财务数据关键指标变化 - 截至2021年12月31日止六个月收益约7300万港元，较2020年同期约3740万港元增加约95.2%[18] - 截至2021年12月31日止六个月除所得税前溢利约4230万港元，较2020年同期约2370万港元增加约78.5%[18] - 截至2021年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约3350万港元，较2020年同期约1970万港元增加约70%[18] - 2021年客户合约收益73036千港元，2020年为37424千港元[20] - 2021年经营溢利42383千港元，2020年为23684千港元[20] - 2021年期内溢利33493千港元，2020年为19707千港元[20] - 2021年期内其他全面收入扣除税项为 - 3222千港元，2020年为 - 2136千港元[20] - 2021年期内全面收入总额30271千港元，2020年为17571千港元[20] - 2021年公司权益持有人应占每股基本及摊薄盈利8.37港仙，2020年为4.93港仙[22] - 截至2021年12月31日，公司总资产为335,526千港元，较2021年6月30日的240,837千港元增长39.31%[24] - 2021年12月31日非流动资产为223,653千港元，较2021年6月30日的68,327千港元增长227.33%[24] - 2021年12月31日流动资产为111,873千港元，较2021年6月30日的172,510千港元下降35.14%[24] - 2021年12月31日总负债为140,291千港元，较2021年6月30日的46,050千港元增长204.65%[26] - 截至2021年12月31日，公司权益总额为195,235千港元，较2021年6月30日的194,787千港元增长0.23%[24] - 2021年下半年经营活动产生的现金净额为69,097千港元，投资活动所用的现金净额为 - 127,122千港元，融资活动产生的现金净额为53,542千港元[31] - 2021年下半年现金及现金等价物减少净额为4,483千港元，期末现金及现金等价物为52,142千港元[31] - 期内溢利为19,707千港元，货币换算差额为 - 37千港元，透过其他全面收入按公平值计量的债务工具公平值变动为 - 100千港元，股本工具公平值变动为 - 1,999千港元[29] - 截至2021年12月31日止六个月，客户合约总收益为73,036千港元，2020年同期为37,424千港元[44] - 2021年除所得税前财务收入（来自银行存款之利息收入）为 - 62千港元，2020年为 - 44千港元[51] - 2021年雇员福利开支为12,602千港元，2020年为11,712千港元[51] - 2021年其他项目开支为9,222千港元，2020年为 - 2,320千港元[51] - 2021年所得税开支为8,788千港元，2020年为3,959千港元[53] - 2021年公司权益持有人应占溢利为33,493千港元，2020年为19,707千港元[54] - 2021年每股基本盈利为8.37港仙，2020年为4.93港仙[54] - 2021年12月31日贸易应收款项为4964.5万港元，较6月30日的6551.2万港元有所减少[61] - 2021年12月31日非流动资产使用权资产为173.7万港元，较6月30日的287.7万港元减少[62] - 2021年12月31日现金及银行结余总额为5214.2万港元，较6月30日的6184.7万港元减少，银行存款年利率为1%[69] - 2021年12月31日贸易应付款项少于31日的为2768.6万港元，较6月30日的2271.1万港元增加[71] - 2021年主要管理层薪酬总计198.3万港元，较2020年的191.5万港元增加[83] - 本期集团收益约7300万港元，较去年同期增加约95.2%，公司权益持有人应占溢利约3350万港元，较去年同期增加约70%[87] - 本期收益总额约7300万港元，较去年同期增加约95.2%，其中医护人手解决方案服务收益约5220万港元，增加约47.5% [93] - 本期其他收入约210万港元，与去年同期持平；其他亏损净额约940万港元，去年同期为其他收益净额190万港元 [95] - 本期雇员福利开支约1260万港元，较去年同期增加约90万港元；经营租赁租金等约250万港元，较去年同期减少约30万港元；其他经营开支约810万港元，增加约480万港元 [97] - 财务收入由去年同期约4.4万港元增加至本期约6.2万港元 [98] - 本期公司权益持有人应占溢利约3300万港元，较去年同期增加约67.5% [99] - 贸易应收款项由2021年6月30日约6550万港元减少约1590万港元至2021年12月31日约4960万港元；贸易应付款项由约2270万港元增加至约2770万港元 [100][101] - 2021年12月31日，公司现金及银行结余约5210万港元，较2021年6月30日的5670万港元减少[103] - 流动资产净值从2021年6月30日的约1.272亿港元减至2021年12月31日的约3800万港元[103] - 2021年12月31日，公司获授约2.952亿港元的银行融资，较2021年6月30日的1.502亿港元增加，其中2.105亿港元尚未动用[103] - 未偿还借款总额为8470万港元，其中约21.3%为短期贷款[105] - 2021年12月31日，资本负债比率约为16.7%[106] - 2021年12月31日，银行融资以账面价值为1.841亿港元的物业、厂房及设备抵押，2021年6月30日无抵押[110] - 2021年12月31日，公司共聘用72名雇员，本期员工成本总额（包括董事薪酬）约1260万港元[115] 股息分配 - 2022年2月22日董事会决议宣派截至2021年12月31日止六个月中期股息1000万港元，每普通股2.50港仙[18] - 2021年9月30日，董事会决议宣派截至2021年6月30日止年度特别股息30,000,000港元[56] - 特别股息按每股7.50港仙计算，末期股息按过往财政年度每股2.50港仙计算[57] - 2022年2月22日，董事会决议宣派每普通股2.50港仙的中期股息[139] - 根据中期业绩公告日期已发行股份数目，公司将派发约1000万港元的股息[139] - 公司于2022年3月16日至2022年3月18日暂停办理股份过户登记手续[140] - 为符合领取中期股息资格，股东须在2022年3月15日下午4时前送达过户文件[140] - 中期股息将于2022年3月25日派付[140] 业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益2021年为52,241千港元，2020年为35,378千港元[44] - 提供外展个案评估相关服务所得收益2021年为20,795千港元，2020年为2,039千港元[44] - 期内提供医护人手解决方案服务所得收益约5220万港元，较去年同期增加约47.5%[87] - 期内来自提供外展个案评估相关服务的收益增长约1880万港元至约2080万港元[87] - 机构人手解决方案服务收益约3560万港元，增加约83.5%；私家看护人手配置服务收益约1660万港元，增加约3.8% [93] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比为约27.4% [94] 公司基本信息 - 公司主要业务为在香港提供医护人手解决方案服务、外展个案评估相关服务及经营美容诊所[33] - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市[33][34] 证券及物业交易 - 公司以约1220万港元及约3730万港元出售上市证券及22430金衡钱非实物黄金，以1.75亿港元收购两个物业，物业总楼面面约2.1万平方呎[88][90] - 本期间，公司间接全资附属公司百本金融有限公司出售上市证券总代价约1220万港元[113] - 2021年10月25日，百本金融有限公司出售22430金衡钱非实物黄金，代价约3730万港元，平均价格为每金衡钱约1664.1港元[113] 股权结构 - 2021年12月31日公司已发行股份4亿股[120][123][126] - 奚晓珠小姐通过受控法团权益持有2.70016亿股股份，股权百分比67.5%[119] - Gold Empress作为实益拥有人持有2.70016亿股股份，股权百分比67.5%[125] - HRnet Group Limited作为实益拥有人持有3200万股股份，股权百分比8.0%[125] 购股计划 - 2019年4月29日及2020年6月26日，公司根据购股计划分别授出800万股及1000万股普通股的购股权，期内无已行使购股权[128] - 奚晓珠小姐于2019年4月29日获授185万股购股权，股权概约百分比0.463%；2020年6月26日获授200万股购股权，股权概约百分比0.500%[122] - 王干文先生于2019年4月29日获授25万股购股权，股权概约百分比0.063%；2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%[122] - 蔡碧林小姐于2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%，自2021年8月17日起其获授购股权已被没收[122][123] - 陈继宇博士于2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%[122] - 购股计划自2014年7月8日起生效，为期10年，期满后不再授出或要约授出购股权[128] 公司管理层及组织架构 - 奚晓珠小姐拥有百本药业有限公司100%股权，从事中药诊疗服务；拥有百本人才培训学院有限公司100%股权，提供保健相关培训服务[117] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任董事会主席及公司行政总裁[134] - 公司执行董事梁伟祥博士自2021年11月1日起辞任[135] - 审核委员会成员包括三名独立非执行董事王干文、陈继宇及林国明[138]

