会议信息 - 公司于2024年12月25日召开第四届董事会第三十次会议[3] - 会议应出席董事9人，实际到会9人[3] 激励计划 - 同意以2024年12月26日为授予日，授予价格为9.00元/股[4] - 向38名激励对象授予160.00万股限制性股票[4] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》表决9票同意，0反对，0弃权[4]

公司决策 - 2024年12月25日召开第四届监事会第十九次会议[3] - 同意以2024年12月26日为授予日授予限制性股票[5] - 授予价格为9.00元/股[5] 激励情况 - 向38名激励对象授予160.00万股限制性股票[5] - 授予限制性股票议案表决结果：同意3票、反对0票、弃权0票[5]

参会情况 - 出席会议股东和代理人77人，所持表决权134,241,480，占比48.3953%[4] - 公司在任董事9人，出席8人；在任监事3人，出席2人[7] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等三议案同意比例超92%[8][10][11][12] 决议情况 - 股东大会所有议案均单独计票、为特别决议且涉及回避表决[12][13] - 见证律师认为股东大会程序合规，决议合法有效[15]

股东大会信息 - 公司2024年12月5日公告召开第四次临时股东大会，距召开日15日[5] - 2024年12月12日股东徐久振提临时提案，13日公司公告[5] - 本次股东大会2024年12月23日14:30现场召开[6] 投票情况 - 77名股东及代理人参与投票，代表134,241,480股，占比48.3953%[7] - 5名现场股东代表127,873,088股，占比46.0994%[8] - 72名网络股东代表6,368,392股，占比2.2959%[8] 议案审议 - 《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等三议案高比例通过[12][14][15] - 律师认为本次股东大会决议合法有效[17]

激励计划 - 公司于2024年12月4日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》等议案[1] 自查情况 - 自查期为2024年6月5日—2024年12月4日[2] - 自查期内1名核查对象买卖股票，行为在知悉内幕信息前，无内幕交易[4] - 激励计划草案公告前6个月未发现核查对象内幕交易或泄密情形[5]

公司增长驱动因素 - 高校客户增长快，主要由于高校恢复正常教学科研活动和研究生扩招 [2] - 内生增长来源于新产品开发和区域拓展 [4] - 外延式增长和内涵式增长是公司业务增长的主要形式，并购重组策略积极 [9] 财务表现 - 2023年前三季度，公司三项费用增长率仅为4.3%，低于营业收入增长速度，保障了净利润增长 [3] - 产品价格平稳，毛利率稳定 [5] 海外业务拓展 - 阿拉丁爱尔兰拟以28,500欧元收购UNA Equity Management GmbH100.00%股权，有利于在德国市场开展业务 [6] - 公司拟使用自有资金888,900.00欧元对neoLab Migge GmbH进行增资，拓展德国及欧洲市场 [7] 政策影响 - 上海发布的促进科学仪器、科研试剂发展行动方案对头部企业是重大利好 [8]

激励计划审议 - 2024年12月4日审议通过激励计划草案议案[2] - 2024年12月12日审议通过草案修订稿等议案[2] 激励计划披露 - 2024年12月5日披露激励计划草案并公示名单[2] 激励对象审核 - 公示期满监事会无异议，激励对象主体资格合法有效[3][6] 公告发布 - 公告于2024年12月17日发布[8]

股东大会信息 - 2024年第四次临时股东大会现场会议时间为12月23日14点30分[11] - 地点为上海市浦东新区新金桥路36号南塔16层[11] - 召集人为公司董事会，主持人是董事长徐久振[11] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为12月23日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[11] - 互联网投票平台投票时间为12月23日9:15 - 15:00[11] 审议议案 - 审议《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等三项议案[4] 激励计划修订 - 修订《2024年限制性股票激励计划（草案）》形成修订稿[17] - 对《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》注释补充形成修订稿[21] 授权事项 - 董事会提请股东大会授权办理激励计划相关事宜[23] - 授权期限与激励计划有效期一致[25]

可转债发行 - 2022年3月15日发行387.40万张可转换公司债券，总额38,740.00万元[4] 转股价格调整 - 2021年5月26日起调整为45.23元/股[4] - 2022年12月21日起调为39.88元/股[5] - 2023年6月20日起调为39.86元/股[6] - 2023年7月7日起调为28.29元/股[7] - 2024年5月21日起调为19.99元/股[7] 转股价格决策 - 截止披露日股价触发修正条款，当期85%为16.99元/股[8] - 2024年12月13日董事会通过不向下修正议案[8] - 未来2个月触发亦不修正，2月14日起重新计算[9]

激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 2025年营收较2023年增长率触发值47.80%，目标值104.21%[7] - 2026年营收较2023年增长率触发值60.16%，目标值119.70%[7] 归属规则 - 公司与个人层面考核决定实际归属股票数量[9][12] 考核安排 - 公司层面业绩每年考核一次，个人至少一次[10] - 人力15个工作日通知个人考核结果，保存至少5年[12]