证券代码：300029 证券简称：ST 天龙 公告编号：2024-048 一、本次账户及资金解除冻结情况 二、尚未解除冻结的账户及资金情况 | | | | 1 | 中国建设银行股份有限 | 3205016207XXXXXXXXXX | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 一般户 | 4,634,249.38 | | | 公司 XXXXXX 支行 | | | | 该银行账户因其他诉讼被冻结，并非由四川中蜀与天目电力纠纷所致，公司 将尽快处理该银行账户解除冻结事宜，维护公司与全体股东的合法权益。 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 关于全资子公司部分银行账户解除冻结的公告 三、对公司的影响 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 近日，江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（以下简称"公司"）获悉公司 全资子公司四川中蜀世联建筑工程有限公司（以下简称"四川中蜀"）的基本银 行账户已解除冻结。公司于 2023 年 1 月 31 日、2023 年 3 月 28 日、2024 年 1 月 18 日、2024 年 6 月 ...

国浩律师（南京）事务所 关 于 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 南京市汉中门大街 309 号 B 座 5、7-8 层 邮编：210036 7-8th Floor, Block B, 309 Hanzhongmen Street, Nanjing 210036, China 电话/Tel: +86 25 8966 0900 传真/Fax: +86 25 8966 0966 网址/Website: http://www.grandall.com.cn | 第一部分 | 引言 1 | | --- | --- | | | 释义 4 | | 第二部分 | 正文 6 | | | 一、公司实施本次激励计划的主体资格 6 | | | 二、本次激励计划内容的合法合规性 7 | | | 三、本次激励计划涉及的法定程序 8 | | | 四、本次激励计划激励对象的确定 10 | | | 五、本次激励计划涉及的信息披露 11 | | | 六、公司不存在为激励对象提供财务资助的情形 11 | | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 12 | | | 八、本次激励计划涉 ...

证券代码：300029 证券名称：ST天龙 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 2024年7月 1 / 7 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公 司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，充分调动公司核心团队的积极性， 形成良好均衡的价值分配体系，保证公司业绩稳步提升，确保发展战略和经营目 标的实现，公司拟实施江苏华盛天龙光电设备股份有限公司2024年限制性股票激 励计划（以下简称"本激励计划"）。 2 / 7 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了保证本次激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中 华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、 部门规章、规范性文件以及《江苏华盛天龙光电设备股份有限公司章程》的相关 规定，并结合公司实际情况，特制定《江苏华盛天龙光电设备股份有限公司2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本考核办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 制定本考核办法的目的是进一步完善公司法人治理结构，建立和完 ...

证券代码：300029 证券简称：ST天龙 公告编号：2024-046 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 关于2024年第二次临时股东大会增加临时提案的公告暨 召开2024年第二次临时股东大会的补充通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 29 日在巨潮资讯网披露了《关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知》（公 告编号：2024-037），定于 2024 年 8 月 15 日（星期四）15:00 召开 2024 年第 二次临时股东大会。2024 年 7 月 30 日，公司第五届董事会第二十九次会议审议 通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于激励对 象郭泰然先生参与股权激励计划累计获授公司股份数量超过公司总股本的 1%的 议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励事项相关事宜的议案》。公 司董事会于 2024 年 7 月 30 日收到公司控股股东大有控 ...

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票1853万股，占股本总额20050.65万股的9.24%[9] - 首次授予1483万股，占股本总额7.40%，占授予权益总额80.03%[9] - 预留部分370万股，占股本总额1.84%，占授予权益总额19.97%[9] - 限制性股票授予价格（含预留授予）为1.89元/股[10] - 激励对象47人，占2024年6月30日员工总数136人的34.56%[10] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例为30%、40%、30%[12] - 2024年授予预留部分，归属安排与首次授予一致；2025年授予，两个归属期比例均为50%[12][13] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 股东大会通过后60日内首次授予，预留部分12个月内授出[15] 业绩目标 - 2024年营收目标不低于39090万元，净利润不低于1500万元[61] - 2025年营收目标不低于42000万元，净利润不低于3500万元[61] - 2026年营收目标不低于50000万元，净利润不低于6000万元[61] 考核与归属比例 - 激励对象绩效考核分数S≥80时个人层面归属比例为100%；80＞S≥70时为80%；S＜70时为0%[63] - 公司达业绩考核指标触发值，公司层面归属比例为业绩完成度对应比例X[62] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[68] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[69] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[70] - 资本公积转增股本等时，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[73] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且P须大于1[76] 测算与费用 - 2024年7月30日收盘后对1830万股第二类限制性股票测算[92] - 测算日标的股价为3.73元/股[92] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[92] - 波动率分别为25.2734%、22.2444%、23.4133%[92] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[92] - 激励成本在经常性损益中列支[93] - 限制性股票预计摊销总费用为2523.04万元，2024 - 2027年分别为631.70万元、1187.90万元、552.14万元、151.30万元[96] 特殊情况处理 - 公司财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[102] - 激励对象离职，已获授但未归属的限制性股票作废[106] - 激励对象正常退休且无损害公司利益行为，限制性股票继续有效[107] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，股票可按原程序归属[107] - 激励对象身故，限制性股票由继承人继承，未归属部分按身故前计划程序进行[108]

2 / 5 | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | --- | --- | --- | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应 | | | | 当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益 | | | | 条件未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事 | | | | 和高级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标； | 是 | | | 披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定 | | | | 指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后 | | | | 期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原 | | | | 因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 | | | | 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | 是 | | | 期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处 ...

会议信息 - 会议于2024年7月30日下午召开，应到实到董事5名[1] - 公司于7月29日电话通知董事开会[1] 激励计划 - 拟向47名激励对象实施第二类限制性股票激励计划[1] - 拟向董事长郭泰然授予500万股，占授予权益26.98%、总股本2.49%[7] 议案表决 - 多项激励计划相关议案表决通过，需提交股东大会审议[4][6][11][15] - 《豁免会议通知期限议案》5票同意通过[15] 人员回避 - 董事长郭泰然、董事王广收对相关议案回避表决[3]

证券代码：300029 证券名称：ST天龙 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 (草案)摘要 2024年7月 1 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性称述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别和连带的 法律责任。 本公司所有激励对象承诺，如公司因本激励计划相关的信息披露文件中存在 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，导致其不符合授予权益或权益归属安排的， 激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 / 31 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本次激励计划草案所设置的业绩目标由公司管理层提出并经公司董事会 审议后作为本次激励对象的业绩考核目标，能否完成尚存在不确定性，所设置的 考核期业绩目标不构成对2024年、2025年及2026年的业绩承诺，能否通过股东大 会审议亦存在不确定性。公司董事会希望通过该激励措施调动被激励 ...

江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法律、法规及规范性文件 和《江苏华盛天龙光电设备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）相 关事项进行了核查，并发表核查意见如下： 一、公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公 司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规及规范性文件的规定，履行了相 关的法定程序，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 二、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励计划的情形， 包括： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见 ...

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会8月15日召开[2] - 征集对象为8月8日收市时登记在册股东[9] - 征集时间为8月9 - 14日工作日特定时段[9] 激励计划相关 - 独立董事刘玉利征集限制性股票激励计划投票权[2] - 激励对象郭泰然获授股份将超总股本1%[7] 公司基本信息 - 公司简称ST天龙，代码300029，上市深交所[1][8] - 法定代表人为郭泰然，董秘为项新周[8] 授权委托规则 - 授权委托按多种情况可失效[13] - 授权委托有效期至股东大会结束[19]