财务业绩 - 2021年公司收益为1.097亿港元，较2020年的7230万港元增加约51.7%[7] - 2021年公司溢利约为6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%[7] - 本年度收益约1.097亿港元，较2020年的约7230万港元增加约51.7%[16][23] - 公司权益持有人应占本年度溢利约6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%[16] - 年内提供医护人手解决方案服务所得收益约9210万港元，较2020年的约6690万港元增加约2520万港元[16][23] - 年内来自提供外展个案评估相关服务的收益增长约242.9%至约1680万港元[16] - 其他收入由2020年的约520万港元减至本年度的约420万港元，减少约19.2%[25] - 本年度所得税开支约1250万港元，较2020年的约550万港元增加约127.1%[29] - 年内溢利约6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%，纯利润率由约42.4%增至约55.6%[30] 股息政策与分配 - 董事会将在2021年9月30日会议考虑建议宣派及派付特别股息[9] - 2018年12月31日，董事会采纳新的公司股息政策，无保证在任何期间支付特定金额股息或必定支付股息[104] 业务扩张 - 公司将地域扩张列为优先任务，计划在粤港澳大湾区扩展业务[11] - 粤港澳大湾区总人口逾8600万，对优质医疗及保健服务需求持续增加[11] - 公司认为当下是利用香港医疗经验在大湾区整合医疗及保健服务的好时机[11] - 公司计划在大湾区开展针对长者的护理服务[11] - 公司通过在香港购买物业，为大湾区业务扩展奠定基础[11] - 2021年9月，公司间接全资附属公司以1.75亿港元购买物业用于业务运营[52] 人员与业务资源 - 本年度已向集团登记的医护人员数目维持于约22000名的水平[17] - 2021年6月30日，公司聘用72名雇员（2020年：75名），员工成本总额约2410万港元（2020年：2410万港元）[49] - 公司旗下登记超20000名合资格医疗保健人员[142] - 公司向香港个人及机构客户提供医护人手解决方案服务[142] 资本管理与财务状况 - 本年度收购了金额约达7300万港元的非实物黄金、债券及证券[17] - 集团预期2022年全球资本市场充满挑战，将采取审慎的资本管理及流动资金风险管理政策[19] - 贸易应收款项从2020年6月30日约2420万港元增加约4130万港元至2021年6月30日约6550万港元[33] - 贸易应付款项从2020年6月30日约1280万港元增加至2021年6月30日约2270万港元[34] - 2021年6月30日，公司现金及现金等价物约5670万港元（2020年：1.016亿港元），流动资产净值从2020年6月30日约1.055亿港元增至2021年6月30日约1.272亿港元[36] - 2021年6月30日，公司获授约1.502亿港元银行融资（2020年：1.502亿港元），款项尚未动用[36] - 2021年6月30日，资本负债比率为零（2020年：零）[41] - 2021年6月30日，公司无重大资本承担（2020年：300万港元）[42] - 2021年6月30日，公司无重大资产抵押（2020年：无）[43] - 2020年9 - 11月，公司间接全资附属公司购入22430金衡钱非实物黄金，总代价约3840万港元[51] 企业管治 - 公司致力于维持高标准企业管治，其企业管治常规以联交所上市规则附录十四的企业管治守则为基础[54] - 本年度及截至报告日期，董事会由2名执行董事和4名独立非执行董事组成，期间有人员变动[58] - 百本集团和百本人才培训学院截至2021年6月30日止年度由奚晓珠小姐直接拥有100% [59] - 全体董事须根据公司章程细则轮值退任及符合资格重选，每届股东大会至少三分之一董事退任，每名董事至少每三年轮值告退一次[63] - 独立非执行董事已确认独立性，董事会信纳其自委任起至年报日期均为独立人士[64] - 董事会应每年至少举行四次会议，主席应至少每年与非执行董事举行一次无执行董事出席的会议[65] - 本年度董事会举行了四次会议，各董事在董事会会议和股东大会有相应出席记录[67] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，其他会议一般须发出合理通知[68] - 董事会获传达会议记录，文件及资料会事先送交董事，管理层为董事会提供足够资料[69] - 审核委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日由三名独立董事组成，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%[72][73][74] - 薪酬委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日由三名独立董事组成，本年度举行一次会议，成员出席率均为100%[76][78][79] - 提名委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日包括一名执行董事和两名独立董事，本年度举行两次会议[82][84] - 公司于2018年12月31日采纳董事会成员多元化政策，本年度提名委员会认为该政策获妥当执行及有效[86][88] - 公司在提名委员会建议下，采纳甄选、委任及重新委任董事的正式程序[89] - 提名委员会采用多种方法确定董事候选人，所有候选人按董事资格评估[90] - 截至2021年6月30日，合规委员会由三名独立非执行董事组成，年内举行一次会议，成员出席率均为100%，8月17日起停止运作[97][99] - 自2021年8月17日起，审核委员会承担合规委员会角色及职责[100] - 截至2021年6月30日止年度，集团高级管理层薪酬在零至100万港元的有2人[101][102] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁，董事会认为其能带领有效决策及业务发展[110] - 本年度全体董事参与相关法律及监管规定下董事职责及责任的持续专业发展和上市规则及企业管治守则最新修订培训[112] - 本年度公司组织章程细则无变动，最新版本可于联交所网站及公司网站查阅[113] - 董事会考虑提名委员会建议指定董事候选人供股东选举或委任填补空缺，董事委任需以委任函及/或服务合约确认[94][95] - 公司考虑董事候选人资格、技能、经验及性别多样性等，标准包括道德诚信、业务判断能力等[96] - 本年度董事会审查公司企业管治政策及惯例，公司遵守上市发行人董事证券交易标准守则[106][107] - 本年度法定核数服务已付/应付薪酬为800千港元[116] - 公司秘书陈縕凌本年度接受不少于15小时专业培训[127] - 持有不少于公司缴足股本10%的特定股东可要求召开股东特别大会[128] - 股东提呈建议的通知期为14至21个足日，视情况不少于10或20个完整营业日[129] 内部监控与风险管理 - 公司建立由内部监控顾问设立、推荐及/或审阅的内部监控系统，人员向审核委员会报告[121] - 公司采用风险管理系统，包含识别、评估、管理阶段[118] - 公司采纳内幕消息/价格敏感消息披露政策[123] - 董事会对风险管理及内部监控系统充分性和有效性进行回顾，未发现重大监控缺陷[124] 投资者关系 - 公司通过多种方式与股东沟通，网站定期更新“投资者关系”栏[131] - 公司将确保股东大会议题有单独决议案，维持公开有效的投资者沟通政策[132] 报告相关 - 报告期为2020年7月1日至2021年6月30日[137] - 报告依照联交所上市规则附录二十七编制，已遵守“不遵守就解释”条文[136] - 报告由董事会于2021年9月27日批准[139] 持份者沟通 - 公司识别了政府、股东及投资者等关键持份者，并建立沟通渠道[146] - 公司通过与持份者沟通了解期望和关注，以作更明智决策[148] 环境、社会及管治（ESG） - 公司在环境、社会及管治报告中采纳重要性原则[148] - 公司通过参考行业基准识别环境、社会及管治范畴[149] - 公司与主要持份者讨论已识别的关键环境、社会及管治范畴[150] - 2021年空气污染物中氮氧化物排放量为1.25千克，2020年为1.56千克；硫氧化物排放量为0.02千克，2020年为0.03千克；悬浮粒子或颗粒排放量为0.09千克，2020年为0.12千克[164] - 