财务表现 - 公司总权益从2017年的215亿港元增长至2021年的334亿港元，增长幅度为55.3%[12] - 公司2021年总收入为325亿港元，同比增长25.7%[14] - 2021年公司年度盈利为32.5亿港元，同比下降11.0%[14] - 公司2021年总销售量为634万吨，产品平均每吨净利润为513港元[14] - 公司2021年每股盈利为71.87港仙，较2020年的80.99港仙有所下降[14] - 公司2021年总资产为524.5亿港元，较2020年的468亿港元增长12.1%[13] - 公司2021年总负债为190.5亿港元，较2020年的160.5亿港元增长18.7%[13] - 公司2021年净负债为334亿港元，较2020年的307.5亿港元增长8.7%[13] - 公司2021年每股股息为11港仙，较2020年的18港仙有所下降[14] - 公司2021年收入为325亿港元，净利润为31.2亿港元，每吨净利润为513港元[23] - 公司2021年分銷及銷售費用為10.09億港元，佔收入的3.1%，較2020年的2.8%有所增加[24] - 公司2021年日常及行政費用為15.64億港元，佔收入的4.8%，較2020年的4.5%有所增加[24] - 公司2021年總財務成本為1.92億港元，較2020年的3.14億港元有所下降[25] - 公司股东资金总额为334.03亿港元，较2020年的307.50亿港元增长8.6%[26] - 公司流动比率为1.23，较2020年的1.40有所下降[26] - 公司未偿还银行贷款为140.61亿港元，较2020年的113.27亿港元增长24.1%[26] - 公司净资本负债比率从2020年的0.33上升至2021年的0.36[26] 生产与销售 - 包装纸销售量从2017年的5167千吨增长至2021年的5628千吨，增长幅度为8.9%[12] - 卫生纸销售量从2017年的352千吨增长至2021年的663千吨，增长幅度为88.4%[12] - 东莞工厂年产能为59万吨纸[4] - 江苏工厂年产能为112万吨纸[5] - 广东工厂年产能为230万吨纸及11万吨卫生纸[6] - 重庆工厂年产能为90万吨纸、18万吨木浆及57.5万吨卫生纸[6] - 越南工厂年产能为72万吨纸及31万吨卫生纸[7] - 马来西亚工厂年产能为70万吨纸及40万吨浆板[8] - 印度尼西亚工厂年产能为24万吨浆板[8] - 公司2021年总销售量为634万吨，产品平均每吨净利润为513港元[14] - 公司馬來西亞廠房的第二台造紙機於2021年4月投入生產，年產能為35萬噸[19] - 公司生活用紙總年產能已達90萬噸，並計劃在江西廠新增生產線[19] - 公司位于广东、江苏、重庆及越南的核心造纸业务年产能占集团总产能近80%，拥有数千名员工[86] - 公司在马来西亚和印尼的厂房于2021年后期投产，仍处于起步阶段，实际产量对集团整体产量影响不显著[87] 公司治理 - 公司董事会与主席共同领导管理架构，目标是持续为股东创造价值[32] - 公司审计委员会已审阅2021年度综合财务报表及会计原则[33] - 公司董事确认在2021年度遵守了证券交易标准守则[34] - 董事會包括五位執行董事（其中一位為主席）、一位非執行董事及三位獨立非執行董事[35] - 獨立非執行董事具備法律、專業會計師資格及財務管理經驗[35] - 董事會主要負責集團的整體策略發展及監察財務表現和內部監控[36][37] - 董事會會議通知至少提前14天發送，議程和相關文件在合理時間內發送給所有董事[38][39] - 年內召開的全體董事會會議中，所有董事出席率均為100%[40] - 每位委任董事在首次任命時接受正式、全面及量身定制的入職培訓[41] - 董事參與持續專業發展計劃，重點關注上市公司董事的角色、職能和職責[42][43] - 审计委员会于2003年成立，成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生，具备广泛的法律、商业及会计专业经验[44] - 审计委员会定期开会，审查集团的财务报告、内部控制系统、风险管理及审计过程的有效性[44] - 2021年，审计委员会召开了三次会议，所有成员均出席了全部会议[45][46] - 薪酬委员会于2005年成立，成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生，负责制定董事及高级管理层的薪酬政策[47][48] - 2021年，薪酬委员会召开了一次会议，所有成员均出席了会议[49][50] - 提名委员会于2012年3月28日成立，成员包括李文俊博士（主席）、周承炎先生、王啟東先生和Peter A. Davies先生，负责董事提名及继任计划[51] - 