收入与利润 - 公司第一季度收入为8.21亿美元，同比下降27%[1][3] - 2024年第一季度收入为8.208亿美元，同比下降27.1%[29] - 2024年3月31日，公司总收入为8.208亿美元，较2023年12月31日的8.182亿美元略有增长[39] - 第一季度净利润为1730万美元，同比下降79%[3][6] - 2024年第一季度净收入为1732.8万美元，同比下降79.4%[29] - 2024年第一季度调整后每股收益为0.97美元，同比下降61%[3][6] - 2024年第一季度调整后每股收益为0.97美元，同比下降61.0%[36] 部门收入 - 护士和联合解决方案部门收入为5.19亿美元，同比下降37%[6] - 护士和联合解决方案部门收入为5.192亿美元，较2023年12月31日的5.375亿美元有所下降[39] - 医生和领导力解决方案部门收入为1.89亿美元，同比增长14%[6] - 医生和领导力解决方案部门收入为1.887亿美元，较2023年12月31日的1.681亿美元有所增长[39] - 技术和劳动力解决方案部门收入为1.13亿美元，同比下降17%[8] - 技术和劳动力解决方案部门收入为1.127亿美元，较2023年12月31日的1.125亿美元基本持平[39] 毛利率 - 2024年第一季度毛利率为31.4%，同比下降1.4个百分点[29] - 护士和联合解决方案部门的毛利率为25.1%，较2023年12月31日的25.5%略有下降[39] - 医生和领导力解决方案部门的毛利率为31.6%，较2023年12月31日的33.3%有所下降[39] - 技术和劳动力解决方案部门的毛利率为59.9%，较2023年12月31日的60.5%略有下降[39] 现金流与财务状况 - 第一季度现金流为8100万美元，净杠杆率为2.4:1[4][10] - 2024年第一季度现金及现金等价物为5056万美元，同比增长53.5%[31] - 2024年第一季度应收账款净额为5.786亿美元，同比下降7.2%[31] - 2024年第一季度经营活动产生的现金流量净额为8138.6万美元，同比增长87.4%[33] - 2024年第一季度总资产为28.735亿美元，同比下降1.7%[31] - 2024年第一季度总负债为20.194亿美元，同比下降3.5%[31] - 2024年3月31日，公司的杠杆比率为2.4，较2023年12月31日的2.2有所上升[39] 调整后EBITDA - 2024年第一季度调整后EBITDA为9766.6万美元，同比下降45.6%[36] - 2024年3月31日，调整后的EBITDA为9.766亿美元，较2023年12月31日的10.400亿美元有所下降[39] - 2024年6月30日，公司预计调整后的EBITDA利润率在11.0%至11.5%之间[41] - 第二季度调整后EBITDA利润率预计为11.0%-11.5%[11] 未来预期 - 第二季度收入预计为7.3亿至7.5亿美元，同比下降24-26%[11] - 2024年6月30日，公司预计调整后的EBITDA利润率在11.0%至11.5%之间[41] 平台与客户支出 - ShiftWise Flex平台已覆盖36%的VMS客户支出[4]

文章核心观点 - 华尔街分析师预测AMN Healthcare Services即将公布的季度每股收益为0.93美元，同比下降62.7%，营收为8.1496亿美元，同比下降27.6%，过去30天该季度共识每股收益预期下调2.4%，分析盈利预测修正对预测投资者股票操作有重要意义，同时给出公司部分关键指标平均预测及过去一个月股价表现和Zacks排名情况 [1][3] 盈利与营收预测 - 分析师预测公司即将公布的季度每股收益为0.93美元，同比下降62.7% [1] - 预计营收为8.1496亿美元，同比下降27.6% [1] - 过去30天该季度共识每股收益预期下调2.4% [1] 关键指标预测 营收方面 - “医师和领导解决方案营收”预计为1.8571亿美元，同比增长12% [2] - “护士和联合解决方案营收”预计为5.1883亿美元，同比下降37.1% [2] - “技术和劳动力解决方案营收”预计为1.1067亿美元，同比下降18.6% [2] 部门运营收入方面 - “护士和联合解决方案部门运营收入”预计达6239万美元，去年同期为1.1345亿美元 [3] - “技术和劳动力解决方案部门运营收入”预计为4297万美元，去年同期为6701万美元 [3] - “医师和领导解决方案部门运营收入”预计达2561万美元，去年同期为2510万美元 [3] 股价表现与排名 - 过去一个月，公司股价回报率为+2.7%，而Zacks标准普尔500综合指数变化为 -1.6% [3] - 基于Zacks排名4（卖出），公司在未来一段时间可能表现逊于整体市场 [3]