2021年温室气体范围1排放量为4.20公吨二氧化碳当量，2020年为5.24公吨二氧化碳当量；范围2排放量为18.88公吨二氧化碳当量，2020年为27.78公吨二氧化碳当量；范围3排放量为0.12公吨二氧化碳当量，与2020年持平；排放总量为23.20公吨二氧化碳当量，2020年为33.14公吨二氧化碳当量；排放密度为0.0003公吨二氧化碳当量/千港元收益，2020年为0.0004公吨二氧化碳当量/千港元收益[166] - 公司制定“环境政策”管理排放和维持绿色运营，不知悉有关排放及废弃物的重大具体法律法规[160] - 公司业务主要来自办公室，无固定燃烧源排放，空气污染物主要源自公司车辆，2021年排放量减少因疫情在家工作安排[161] - 公司温室气体排放主要来自电力及燃料消耗，2021年范围1和范围2排放量减少因疫情在家工作安排，范围3排放量维持稳定因致力节水[165] - 公司无有害废物产生，无害废物源自办公室运营且对业务无足轻重，但仍努力减少废物数量和增强员工环保意识[168] - 董事会监督公司可持续发展事宜，评估环境、社会及管治相关风险并制定政策[155] - 公司成立环境、社会及管治工作小组，由董事会、高级管理层及项目经理组成，负责审阅和监督相关程序及风险管理[155] - 公司每年进行重大性评估，通过三步评估环境、社会及管治方面的重大性及重要性[156] - 公司为未来三至五年订立策略性目标，按绝对基准订立指标[159] - 2021年产生无害废物0.069吨，较2020年的0.081吨减少，已回收无害废物0.069吨，与产生量相同[171] - 2021年外购电力51.02兆瓦时，汽油13.78兆瓦时，能源消耗总量64.80兆瓦时，较2020年的72.76兆瓦时减少[176] - 2021年能源消耗密度为0.0009兆瓦时/千港元收益，较2020年的0.0010兆瓦时/千港元收益降低[176] - 2021年耗水总量191.44立方米，较2020年的194.95立方米略有减少，耗水密度为0.0026立方米/千港元收益，与2020年持平[178] - 公司将在2025年前减少5%外购电力[186] - 公司实施减少纸张消耗措施，将打印纸张厚度从80gsm减至70gsm[170] - 公司在办公室实施照明区域控制并采用节能灯，张贴节能通告，将室温保持在25°C[173] - 公司通过发送邮件及张贴标志提醒雇员节约用水[177] - 公司环境、社会及管治工作小组负责批准运营排放目标，制定基准并进行差距分析[181] - 公司基于IEA发布的情景及其他情景设定了2025年多种未来场景[182] - 公司确定气候变化相关风险，借助评估测试发现需实施新策略的领域[187] - 公司采用基于风险的标准方法进行气候变化风险评估，分四步进行[189] - 公司加强气候变化意识，监控碳及能源足迹，但理解气候风险及机遇对运营、资产和溢利的影响仍有不足[190] - 长时间酷热或使能源消耗增加，导致电力供应短缺和运营成本增加，公司实施照明区域控制、使用节能灯泡和张贴节能告示[193] - 极端天气或影响木材供应，进而影响纸张供应，公司将室温维持在25°C[194] - 极端天气可能破坏办公室基础设施和设备等，公司在发布台风警报时采取措施存放文件并备份[195] - 政府限制伐木或影响纸张及天然资源供应[198] - 合规成本和保险费增加使运营成本上升，公司监察环境法律及协议更新情况[199] - 公司可能面临诉讼风险，需适应更严格法律法规[199] - 更严格的环境、社会及管治报告要求可能使公司花费大量时间达致报告准则[200]

整体财务关键指标变化 - 截至2020年12月31日止六个月收益约为3740万港元，与上一期间（截至2019年12月31日止六个月：3750万港元）相比维持稳定[14] - 截至2020年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约为1970万港元，较截至2019年12月31日止六个月的约1690万港元增加约16.6%[14] - 2020年客户合约收益为37424千港元，2019年为37526千港元[16] - 2020年期内溢利为19707千港元，2019年为16891千港元[16] - 2020年本公司权益持有人应占每股基本及摊薄盈利为4.93港仙，2019年为4.22港仙[18] - 2019年股息为20,000千港元，2020年股息为10,000千港元[25][26] - 2019年12月31日未经审核总计为148,404千港元，2020年12月31日未经审核总计为162,495千港元[26] - 截至2020年12月31日止六个月，经营活动产生的现金净额为16,839千港元，投资活动所用的现金净额为64,016千港元，融资活动所用的现金净额为11,886千港元；2019年对应数据分别为17,581千港元、2,500千港元、20,000千港元[28] - 截至2020年12月31日止六个月，现金及现金等价物减少净额为59,063千港元，期初现金及现金等价物为101,633千港元，现金及现金等价物汇率变动的影响为47千港元；2019年对应数据分别为4,919千港元、118,703千港元、0千港元[28] - 2020年期末现金及现金等价物为42,617千港元，2019年为113,784千港元[28] - 本公司权益持有人应占溢利2020年为19707千港元，2019年为16891千港元；每股基本盈利2020年为4.93港仙，2019年为4.22港仙[61] - 截至2020年12月31日止六个月，公司收益约为3740万港元，权益持有人应占溢利约为1970万港元，较2019年同期增加约16.6%[89] - 期内收益约3740万港元，与上期基本持平；医护人手解决方案服务收益约3540万港元，较上期增加约80万港元或约2.0%；外展个案评估相关服务收益约200万港元，较上期减少约30万港元或约13.0%[93] - 期内其他收入约310万港元，较上期增加约230万港元；其他收益净额约90万港元，上期为其他亏损净额3.5万港元[95] - 期内雇员福利开支约1170万港元，较上期减少约90万港元；经营租赁租金及使用权资产折旧约170万港元，较上期减少约100万港元；其他经营开支约440万港元，较上期增加约130万港元[96] - 财务收入由上期约56.4万港元减至期内约4.4万港元，减少约52万港元或约92.2%[97] - 期内公司权益持有人应占溢利约1970万港元，较上期增加约280万港元或约16.6%[98] - 2020年12月31日，公司现金及现金等价物约4260万港元，流动资产净值约5440万港元，较6月30日减少[100] 资产负债关键指标变化 - 2020年12月31日非流动资产为109731千港元，2020年6月30日为50474千港元[20] - 2020年12月31日流动资产为85307千港元，2020年6月30日为131405千港元[20] - 2020年12月31日总负债为32543千港元，2020年6月30日为28606千港元[22] - 2020年12月31日权益总额为162495千港元，2020年6月30日为153273千港元[20] - 租赁方面，2020年12月31日非流动资产使用权资产为3428千港元，2020年6月30日为5096千港元等有对应数据[65] - 2020年12月31日贸易应收款项为35,872千港元，较2020年6月30日的24,240千港元有所增加[67] - 2020年12月31日预付款项、按金及其他应收款项总计17,943千港元，2020年6月30日为15,797千港元[71] - 2020年12月31日现金及现金等价物为101,633千港元，2020年6月30日为60,233千港元[71] - 2020年12月31日贸易应付款项少于31日的为21,656千港元，2020年6月30日为12,750千港元[80] - 2020年12月31日，贸易应收款项3590万港元，较6月30日的2420万港元增加[93] 股息分配情况 - 2021年2月23日，董事会决议宣派截至2020年12月31日止六个月之中期股息1000万港元（每普通股2.50港仙）[14] - 2021年3月宣派截至2020年12月31日止六个月每股普通股2.50港仙中期股息，过往财政年度末期股息2020年为10000千港元，2019年为20000千港元[63] - 2021年2月23日，董事会决议宣派每股2.50港仙的中期股息，将派发现金股息总额约1000万港元[134] - 公司将在2021年3月17日至3月19日暂停办理股份过户登记手续，股息将于2021年3月26日前后派付[134] 准则相关情况 - 2020年7月1日开始生效的新准则及准则修订本对公司截至2020年12月31日止六个月的经营业绩及财务状况无重大影响[38] - 香港会计准则第1号（修订本）、香港会计准则第16号（修订本）、香港会计准则第37号（修订本）、香港财务报告准则第3号（修订本）将于2022年1月1日生效[41][42][43][44] 业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益2020年为35378千港元，2019年为34623千港元[54] - 其他收入2020年为3183千港元，2019年为764千港元[55] - 除所得税前溢利相关，2020年财务收入等项目有对应数据，如雇员福利开支9304千港元等，2019年也有对应数据如雇员福利开支9770千港元等[57] - 所得税开支2020年为3959千港元，2019年为3057千港元，香港利得税拨备按规定计算[59] - 截至2020年及2019年12月31日止六个月所有收益均赚自香港第三方客户[50] - 两级利得税制下，合格实体截至2020年及2019年12月31日止六个月香港利得税拨备按估计应课税溢利的16.5%计算，首2000000港元按8.25%征税，余下按16.5%征税[59] - 