四川侨源气体股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 74.16 万股，约占本激励 计划草案公告时公司股本总额的 0.185%。未设置预留权益。其中，第一类限制 性股票授予总量为 6. ...

舆情管理 - 制定舆情管理制度应对舆情影响[4] - 舆情分重大和一般两类[6] - 成立舆情工作组，董事长任组长[7] 信息处理 - 证券事务部负责舆情采集管理[7] - 处理原则含快速反应等[9] - 一般舆情董秘和部门处置[11] 保密与生效 - 内部人员对未公开信息保密[13] - 制度董事会通过生效并解释[17]

公司基本信息 - 公司人民币普通股股份总数为400,100,000股，33,806,582股自2022年6月14日上市起开始交易[6] - 公司注册资本为40,010万元[7] - 公司成立于2002年9月10日[7] - 公司于2022年6月14日在深交所创业板上市，证券简称“侨源股份”，证券代码“301286”[6] 激励计划概况 - 激励对象不超过231人[15] - 激励计划拟授权益总计不超过74.16万股，约占公告时公司股本总额的0.185%[20] - 激励计划包括第一类和第二类限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购的公司A股普通股[19] 激励计划时间安排 - 2025年1月22日，公司相关会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》相关议案[10] - 激励对象公示期不少于10天[16] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[16] 股票授予情况 - 第一类限制性股票授予总量为6.6万股，占公告时公司股本总额的0.016%，占拟授权益总数的8.900%[20] - 第二类限制性股票授予总量为67.56万股，占公告时公司股本总额的0.169%，占拟授权益总数的91.100%[20] - 总经理李国平获授第一类限制性股票2万股，占本激励计划授予权益总数的2.697%，占公司股本总额的0.005%[25] 激励计划有效期与限售期 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[26] - 第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[30] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[35] 解除限售与归属比例 - 第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为30%，第三个为20%[32] - 第二类限制性股票第一个归属期归属比例为50%，时间是自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[38] - 第二类限制性股票第二个归属期归属比例为50%，时间是自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[38] 授予价格 - 第一类限制性股票授予价格为每股17.64元[42] - 第二类限制性股票授予价格为每股17.64元[45] 业绩考核目标 - 第一类限制性股票公司层面考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润目标值2.3亿元，触发值2亿元[53] - 第一类限制性股票2026年净利润目标值4.3亿元，触发值3.9亿元[53] - 第一类限制性股票2027年净利润目标值6.8亿元，触发值6亿元[53] 考核比例计算 - 2025 - 2027年度公司层面可解除限售比例M：A<An时M = 0；An≤A<Am时M = A/Am；A≥Am时M = 100%[54] - 个人层面评价结果对应可解除限售比例N：优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[56] - 激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例（M）×个人层面可解除限售比例（N）[56] 激励计划审批流程 - 2025年1月22日，侨源股份第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议拟定和审议通过激励计划相关议案并提交董事会审议[77] - 2025年1月22日，侨源股份第五届董事会第十二次会议审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决[77] - 激励计划尚需公司发出召开股东大会的通知[79]

激励计划基本信息 - 公司为四川侨源气体股份有限公司，证券简称侨源股份，证券代码301286[1] - 本激励计划为2025年限制性股票激励计划[3] - 激励计划由董事会薪酬与考核委员会负责拟定[15] 激励对象 - 激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员与核心骨干，不超过231人，不包括独立董事、监事等[7][16] 授予权益情况 - 拟授予第一类限制性股票6.60万股，占公司股本总额0.016%，占拟授出权益总数8.900%[16][17][22] - 拟授予第二类限制性股票67.56万股，占公司股本总额0.169%，占拟授出权益总数91.100%[18][22] - 拟授予权益总计不超过74.16万股，约占公司股本总额0.185%[21] 有效期与时间安排 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，需在股东大会审议通过后60日授予并完成公告、登记[23] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月，需在股东大会审议通过后60日授予并完成公告，否则终止[29] 限售与归属安排 - 第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为50%、30%、20%[25][26] - 第二类限制性股票分两批归属，归属比例均为50%[30] 业绩目标 - 第一类限制性股票第一个解除限售期2025年净利润目标2.3亿元，触发值2亿元；第二个2026年目标4.3亿元，触发值3.9亿元；第三个2027年目标6.8亿元，触发值6亿元[36] - 第二类限制性股票第一个归属期2025年净利润目标2.3亿元，触发值2亿元；第二个2026年目标4.3亿元，触发值3.9亿元[37] 授予价格 - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为每股17.64元[41] 合规情况 - 侨源股份不存在不能实施股权激励计划的情形，激励计划符合相关法规[44] - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[62]

文章核心观点 侨源股份拟现金间接收购宏晨化工控制权，已签意向协议，目标公司整体估值不超2亿 [1] 分组1 - 侨源股份1月22日晚公告拟通过现金方式间接收购宏晨化工控制权 [1] - 公司与相关股东达成初步意向并签署《股权收购意向协议》 [1] - 经初步协商本次交易目标公司整体估值不超过2亿元 [1]

合规检查 - 2024年度现场检查时间为2024年12月23日、2025年1月7日[1] - 公司治理、内控、信披等各项检查均符合要求[1][2][3][4] 业务合作 - 金堂侨源与成都巴莫科技2024年9月签《合同顺延协议》[5] 业绩情况 - 公司业绩无大幅波动，与同行相比无明显异常[3]