文章核心观点 - 多数护士认为2024年工作状况不比2023年好，行业需关注护士健康、满意度和留存率问题 [1] 护士对2024年工作状况的看法 - 80%护士认为2024年工作状况不比2023年好，其中42%认为一样，38%认为更差，仅20%认为更好 [1] - 超三分之一（35%）护士表示极有可能在2024年换工作，55%表示很可能或有点可能换工作 [1] - 35%护士表示极有可能在2024年改变工作时长或排班，58%表示极有可能或有点可能改变 [1] 护士工作关注重点 - 护士2024年工作场所最看重的是薪酬，75%认为更高薪酬极其重要 [2] - 68%认为每个患者配备更多护士极其重要，58%认为更好排班极其重要 [2] - 47%认为护士获得更多认可极其重要，42%认为健康计划极其重要 [2] 护士工作影响及自豪感 - 仅37%护士认为2024年对患者健康和福祉有极其积极影响，74%认为有中度或一定积极影响，9%认为影响轻微或无积极影响 [3] - 仅37%护士表示身为护士极其自豪，44%表示有中度或一定自豪感，19%表示只有轻微或毫无自豪感 [4] 公司相关信息 - AMN Healthcare是美国医疗组织全面人才解决方案的领导者和创新者，提供多种人才解决方案 [5] - 公司客户包括各类医疗场所，致力于打造多元化团队，推动医疗服务行业创新和发展 [6]

DALLAS, April 23, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Physicians and advanced practice professionals are opting for the flexibility of temporary, "locum tenens" work in order to improve job conditions and address feelings of burnout, according to a new survey by AMN Healthcare, the nation's leading healthcare workforce solutions company. Latin for "to hold a place," locum tenens refers to physicians and other clinicians who work on temporary assignments that can range from a few days to up to a year. The survey asked ...

文章核心观点 今日三只股票被加入Zacks排名第五（强力卖出）名单 [1] 分组1：AMN Healthcare Services, Inc.（AMN） - 是一家医疗劳动力解决方案和人员配置服务公司 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了9.4% [1] 分组2：PROG Holdings, Inc.（PRG） - 是一家提供支付选项的金融科技公司 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了12.9% [1] 分组3：Arcadia Biosciences, Inc.（RKDA） - 是一家植物性健康和保健产品制造商 [1] - 过去60天其本年度盈利的Zacks共识估计下调了1.8% [1]

公司财务与投资者关系 - 公司将于2024年5月9日美国东部时间下午5点召开电话会议，讨论2024年第一季度财务业绩及第二季度展望 [1] - 公司预计在同一天市场收盘后（约下午4:15）发布收益新闻稿 [1] - 电话会议将通过公司投资者关系网站进行网络直播，并提供电话注册链接 [1] - 电话会议结束后，网络直播的回放将在公司投资者关系网站上提供 [2] 公司业务与行业地位 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者与创新者 [2] - 公司通过创新的招聘策略和广泛的职业机会，提供最全面的优质医疗保健专业人员网络 [2] - 公司帮助医疗机构优化劳动力，成功降低复杂性、提高效率并改善患者治疗效果 [2] - 公司提供的全面人才解决方案包括管理服务项目、临床和临时医疗领导者、临时人员配置、永久安置、高管搜索解决方案、供应商管理系统、招聘流程外包、预测建模、语言翻译服务、收入周期解决方案等 [2] - 客户包括急症护理医院、社区卫生中心和诊所、医生执业团体、零售和紧急护理中心、家庭健康机构、学校等 [2] 公司股票与信息披露 - 公司普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为“AMN” [3] - 公司在其官方网站上发布新闻稿、投资者演示文稿、网络直播、SEC文件和其他重要信息 [3] - 公司通过电子邮件提醒和RSS订阅作为常规渠道，补充信息分发 [3]