截至2020年12月31日止六个月，集团与百本集团有限公司经营租赁租金及管理费交易为0千港元，2019年为1,696千港元[83] - 截至2020年12月31日止六个月，主要管理层薪酬为1,915千港元，2019年为1,844千港元[85] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由上期约26.2%增至约27.42%[93] 固定资产相关情况 - 截至2020年12月31日止六个月，公司添置约17000港元物业、厂房及设备，2019年同期为2409000港元；2020年折旧开支约1087000港元，2019年为1113000港元[64] 股份相关情况 - 法定股份数目于2019年7月1日、2020年6月30日、2020年7月1日及2020年12月31日为2,000,000,000股[77] - 已发行及缴足股份数目于2019年7月1日、2020年6月30日、2020年7月1日及2020年12月31日为400,000,000股[79] - 2019年4月29日及2020年6月26日，公司授出购股权可认购800万股及1000万股普通股[111] - 2020年12月31日公司已发行股份4亿股[116][120] - 截至2020年12月31日，Gold Empress持有2.7亿股，股权百分比为67.5%；HRnet Group Limited持有3200万股，股权百分比为8%，公司已发行股份为4亿股[122][123] - 2019年4月29日和2020年6月26日，公司根据购股计划分别授出800万股和1000万股普通股的购股权，期内无已行使购股权[125] - 截至2020年12月31日止六个月及直至中期报告日期，公司或附属公司无购买、赎回或出售公司上市证券[126] 人员相关情况 - 截至2020年12月31日，集团聘用73名雇员，2019年为69名[111] - 期内总员工成本含约1170万港元董事酬金，2019年为1260万港元[111] 股权结构相关情况 - 奚晓珠持有百本药业及百本人才培训学院100%股权[113] - 截至2020年12月31日，奚晓珠通过受控法团权益持有2.7亿股公司股份，占比67.5%[115] - 2019年4月29日授出购股，奚晓珠、王干文每股行使价1.44港元，对应股份185万股、25万股，股权占比0.463%、0.063%[118] - 2020年6月26日授出购股，奚晓珠、王干文、蔡碧林、陈继宇每股行使价0.994港元，对应股份200万股、30万股、30万股、30万股，股权占比0.5%、0.075%、0.075%、0.075%[118] 企业管治相关情况 - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁，偏离企业管治守则第A.2.1条[130] - 公司审核委员会成员包括三名独立非执行董事，已审阅公司期内未经审核综合财务业绩及中期报告[132] 其他情况 - 银行存款实际年利率为1%，原有到期日为三个月以内[72] - 2020年转让购股权为1,653千港元，没收购股权后拨回135千港元[26] - 2020年12月31日，已登记医护人员超23000名[90] - 公司期内动用闲置现金购入约3840万港元非实物黄金和约3420万港元证券及债券[90] - 2020年12月31日集团无其他重大投资或资本资产计划，2020年6月30日也无[108] - 期内及截至2020年6月30日，集团无重大收购或出售附属公司及关联公司[109]

财务数据关键指标变化 - 截至2020年6月30日止财政年度，公司收益约7230万港元，较上一年度约7850万港元减少约7.9%[6][13] - 本年度溢利约为3070万港元，较上一年度约3890万港元减少约21.1%[6][13] - 2020年收益总额约为7230万港元，较2019年的约7850万港元减少约7.9%[18] - 2020年外展个案评估相关服务收益增加约20万港元，主要因医疗及健康评估服务需求增加[14][18] - 2020年香港经营美容诊所所得收益约为50万港元，较2019年的约60万港元减少[20] - 2020年其他收入约为520万港元，较2019年的约330万港元增加约57.6%[21] - 2020年雇员福利开支约为2410万港元，较2019年的约1800万港元增加[23] - 2020年所得税开支约为550万港元，较2019年的约820万港元减少约32.9%[26] - 2020年年内溢利约为3070万港元，较2019年的约3890万港元减少约21.1%[27] - 2020年贸易应收款项约为2420万港元，较2019年的约4140万港元减少约1720万港元[30] - 2020年贸易应付款项约为1280万港元，较2019年的约1630万港元减少[31] - 2020年6月30日，集团现金及银行结余超出借款总额约9590万港元，2019年无未偿还银行及其他借款[42] - 2020年6月30日，给予合营企业资本承担为250万港元，已订约但未作拨备的无形资产资本承担约50万港元，2019年分别为250万港元和已订约但未作拨备的物业、厂房及设备约40万港元[45] - 2020年3月31日及4月1日，附属公司以约170.6万美元（约1330.7万港元）收购200万份优先票据，票面息率13.75%，到期日为2022年3月11日[49] - 2020年6月30日，集团聘用75名雇员，2019年为52名；本年度员工成本总额约2410万港元，2019年为1800万港元[50] - 本年度公司根据购股计划授出购股权以认购1000万股普通股，2019年为800万股[52] - 2020年9月18日，董事会建议派付末期股息每股2.5港仙，2019年为5港仙；2020年2月17日，宣派及派付中期股息1000万港元（每股2.5港仙）[53] - 2020年公司无任何筹款活动[40] - 2014年公司创业板上市，配售1亿股新普通股，筹得所得款项净额约3980万港元，截至2019年6月30日已动用约3680万港元，约300万港元未动用[38] 各条业务线数据关键指标变化 - 年内提供医护人手解决方案服务所得的收益约为6690万港元，较2019年的7320万港元减少约8.6%[13] - 2020年提供医护人手解决方案服务所得收益约为6690万港元，较2019年的约7320万港元减少约8.6%[18] 公司业务发展动态 - 公司与力宝华润有限公司全资附属公司于新加坡成立合营公司Bamboos Professional Nursing Services PTE. Limited[7] - 公司收购以德医疗中心有限公司，探讨在香港经营美容诊所的潜力[7] - 公司参与长者社区照顾服务券计划，为有需要长者提供协助[8] 公司股权结构 - 截至2020年6月30日，百本集团有限公司和百本人才培训学院有限公司均由奚晓珠小姐直接拥有100% [60] 公司治理相关 - 各届股东周年大会上，当时在职董事不少于三分之一须退任，每名董事须至少每三年轮值告退一次[65] - 奚晓珠小姐董事会会议出席率为100%（6/6），2019年股东周年大会出席率为100%（1/1）；胡劲恒先生董事会会议出席率为0%（0/6），2019年股东周年大会出席率为0%（0/1）；其他独立非执行董事董事会会议和2019年股东周年大会出席率均为100% [68] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，举行其他董事会及委员会会议一般须发出合理通知[70] - 2020年6月30日，审核委员会由陈继宇博士、蔡碧林小姐及王干文先生组成，王干文先生任主席，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%（2/2）[73][76] - 2020年6月30日，薪酬委员会由陈继宇博士、高永文医生及王干文先生组成，高永文医生任主席[77] - 本年度薪酬委员会举行1次会议，高永文、陈继宇、王干文出席率100%，胡劲恒出席率0%[80] - 本年度提名委员会举行2次会议，奚晓珠、蔡碧林、高永文出席率100%[86] - 本年度合规委员会举行1次会议，蔡碧林、陈继宇、王干文出席率100%，胡劲恒出席率0%[98][99] - 2018年12月31日公司采纳董事会成员多元化政策[87] - 回顾年度提名委员会认为董事会成员多元化政策获妥当执行及有效[88] - 2020年6月30日提名委员会由奚晓珠、蔡碧林、高永文组成，奚晓珠任主席[81] - 2020年6月30日合规委员会由陈继宇、蔡碧林、王干文组成，蔡碧林任主席[97] - 截至2020年6月30日止年度，薪酬在零至100万港元的高级管理层人数为2人[100][101] - 2014年6月24日董事会成立提名委员会与合规委员会[81][97] - 提名委员会审查董事会结构、规模、人员组成等，合规委员会审查集团合规情况[83][97] - 2018年12月31日董事会采纳新的公司股息政策，目标是为股东提供稳定及可持续回报[102] - 自2018年8月18日起，奚晓珠出任公司董事会主席兼行政总裁[109] - 本年度全体董事参与了相关持续专业发展及培训[111] - 本年度公司任何章程文件均无变动[112] - 本年度已付/应付公司核数师法定核数服务薪酬为800千港元[113] - 公司已委聘外聘专业顾问完成截至2020年6月30日止年度的独立内部监控检视[115] - 集团风险管理系统每半年评估风险组合[117] - 公司建立了由内部监控顾问设立、推荐及/或审阅的内部监控系统[119] - 