会议主要讨论的核心内容 - 公司近期业绩恢复情况,三大产品线(Phone、VCS、耳机)全部转正 [1][2][3] - Phone业务保增长目标有信心实现,VCS业务保持稳健增长,耳机业务恢复增长还需时间 [2][3] - 公司整体业绩有望实现股权激励目标 [2] - 公司在海外市场的库存和行业成长情况较为稳定 [4] - 视频会议业务已成为公司第二大支柱,未来有望进一步提升全球市场份额 [4] - 耳机业务收入规模和市场份额有望在未来一两年内实现快速增长 [4] - 公司与微软的合作收入占比及AI带来的业绩拉动作用 [4][5] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **投资人提问** - 公司Phone、VCS和耳机三大业务的收入占比、增速预期及目标 [4][6][9][10] **公司回答** - Phone业务保增长目标有信心实现,VCS业务保持稳健增长,耳机业务恢复增长还需时间 [5][6][7][8] - 耳机业务未来增速有望超过Phone和VCS,但短期内恢复还需时间 [10][11] 问题2 **投资人提问** - VCS业务的竞争策略及与竞争对手的差异 [11][12][13] **公司回答** - VCS业务的核心竞争力在于产品品质和解决方案的完整度,与不同竞争对手在产品、方案和价格上有差异 [11][12][13] - VCS业务发展不依赖于特定平台,而是靠产品品质和口碑积累 [13][14] 问题3 **投资人提问** - 公司产品毛利率较高的原因,未来是否有进一步提升空间 [15][16][17][18] **公司回答** - 毛利率较高主要得益于公司注重研发和产品品质,以及在海外市场的价格优势 [15][16] - Phone和VCS业务的毛利率未来难有大幅提升,耳机业务短期内可能有所下降 [17][18][19]

会议主要讨论的核心内容 - 公司近期业绩恢复情况,三大产品线(FONE、VCS、耳机)的表现 [1][2][3] - 公司对于FONE、VCS、耳机业务的中长期发展目标和策略 [4][5][11][12][13][14][15] - 公司与微软合作的收入占比情况,以及AI对公司业绩的拉动 [5] - 公司未来几年的分红规划 [6] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **投资人提问** - 公司各地区收入占比情况,以及不同地区业务恢复情况 [7] **公司回答** - 各地区收入占比一直较为稳定,美国、欧洲、其他地区各占三分之一,不同地区业务恢复情况差异不大 [7] 问题2 **投资人提问** - SIP话机的价量拆分情况,以及受到视频会议和耳机的影响 [8][9][10] **公司回答** - SIP话机价格相对稳定,量的增长受到混合办公模式的影响,但整体市场需求仍相对稳定 [8][9][10] 问题3 **投资人提问** - VCS业务的竞争策略,与竞争对手的差异 [12][13][14] **公司回答** - VCS业务的核心竞争力在于产品品质和解决方案的完整度,不同竞争对手在这两方面的优势各有不同 [12][13][14] 问题4 **投资人提问** - 公司毛利率较高的原因,未来是否有进一步提升的空间 [16][17][19][20] **公司回答** - 公司毛利率较高主要得益于研发和产品的优势,未来毛利率维持在60%左右的水平,没有大幅提升的空间 [16][17][19][20] 问题5 **投资人提问** - VCS业务的市场空间和公司的份额目标 [21][22] **公司回答** - VCS行业整体空间较大,公司目前在美国和欧洲市场排名第五左右,未来有较大的提升空间 [21][22]

会议决策 - 2024年4月22日召开董事会和监事会审议激励计划议案[8] - 2024年5月15日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2024年6月5日召开董事会和监事会调整授予及行权价格[9] 权益分派 - 2024年6月4日完成2023年年度权益分派，10股派9元[7][10] 激励计划 - 授予日为2024年6月5日，激励对象159人[14][17] - 授予数量309.96万股，授予价格16.32元/股[17]