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) recently announced expanded capabilities of its vendor neutral workforce management platform, ShiftWise Flex. The enhancement is expected to enable healthcare systems to better manage their internal float pools and agencies, thereby ensuring adaptability and efficiency in staffing processes.The latest expanded capabilities are likely to significantly boost its Technology and Workforce Solutions segment.Significance of the ExpansionShiftWise Flex will likely seamlessly int ...

AMN Healthcare Services, Inc. - AMN Healthcare Services, Inc. 是一家医疗保健人力资源解决方案和人员配备服务公司[1] - AMN Healthcare Services, Inc. 当前年度盈利预期在过去60天内下调了16.5%[2] R1 RCM Inc. - R1 RCM Inc. 是一家通过技术驱动解决方案改善医疗保健提供者的患者体验和财务表现的公司[3] - R1 RCM Inc. 当前年度盈利预期在过去60天内下调了105%[3] Ready Capital Corporation - Ready Capital Corporation 是一家房地产金融公司[4] - Ready Capital Corporation 当前年度盈利预期在过去60天内下调了5.2%[4]

ShiftWise Flex扩展能力 - AMN Healthcare宣布扩展其供应商中立的工作力管理平台ShiftWise Flex的能力，以满足医疗行业对创新工作力解决方案日益增长的需求[1] 人员配备技术 - ShiftWise Flex与医院的内部人才管理系统和人才库无缝集成，为医院提供全面的、端到端的人员配备技术，以直接获取、吸引和匹配临床医生[3] 关键功能 - ShiftWise Flex的关键功能包括集中的工作力可见性、可定制的工作流程、合规和证书管理，以及实时报告和分析[4]

文章核心观点 AMN Healthcare在其2023年可持续发展和社会影响报告中分享业务影响年度更新，强调在人才多样性、医疗服务可及性、卓越治理和减少环境影响方面取得显著进展 [1] 报告亮点 患者护理 - 安排超14.8万名医疗专业人员进行超20万次工作安置 [3] - 超4000名口译员在超2000万次患者就诊中消除语言障碍 [3] - 投资超200万美元用于推进医疗劳动力队伍建设、促进多样性和增强韧性 [3] - 2006 - 2024年获联合委员会的金印章认证 [3] - 在国会联合监督听证会上就退伍军人健康管理局招聘和留住医疗工作者问题作证 [3] 多元化、公平和包容 - 董事会75%的委员会主席为女性或有色人种 [4] - 董事会保持获奖的多元化水平，女性占比56%，黑人或西班牙裔/拉丁裔占比33% [4] - 39%的团队成员、30%的领导和16%的高管为有色人种 [4] - 69%的团队成员、63%的领导和52%的高管为女性，包括总裁兼首席执行官 [4] 治理和商业实践 - 获Ethisphere的合规领导者认证，认可其道德和合规计划达到行业最佳水平 [5] - MSCI评分为AAA+，处于医疗服务提供商和服务行业前4% [5] - 成立企业人工智能采用委员会 [5] 气候影响 - 运营采购100%可再生电力，并抵消剩余范围1和2的排放 [6] - 承诺并设定公司范围内（范围1、2和3）的温室气体减排目标，符合气候科学和科学碳目标倡议（SBTi）净零标准 [6] - 提交首份CDP气候问卷，得分高于平均水平 [6] 公司简介 - 是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者 [1][7] - 通过创新招聘策略和广泛职业机会，提供优质医疗专业人员网络 [7] - 帮助医疗服务提供商优化劳动力，降低复杂性、提高效率和改善患者治疗效果 [7] - 提供管理服务项目、临时人员配置、永久安置等多种服务 [7] - 客户包括急性护理医院、社区卫生中心等多种医疗保健机构 [7] - 致力于培养和维护多元化团队，推动医疗服务行业创新和领导地位 [8]