本年度董事会采纳风险管理系统政策及评估计划，并回顾风险管理及内部监控系统[124] - 集团未发现重大的监控缺陷，董事会认为风险管理及内部监控系统有效及充分[124] - 公司秘书陈缊凌2020年接受不少于15小时专业培训[126] - 持有公司缴足股本不少于10%的股东可要求召开股东特别大会[127] - 股东提呈建议的通知期为14至21个足日，且视情况不少于10或20个完整营业日[128] 报告期相关 - 报告期为2019年7月1日至2020年6月30日[136] 集团人员情况 - 2020年6月30日，集团下注册的医护人员约22000名，较2019年约20000名增加10%[6] - 截至2020年6月30日，集团旗下登记约22,000名合资格医疗保健人员[140] 公司持份者与沟通 - 公司识别出政府、股东及投资者、雇员等关键持份者，并建立多种沟通渠道[143] 环境、社会及管治评估 - 公司通过参考行业基准、持份者参与、确认重要议题三个步骤评估环境、社会及管治层面的重要性及重大性，并于2020年完成该程序[147][148][149][150] 公司排放与资源消耗情况 - 2020年公司空气污染物中氮氧化合物排放量为1.56千克，较2019年的1.60千克略有下降；硫氧化物排放量为0.03千克，与2019年持平；悬浮粒子或颗粒排放量为0.12千克，与2019年持平[153] - 2020年公司温室气体范围2排放量减少，范围1及范围3与去年相若[154] - 公司制定“环境政策”管理排放及维持绿色营运，鼓励雇员采用电话会议及视讯会议等替代通讯方式减少空气污染物排放[152][153] - 公司通过采纳节能措施高效及有效利用资源以减少碳足跡[154] - 公司在报告期内不知悉有关气体及温室气体排放等对公司产生重大影响的具体法律法规[152] - 公司业务主要来自办公室，空气污染物主要源自公司车辆[153] - 公司温室气体排放主要来自电力及燃料消耗[154] - 公司2020年空气污染物排放量和收益均维持稳定[153] - 2020年温室气体排放总量为33.14公吨二氧化碳当量，较2019年的96.29公吨下降约65.6%；排放密度为0.0004公吨二氧化碳当量/千港元收益，较2019年的0.0012下降约66.7%[157] - 2020年已产生无害废物0.081吨，较2019年的0.091吨下降约11.0%；已产生无害废物密度为0.002吨/雇员，较2019年的0.003吨下降约33.3%[159] - 2020年已回收无害废物0.081吨，较2019年的0.091吨下降约11.0%；已回收无害废物密度为0.002吨/雇员，较2019年的0.003吨下降约33.3%[159] - 2020年外购电力消耗55.57兆瓦时，较2019年的178.27兆瓦时下降约68.8%；汽油消耗17.19兆瓦时，较2019年的17.26兆瓦时基本持平[163] - 2020年能源消耗总量为72.76兆瓦时，较2019年的195.53兆瓦时下降约62.8%；能源消耗密度为0.0010兆瓦时/千港元收益，较2019年的0.0025下降约60.0%[163] - 2020年耗水总量为194.95立方米，较2019年的189.98立方米增长约2.6%；耗水密度为0.0026立方米/千港元收益，较2019年的0.0024增长约8.3%[164] 公司雇员结构与流失率 - 公司雇员中女性占比71%，男性占比29%[172] - 公司雇员中30岁或以下占比29%，31 - 40岁占比40%，41 - 50岁占比24%，51岁或以上占比7%[174] - 公司一般员工占比86%[175] - 公司雇员全部位于香港[175] - 2020年男性雇员流失率为67%，女性为30%，总计41%[178] - 2020年30岁或以下雇员流失率为92%，41 - 50岁为40%，51岁或以上为67%[178] - 2020年香港地区雇员流失率为41%[178] 公司安全与法规遵守情况 - 报告期内公司无工作相关死亡或工伤，也无违反安全健康法规行为[183] - 报告期内公司无违反招聘童工或强制劳工法规行为[187] - 报告期内公司无重大违反健康安全、广告等法规行为[199] 公司培训与服务情况 - 2020年男性受训雇员百分比为100%，平均培训时数67.5小时；女性受训雇员百分比为100%，平均培训时数72.0小时；整体受训雇员百分比为100%，平均培训时数91.1小时[185] - 公司主要与资讯科技、物业管理等第三方服务提供商及办公用品供应商合作[190] - 公司制定培训手册和医护人员注册程序保证服务质量[192] - 公司制定投诉处理政策和程序处理客户投诉[193][195] 公司道德与法规遵守 - 集团致力于坚持高度商业道德及诚信标准[200] - 集团严格遵守《防止贿赂条例》（第201章）[200] - 集团禁止任何形式的贪污、勒索、贿赂、欺诈、洗钱及挪用[200] - 董事及雇员不得因可能损害集团最佳利益的关系等索取或接受贿赂利益[200]

财务数据关键指标变化（半年对比） - 截至2019年12月31日止六个月收益约3750万港元，较2018年同期约3530万港元增加约6.2%[2] - 截至2019年12月31日止六个月除所得税前溢利约1990万港元，较2018年同期约1700万港元增加约17.1%[2] - 截至2019年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约1690万港元，较2018年同期约1530万港元增加约10.5%[2] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，客户合约总收益分别为37,526千港元和35,297千港元，其中提供医护人手解决方案服务所得收益分别为34,623千港元和32,633千港元[37] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，其他收入分别为764千港元和1,361千港元[39] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，除所得税前溢利相关的财务收入分别为 - 564千港元和 - 424千港元，雇员福利开支分别为12,620千港元和9,916千港元，其他项目开支分别为2,768千港元和1,367千港元[40] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，所得税开支分别为3,057千港元和1,679千港元，香港利得税按估计应课税溢利最多2,000,000港元的8.25%及超过部分的16.5%计算[42] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，公司权益持有人应占溢利分别为16,891千港元和15,318千港元，每股基本盈利分别为4.22港仙和3.83港仙[44] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，公司添置物业、厂房及设备分别约为2,409,000港元和82,000港元，折旧开支分别约为1,113,000港元和298,000港元[47] - 截至2019年12月31日止六个月，集团与百本集团有限公司经营租赁租金为1,600千港元，管理费为96千港元；2018年同期经营租赁租金为2,400千港元，管理费为144千港元[63] - 截至2019年12月31日止六个月主要管理层薪酬为1,844千港元，2018年同期为2,283千港元[65] - 截至2019年12月31日止六个月集团收益约为37,500,000港元，较2018年同期增加约6.2%；公司权益持有人应占溢利约为16,900,000港元，较2018年同期增加约10.5%[70] - 截至2019年12月31日止六个月，集团收益约3750万港元，较上一年同期约3530万港元增加约6.2%[73] - 截至2019年12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务收益约3460万港元，较上一年同期约3260万港元增加约200万港元或约6.1%[73] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由2018年同期约26.0%增至约26.2%[73] - 2019年12月31日止六个月，其他收入约80万港元，较2018年同期140万港元减少[74] - 2019年12月31日止六个月，雇员福利开支约1260万港元，较上一期间增加约270万港元[75] - 财务收入由2018年同期约42.4万港元增至约56.4万港元，增加约14万港元或约33.0%[77] - 2019年12月31日止六个月，公司权益持有人应占溢利约1690万港元，较2018年同期约1530万港元增加约160万港元或约10.5%[78] 财务数据关键指标变化（年末与年中对比） - 2019年12月31日非流动资产为22911千港元，较6月30日的13329千港元有所增加[8] - 2019年12月31日流动资产为159186千港元，较6月30日的167682千港元有所减少[8] - 2019年12月31日总负债为33693千港元，较6月30日的31030千港元有所增加[10] - 2019年12月31日权益总额为148404千港元，较6月30日的149981千港元有所减少[8] - 2019年12月31日贸易应收款项为39,385千港元，2019年6月30日为41,426千港元[50][51] - 2019年12月31日预付款项、按金及其他应收款项即期为4,395千港元，非即期为14,114千港元；2019年6月30日即期为5,714千港元，非即期为13,113千港元[54] - 