股权激励 - 2024年6月5日为限制性股票授予日[4] - 授予309.96万股，占股本总额0.25%[5] - 授予价格16.32元/股[4] - 授予人数159人[4] - 激励形式为第二类限制性股票[4] - 副总经理余菲菲获授2.24万股[24] - 158名核心人员获授307.72万股[24] 归属安排 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[10] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[10] 业绩目标 - 2024年营收及净利润增长率均不低于20%[13] - 2025年营收及净利润增长率均不低于40%[13] 个人考核 - 个人业绩考核分六档，归属比例不同[15] 其他数据 - 2024年6月5日标的股价36.75元/股[28] - 历史波动率1年28.15%、2年22.45%[28] - 无风险利率1年期1.50%、2年期2.10%[28] - 股息率3.81%（最近一年）[28] 资金安排 - 激励对象认购及缴税资金自筹[31]

激励计划决策 - 会议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格及股票期权激励计划行权价格议案[1] - 会议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票议案[3] - 会议通过向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权议案[7] 激励计划授予 - 监事会同意以2024年6月5日为授予日，向159名对象授予309.96万股限制性股票[5][6] - 监事会同意以2024年6月5日为授予日，向270名对象授予96.243万份股票期权[9][10]

股票期权 - 授予日为2024年6月5日[4][24] - 授予数量96.243万份，占股本总额0.08%[5][24] - 行权价格33.54元/份[4][24] - 授予人数270人[4][24] - 第一个行权期12 - 24个月，行权比例50%[10] - 第二个行权期24 - 36个月，行权比例50%[10] 业绩目标 - 2024年营收及净利润增长率均不低于20%[13] - 2025年营收及净利润增长率均不低于40%[13] 其他事项 - 2024年4月22日审议通过激励计划草案等议案[16] - 2024年6月4日完成2023年年度权益分派，每10股派9元（含税）[19] - 标的股价36.75元/股（2024年6月5日收盘价）[27] - 有效期1年、2年[27] - 历史波动率28.15%、22.45%[27] - 无风险利率1.50%、2.10%[27] - 股息率3.81%[27] - 监事会同意授予股票期权[32] - 律师事务所认为授予条件已满足[33]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为16.32元/股[2] - 2024年股票期权激励计划行权价格调为33.54元/份[2] - 2024年4 - 6月完成激励计划相关会议审议及公示[3][4] 权益分派 - 以1,262,460,640股为基数，每10股派现金股利9元[5] - 2023年年度权益分派方案于2024年6月4日实施完成[5] 合规情况 - 监事会同意公司进行价格调整[10] - 律师认为公司调整价格获批准且合规[11]

证券代码：300628 证券名称：亿联网络 公告编号：2024-037 一、会议以 9 票赞成，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《关于 调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格及股票期权激励计划行权 价格的议案》 经审议，董事会认为：鉴于公司 2023 年年度权益分派方案已于 2024 年 6 月 4 日实施完成，根据《上市公司股权激励管理办法》及 公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》、《2024 年股票期权激励 计划(草案)》的相关规定，若在激励计划草案公告当日至激励对象获 授的限制性股票归属前/激励对象获授的股票期权行权前，公司发生 资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等 事宜，限制性股票的授予价格和数量/股票期权的行权价格和数量， 将作相应调整。 故本次调整后，公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格由 17.22 元/股调整为 16.32 元/股；公司 2024 年股票期权激励计划行 权价格由 34.44 元/份调整为 33.54 元/份。 厦门亿联网络技术股份有限公司 第五届董事会第二次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， ...

激励计划 - 公司监事会同意以2024年6月5日为授予日[3] - 向159名限制性股票激励对象授予309.96万股限制性股票[3] - 向270名股票期权激励对象授予96.243万份股票期权[3]

会议与方案实施 - 2024年4月22日审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年5月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年6月4日实施完成2023年年度权益分派方案[7] - 2024年6月5日审议通过调整激励计划行权价格及授予股票期权议案[9][12] 权益分派与行权价格 - 2023年年度权益分派以1,262,460,640股为基数，每10股派9元现金[10] - 激励计划股票期权行权价格由34.44元/份调整为33.54元/份[11] 激励计划授予 - 激励计划股票期权授予日为2024年6月5日[14] - 激励对象为270人[17] - 授予股票期权数量为96.243万份，占总股本0.08%[17]