2019年12月31日现金及现金等价物为113,784千港元，2019年6月30日为118,703千港元；银行存款实际年利率2019年12月31日为2%，2019年6月30日为1%[55] - 2019年12月31日贸易应付款项为16,844千港元，2019年6月30日为16,260千港元[58] - 2019年12月31日应计费用及其他应付款项为5,633千港元，2019年6月30日为3,103千港元[59] - 2019年12月31日集团于百本集团有限公司存有租金按金约1,274,000港元，2019年6月30日相同[64] - 2019年12月31日已订约但未作拨备之资本承担向Bamboos Professional Nursing Services PTE. Limited注资为2,500千港元，2019年6月30日相同；2019年6月30日已订约但未作拨备之物业、厂房及设备为350千港元，2019年12月31日为0[67] 股息分配 - 2020年2月17日，董事会决议宣派截至2019年12月31日止六个月中期股息1000万港元，每股普通股2.50港仙[2] - 2020年2月17日，董事会决议宣派截至2019年12月31日止六个月中期股息10,000,000港元，每股2.50港仙，2018年同期为每股零港元；过往财政年度末期股息2019年为20,000千港元，2018年为10,000千港元[46] - 2020年2月17日，董事会决议就截至2019年12月31日止6个月宣派每股2.5港仙中期股息，将派总金额约1000万港元[116] - 中期股息将派发给2020年3月2日营业结束时股东名册上的股东，2020年3月3 - 5日暂停办理股份过户登记手续[116] - 中期股息将于2020年3月12日前后派付[116] 现金流量情况 - 截至2019年12月31日止六个月，经营活动产生的现金净额为17,581港元，投资活动所用的现金净额为2,500港元，融资活动所用的现金净额为20,000港元[14] - 2019年现金及现金等价物减少净额为4,919港元，期初现金及现金等价物为118,703港元，期末为113,784港元；2018年现金及现金等价物增加净额为2,098港元，期初为96,806港元，期末为98,904港元[14] 公司基本信息 - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市，为投资控股公司，附属公司主要在香港提供医护人手解决方案服务[16][17][18] - 公司主要在香港经营业务，大部分非流动资产业位于香港，截至2019年和2018年12月31日止六个月，所有收益均赚取自香港第三方客户[35] 租赁相关 - 公司租赁合约一般固定为3年，上个财政年度租赁分类为经营租赁，2019年7月1日起，租赁确认为使用权资产及相关负债[27] - 截至2019年12月31日，使用权资产为6,435千港元，流动租赁负债为2,376千港元，非流动租赁负债为4,059千港元[48] 会计准则生效情况 - 香港财务报告准则第3号（修订本）、香港会计准则第1号及香港会计准则第8号（修订本）、二零一八年财务报告的概念框架于2020年1月1日生效[31] - 香港财务报告准则第17号于2021年1月1日生效[31] - 香港财务报告准则第10号与香港会计准则第28号（2011年）（修订本）生效时间待定[31] 股权结构及购股期权 - 奚晓珠拥有百本药业100%股权，拥有百本人才培训学院90%股权[96] - 截至2019年12月31日，奚晓珠通过受控法团权益持有2.7亿股公司股份，股权百分比67.5%；王干文作为实益拥有人持有25万股，股权百分比0.06%[99] - 2019年4月29日，奚晓珠获授的购股期权对应相关股份数185万股，股权概约百分比0.4625%；王干文获授的购股期权对应相关股份数25万股，股权概约百分比0.0625%[102] - 上述股权百分比均按2019年12月31日已发行的4亿股股份计算[100][103] - 50%的购股期权将于2020年4月30日至2029年4月29日归属，余下50%将于2021年4月30日至2029年4月29日归属[102] - 2019年4月29日，公司根据购股计划授出购股权，可认购800万股普通股，截至2019年12月31日止6个月无已行使购股权[108] - 2019年12月31日，Gold Empress持有2.7亿股，股权百分比为67.5%；HRnet Group Limited持有3200万股，股权百分比为8%，按已发行的4亿股股份计算[105][106] 其他事项 - 若官司判决对集团不利，潜在未贴现反申索金额估计约213.8万港元[86] - 2014年配售1亿股所得款项净额约3980万港元，2019年6月30日已动用约3680万港元，约300万港元未动用[91] - 2019年7月1日提高品牌知名度及扩大医护人员规模的余下所得款项净额300万港元，期内动用140万港元，结转到下年的结余为160万港元[93] - 期内公司无进行任何筹款活动[94] - 截至2019年12月31日止六个月，公司控股股东奚晓珠及其紧密联系人遵守不竞争承诺契约[98] - 截至2019年12月31日止6个月及直至中期报告日期，公司或附属公司无购买、赎回或出售上市证券[109] - 截至2019年12月31日止6个月，董事确认遵守证券交易标准守则规定准则[110] - 截至2019年12月31日止6个月及直至中期报告日期，公司遵守企业管治守则适用条文，但偏离守则条文第A.2.1条[111] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁[113] - 公司审核委员会已审阅期内未经审核综合财务业绩及中期报告，认同会计原则及惯例[114] - 2019年12月31日，已向集团登记的医护人员超20,000名[71] - 2019年12月31日，集团现金及现金等价物约1.138亿港元，流动净资产约1.297亿港元[79]

公司基本信息 - 公司股份代號为2293[2] 公司管理层变动 - 奚晓珠小姐于2018年8月18日获委任为公司主席兼行政总裁[7] - 关志康先生于2018年8月17日前担任主席，2019年1月5日辞任执行董事[7] - 胡劲恒先生于2019年5月16日获委任为执行董事，7月5日辞任[7] - 陈继宇博士于2019年4月1日获委任为独立非执行董事[7] - 蔡碧林女士于2019年3月28日获委任为独立非执行董事[7] - 王干文先生于2019年1月9日获委任为独立非执行董事[7] - 余亮晖先生于2018年11月1日获委任为公司秘书[11] - 胡劲恒先生2019年7月5日辞任执行董事及相关委员会成员[67] - 陈继宇博士2019年7月5日获委任为薪酬委员会成员，董事袍金自10月1日起由每月1万港元调至1.5万港元[67] - 奚晓珠小姐董事袍金自10月1日起调为每月10万港元，另有租金、旅游津贴及管理花红，调整前董事袍金每月15万港元、管理花红每年30万港元[67] - 蔡碧林女士、高永文医生、王干文先生董事袍金自10月1日起由每月1万港元调至1.5万港元[67] - 2019年1月5日，林章伟先生、陆炎辉博士辞任独立非执行董事后，独立非执行董事及审核委员会成员数目低于上市规则规定[74] - 2019年1月9日，公司委任王干文先生为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] - 2019年3月28日，公司委任蔡碧林女士为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] - 2019年4月1日，公司委任陈继宇博士为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] 公司财务数据关键指标变化 - 公司2019财年收益约7850万港元，较上一财年约8140万港元减少约3.6%[14] - 公司2019财年溢利约为3890万港元，较2018财年约4220万港元减少约7.8%[14] - 公司本年度收益约为7850万港元，较2018年的约8140万港元减少约3.6%[20][25] - 公司权益持有人应占本年度溢利约为3890万港元，较2018年的约4220万港元减少约7.8%[20] - 其他收入由2018年的约400万港元减至本年度的约330万港元，减少约17.5%[28] - 年内其他收益净额主要包括视作出售联营公司的收益约190万港元和收购业务的议价购买收益约30万港元，同时有被挪用资金产生的约130万港元亏损撇减[28] - 雇员福利开支从2018年约2110万港元降至本年度约1800万港元，经营租赁租金从约320万港元增至约540万港元，其他开支从约860万港元增至约1040万港元[31] - 财务收入从2018年约40万港元增至本年度约110万港元，增加约70万港元或约175%[32] - 本年度所得税开支约820万港元，较2018年约870万港元减少约5.7%，实际税率从约17.2%微升至约17.4%[33] - 年内溢利约3890万港元，较2018年约4220万港元减少约330万港元或约7.8%，收益从约8140万港元减少约3.6%至约7850万港元，纯利润率从约51.9%微降至约49.6%[34] - 贸易应收款项从2018年约4390万港元轻微减少约250万港元至2019年约4140万港元，贸易应付款项从约1760万港元轻微减少至约1630万港元[36][37] - 2019年现金及现金等价物约11870万港元（2018年：9680万港元），流动资产净值从2018年约11340万港元增至2019年约13680万港元[39] - 2014年创业板上市筹得所得款项净额约3980万港元，截至2018年已动用约3210万港元，截至2019年提高品牌知名度及扩大医护人员规模余下300万港元未动用，加强医护人手解决方案服务和发展外展服务团队已全部动用[43][44] - 2019年集团无未偿还银行及其他借款（2018年：无）[47] - 2019年给予合营企业资本承担为250万港元（2018年：250万港元），已订约但未拨备的物业、厂房及设备资本承担约40万港元（2018年：无）[49] - 2019年集团拥有约210万港元或然负债（2018年：无）[51] - 2019年6月30日集团雇员52名，2018年为38名[54] - 本年度员工成本总额约1800万港元，2018年为2110万港元[54] - 2019年6月30日公司授出购股权可认购800万股普通股，2018年6月30日无[54] - 2019年建议末期股息每股5港仙，2018年为2.5港仙[57] - 挪用事项被挪用总金额约310万港元，2018年确认90万在雇员福利开支、90万在医护人员应占成本，年内确认130万在其他收益净额[60] 各条业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益约为7320万港元，较2018年的7760万港元减少约440万港元，其中机构人手解决方案服务收益增长约4.7%，私家看护人手配置服务收益减少约15.7%[20][25] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由2018年的约26.0%增至本年度的约27.2%[26] - 提供外展个案评估相关服务所得收益约为470万港元，较2018年的380万港元增长约23.7%[26] - 于香港经营整形外科诊所所得收益约为60万港元，2018年无此项收益[27] 公司股权收购 - 公司年内收购以德全部已发行股本中70%权益，完成后以德成为公司全资附属公司[16][22] 公司治理相关 - 截至2019年6月30日止年度及报告日期，公司遵守企业管治守则适用条文，部分除外[69] - 全体董事须根据公司章程细则轮值退任及符合资格重选，各届股东周年大会上，当时在职董事不少于三分之一须退任，每名董事须至少每三年轮值告退一次[81] - 独立非执行董事已确认独立性，董事会信纳全体独立非执行董事自委任日期起直至年报日期均为独立人士[82] - 董事会定期召开会议，公司于2018年10月4日举行股东周年大会，董事会主席及各委员会主席列席回答提问[85] - 奚晓珠小姐兼任公司董事会主席兼行政总裁，在集团业务等方面担当领导角色[80] - 本年度董事会会议共15次，股东大会1次，如奚晓珠董事会会议出席率100%（15/15），股东大会出席率100%（1/1）[86] - 本年度审核委员会会议共4次，如王干文出席率50%（2/4），梁裕龙医生出席率75%（3/4）[91][92] - 本年度薪酬委员会会议共7次，如奚晓珠出席率约85.7%（6/7），高永文医生出席率约71.4%（5/7）[97][98] - 审核委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由陈继宇博士、蔡碧林女士及王干文先生组成[90] - 薪酬委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由高永文医生、王干文先生及胡劲恒先生组成[95] - 提名委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由执行董事奚晓珠小姐及独立非执行董事高永文医生、蔡碧林女士组成[101] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，其他董事会及委员会会议一般须发出合理通知[87] - 审核委员会主要职责为监督公司财务报告、风险管理及内部监控系统等[90] - 薪酬委员会主要职责为就集团全体董事及高级管理层薪酬政策及架构向董事会作推荐意见等[95] - 提名委员会主要职能为就委任董事及候选人向董事会提出建议以填补董事会空缺[102] - 本年度提名委员会举行七次会议，奚晓珠小姐、高永文医生出席率为5/7，蔡碧林女士、关志康先生、林章伟先生、陆炎辉博士出席率为2/7，梁裕龙医生出席率为4/7[103][104] - 2018年12月31日，公司采纳董事会成员多元化政策，回顾年度提名委员会认为该政策获妥当执行及有效[109][110] - 公司在提名委员会建议下，采纳甄选、委任及重新委任董事的正式程序，提名委员会采用多种方法确定董事候选人[111][112] - 评估董事候选人的标准包括复审履历、面试、核对推荐信、背景调查等[115] - 董事会于2014年6月24日成立合规委员会，2019年6月30日由胡劲恒先生、陈继宇博士、蔡碧林女士、王干文先生组成，蔡碧林女士任主席[120] - 本年度合规委员会举行两次会议，奚晓珠小姐、梁裕龙医生出席率为2/2，王干文先生、陆炎辉博士出席率为1/2，蔡碧林女士、陈继宇博士、胡劲恒先生、关志康先生出席率为0/2[121][122] - 截至2019年6月30日止年度，集团高级管理层薪酬付款在一定范围内，但文档未明确具体范围[124] - 2018年12月31日董事会采纳新股息政策，目标是为股东提供稳定可持续回报[125] - 本年度董事会审查公司企业管治政策及惯例[127] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则，本年度董事确认遵守规定准则[128] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任董事会主席兼行政总裁，偏离守则条文第A.2.1条[132] - 本年度全体董事参与持续专业发展及上市规则和企业管治守则最新修订培训[134] - 本年度公司任何章程文件均无变动，最新版本可在联交所和公司网站查阅[136] - 本年度已付/应付核数师法定核数服务薪酬为880千港元[137] - 2019年1月起公司无内部监控部门，委聘外聘顾问完成截至2019年6月30日独立内部监控检视[138] - 集团风险管理系统包含识别、评估、管理阶段，每半年评估风险组合[141][142] - 集团采纳及实施内幕消息/价格敏感消息披露政策[147] - 公司秘书余亮晖先生本年度接受不少于15小时专业培训[149] - 持有不少于公司缴足股本10%的特定股东可要求召开股东特别大会[152] - 董事若未在21日内按程序召开大会，请求人可在后续21日内自行召开，且大会须在递交要求之日起3个月内召开[152] - 股东提呈建议通知期为14至21个足日，且视情况不少于10或20个完整营业日[153] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告依照联交所上市规则附录二十七编制[160] - 环境、社会及管治报告涵盖2018年7月1日至2019年6月30日报告期[161] - 公司旗下登记有逾20,000名合资格医疗保健人员[165] - 2019年氮氧化物排放量为1.60千克，2018年为1.82千克[179] - 2019年硫氧化物排放量为0.03千克，2018年为0.05千克[179] - 2019年悬浮粒子或颗粒排放量为0.12千克，2018年为0.13千克[179] - 2019年温室气体范围1排放量为5.26公吨二氧化碳当量，2018年为9.84公吨；范围2排放量为90.92公吨二氧化碳当量，2018年为87.15公吨；范围3排放量为0.11公吨二氧化碳当量，2018年为0.16公吨；排放总量为96.29公吨二氧化碳当量，2018年为97.15公吨；排放密度为0.0012公吨二氧化碳当量/千港元收益，与2018年持平[181] - 2019年已产生无害废物为0.091吨，2018年为0.093吨；已产生无害废物密度为0.003吨/雇员，与2018年持平；已回收无害废物为0.091吨，2018年为0.093吨；已回收无害废物密度为0.003吨/雇员，与2018年持平[182] - 2019年外购电力消耗为178.27兆瓦时，2018年为170.88兆瓦时；汽油消耗为17.26兆瓦时，2018年为32.29兆瓦时；能源消耗总量为195.53兆瓦时，2018年为203.17兆瓦时；能源消耗密度为0.0025兆瓦时/千港元收益，与2018年持平[186] - 2019年耗水总量为189.98立方米，2018年为190.43立方米；耗水密度为0.0024立方米/千港元收益，2018年为0.0023立方米/千港元收益[188] 员工相关 - 员工性别比例中男性占31%，女性占69%[195] - 员工层级比例中中层管理人员占13%，一般员工占75%，高层管理人员占12%[195] - 员工年龄组比例中51岁或以上占6%，41 - 50岁占12%，31 - 40岁占16%，30岁或以下占66%[195] - 员工地理区域分布中香港占100%[195] - 公司实行每周五天工作模式，为员工提供医疗保险、强积金、带薪年假、病假、产假等福利，还提供新鲜零食、水果及饮品[192] - 公司参与香港政府的“有能者 • 聘之约章及共融机构嘉许计划”，支援残疾人士发挥潜力并建立共融工作环境[191] - 2019年6月30日按性别、雇佣类别、年龄

公司基本信息 - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市，为投资控股公司，附属公司主要从事提供医护人手解决方案服务[16][17][18] - 集团主要从事为个人及机构客户提供医护人手解决方案服务，仅一个经营分部，主要在香港经营业务，收益均来自香港第三方客户[30] 财务数据关键指标变化 - 截至2018年12月31日止六个月收益约3530万港元，较2017年同期约3670万港元减少约3.8%[2] - 截至2018年12月31日止六个月除所得税前溢利约1700万港元，较2017年同期约2300万港元减少约26.1%[2] - 截至2018年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约1530万港元，较2017年同期约1970万港元减少约22.3%[2] - 2018年基本及摊薄每股盈利为3.83港仙，2017年为4.92港仙[6] - 2018年12月31日非流动资产为9775千港元，2018年6月30日为7225千港元[8] - 2018年12月31日流动资产为140896千港元，2018年6月30日为145026千港元[8] - 2018年12月31日总负债为24832千港元，2018年6月30日为31734千港元[10] - 2018年经营活动产生的现金净额为12256港元，投资活动所用现金净额为158港元，融资活动所用现金净额为10000港元[14] - 2018年现金及现金等价物增加净额为2098港元，期初现金及现金等价物为96806港元，期末为98904港元[14] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务所得收益分别为32,633千港元和34,534千港元[34] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，其他收入分别为1,361千港元和1,814千港元[34] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，除所得税前溢利相关财务收入分别为 - 424千港元和 - 172千港元[36] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，所得税开支分别为1,679千港元和3,358千港元，2018年香港利得税按估计应课税溢利最多2,000,000港元的8.25%及超过部分的16.5%计算，2017年为16.5% [38] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，本公司权益持有人应占溢利分别为15,318千港元和19,662千港元，每股基本盈利分别为3.83港仙和4.92港仙[40] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，过往财政年度应付股息分别为10,000千港元和20,000千港元[42] - 2018年和2017年截至12月31日止六个月，添置物业、厂房及设备分别约为82,000港元和50,000港元，折旧开支分别约为298,000港元和256,000港元[43] - 2018年12月31日和6月30日，贸易应收款项分别为33,820千港元和43,929千港元[44] - 2018年12月31日和6月30日，现金及现金等价物总额分别为98,904千港元和96,806千港元，银行存款实际年利率分别为2%和1% [50] - 2018年12月31日和6月30日，贸易应付款项中少于30日的分别为16,522千港元和17,571千港元[52] - 截至2018年12月31日止六个月，公司收益约为3530万港元，较2017年同期的约3670万港元减少约3.8%[69][72] - 2018年12月31日，公司权益持有人应占溢利约为1530万港元，较2017年同期的约1970万港元减少约22.3%[69] - 财务收入从约17.2万港元增加至约42.4万港元，增加约25.2万港元或约146.5%[77] - 集团在联营公司确认分占亏损约75.3万港元，在合营企业录得分占亏损约58.2万港元[78] - 公司权益持有人应占期内溢利达约1530万港元，较上期减少约440万港元或约22.3%[79] - 2018年12月31日集团现金及现金等价物约9890万港元，无银行贷款及透支，流动资产净值约11630万港元[81] - 2018年12月31日集团给予合营企业资本承担为250万港元，收购物业等资本承担约18.6万港元[85] - 2018年12月31日集团聘用52名雇员，员工成本总额约990万港元[91] - 2014年配售所得款项净额约3980万港元，2018年12月31日已动用约3440万港元[93] - 提高业务营运效率原定分配390万港元，经修订分配150万港元，已动用150万港元[93] - 提高品牌知名度及扩大医护人员规模原定分配580万港元，经修订分配1370万港元，已动用870万港元[93] 股息分配情况 - 董事会不建议就截至2018年12月31日止六个月派付中期股息[2] - 董事会不建议就截至2018年12月31日止六个月派付中期股息（2017年12月31日：无）[115] 财务报表编制及准则影响 - 集团截至2018年12月31日止六个月的未经审核综合中期业绩按相关准则和条文编制，以港元呈列[19][20] - 2018年7月1日开始生效的新准则、修订本及诠释对集团截至2018年12月31日止六个月的经营业绩及财务状况无重大影响[26] - 已颁布但2018年7月1日开始财政年度未生效且集团未提早采纳的准则中，香港财务报告准则第16号预计会对集团综合财务报表造成影响[28] 各条业务线数据关键指标变化 - 截至2018年12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务所得收益为32,633千港元，提供外展个案评估相关服务所得收益为2,664千港元[31] - 截至2017年12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务所得收益为34,534千港元，提供外展个案评估相关服务所得收益为2,180千港元[31] - 截至2018年12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务收益约为3260万港元，较2017年同期减少约190万港元或约5.5%[72] - 截至2018年12月31日止六个月，提供私家看护人手配置服务收益约为1600万港元，较2017年同期减少约400万港元或约20.0%[72] - 截至2018年12月31日止六个月，来自机构人手解决方案服务收益约为1660万港元，较2017年同期增加约210万港元或约14.5%[72] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由2017年同期约25.5%增至2018年约26.0%[73] - 截至2018年12月31日止六个月，提供外展个案评估相关服务所得收益约为270万港元，较2017年同期增加约50万港元或约22.7%[69][73] 公司其他财务相关情况 - 2018年12月31日，公司在百本集团有限公司存有租金按金约127.4万港元[62] - 2018年12月31日，已向公司登记的医护人员超20000名[70] - 2019年2月28日，公司中期财务报告获董事会批准刊发[67] - 雇员福利开支维持在约990万港元，经营租赁租金约260万港元较上期增加160万港元，其他经营开支约630万港元较上期增加160万港元[76] 股权结构情况 - 奚晓珠小姐拥有百本药业100%股权，与关志康先生分别拥有百本人才培训学院90%及10%股权[96] - 截至2018年12月31日，奚晓珠小姐受控法团权益股份数为270,000,000，股权百分比75%；视作权益股份数为30,000,000 [98] - 截至2018年12月31日，关志康先生受控法团权益股份数为30,000,000，股权百分比75%；视作权益股份数为270,000,000 [98] - 2018年12月31日已发行公司股份为400,000,000股 [99] - Gold Empress实益拥有人所持股份数为270,000,000，股权百分比75%；视作权益股份数为30,000,000 [102] - Gold Beyond实益拥有人所持股份数为30,000,000，股权百分比75%；视作权益股份数为270,000,000 [102] 购股计划及证券交易情况 - 公司购股计划自2014年7月8日起生效，为期10年，截至2018年12月31日无尚未行使等情况的购股权 [105] - 截至2018年12月31日及报告日期，公司或附属公司无购买、赎回或出售公司上市证券情况 [106] 公司治理情况 - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则，董事确认截至2018年12月31日止六个月遵守规定准则 [107] - 截至2018年12月31日止六个月，公司一直遵守企业管治守则适用条文，仅存在下文所述偏离情况[108] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁[110] - 2019年1月5日，林章伟和陆炎辉辞任独立非执行董事等职，致相关人数低于规定；1月9日，王干文获委任，公司符合独立非执行董事最低人数要求[111] - 审核委员会由两名独立非执行董事梁裕龙医生及王干文先生组成，王干文为主席[114] 公司违规及调查情况 - 公司附属公司营运经理涉嫌挪用约300万港元资金，公司已罢免该经理并报警，正调查此事[113]