2021年，提名委员会召开了一次会议，所有成员均出席了会议[51] - 提名委员会确保董事会具备适合公司业务需求的均衡知识、技能及经验[51] - 提名委员会负责评估独立非执行董事的独立性，并确保其符合上市规则的要求[52] - 公司2021年支付给外部审计师的审计服务费用为983.9万港元，非审计服务费用为181.2万港元，总计1165.1万港元[68] - 公司董事会多元化政策自2019年1月1日生效，旨在通过多元化视角提升董事会效能[58][63] - 提名委员会在2021年制定了可量化的目标，以实施董事会多元化政策，并监控其进展[66] - 公司董事会成员包括李文斌、李浩中、叶向勤和Peter A. Davies，他们将在即将举行的年度股东大会上轮值告退并寻求连任[57] - 公司风险管理框架由董事会、审计委员会和风险管理工作组（即高级管理层）组成，负责监控风险管理及内部控制系统的设计和实施[70] - 公司已聘请独立专业顾问提供内部审计服务，协助董事会和审计委员会持续监督风险管理和内部控制系统，识别设计及实施中的缺陷并提出改进建议[71] - 风险管理报告和内部审计报告至少每年提交一次给审计委员会和董事会，董事会确认现有的风险管理和内部控制系统有效[72] - 公司设立了风险管理组织架构，由董事会、审核委员会及风险管理小组组成，负责评估和管理重大风险[73] - 公司遵循证券及期货条例和上市规则，确保内幕消息在合理范围内尽快向公众披露，并保持信息严格保密[74] - 董事会致力于通过及时发布中期和年度业绩，向股东提供清晰全面的公司表现信息[75] - 股东周年大会为公司提供与股东交流意见的平台，主席、董事及外聘核数师均会列席会议回答业务问题[78] - 公司的主要目标之一是向股东支付稳定的股息，董事会决定中期股息并建议末期股息，末期股息需股东批准[77] - 公司根据2019年1月1日采纳的股息政策，考虑财务业绩、现金流、可分配利润等因素决定股息分配[80] - 公司股东持有不少于已缴足股本十分之一时，可书面请求召开股东特别大会[82] 环境、社会及管治（ESG） - 公司董事会负责制定可持续发展方向，评估ESG风险与机会，并监督高级管理层优化治理结构[92] - 公司在2021年积极应对疫情，确保员工健康并维持生产，避免因停产导致的日用品短缺[93] - 公司ESG报告涵盖环境、社会及管治表现，确保内容真实准确，并为持份者创造价值[90] - 公司董事会定期审查ESG工作团队的报告，推动可持续发展进展[92] - 公司以2019年为基准，设定了2025年或之前整体空气排放降低2%、废水排放降低1%、无害废弃物减少2%以及主要厂房每年度单位产品消耗量同比下降1%（煤和水）的环境目标[97] - 公司被中国轻工业协会评为「中国轻工业造纸行业十强企业」和「中国轻工业二百强企业」[96] - 公司设立了由高级管理层主理的ESG专责小组，成员包括品质保证部部长、人力资源部部长、资讯科技部部长、行政经理、销售经理等，以辨识重要ESG议题、定期管理ESG风险与机遇及监督ESG表现[104] - 公司每年寻求独立第三方机构进行全面的风险评估及内部审计，形成风险管理及内审报告向审核委员会汇报[103] - 公司通过良好的企业管治，创造经营与可持续发展并行的未来，不断投放资源于气候变化管理、环境保育及技术研发工作，减少排放，致力生产最优质和可持续发展的产品[102] - 公司完善了劳工管理机制，增加员工福利，为员工带来福祉[95] - 公司积极开展可持续发展工作，包括助力前线工作者抗击疫情，做好全年疫情防控工作，守护员工健康[94] - 公司通过日常运营中的互动，积极收集各利益相关者的意见和期望，了解运营对他们带来的影响，以识别ESG风险和机遇[107] - 公司通过访谈和问卷形式与关键持份者代表进行了ESG重要性评估，确定了28项最重要的ESG议题，并根据重要性进行排序[113] - 公司持份者关注的主要领域包括使用清洁能源减少排放、增加创新技术以减少生产废弃物、提升产品品质以增加客户满意度、加强工厂职业安全管理、以及人力资源开发和培训[110] - 公司2021年获得了多项荣誉，包括“2021年中国轻工业二百强企业”、“2021年中国轻工业造纸行业十强企业”、“国家级绿色工厂”等[118] - 公司被评为“2021年度江苏省工业企业质量信用AA级企业”和“2021年度经济发展专项考核优秀节能减排企业”[120] - 公司被认定为“高新技术企业”，并获得“质量品牌培育企业”称号[118] - 公司被评为“2020年度节能与循环经济工作先进集体”[118] - 公司被评为“和谐劳动关系企业”和“和谐劳动关系优秀示范单位”[120] - 公司被评为“敬老爱心单位”[120] - 公司将继续完善发展框架，以满足持份者在ESG管理方面的需求[113] - 公司设立了员工匿名举报机制，确保任何侵害公司利益的行为能在7个工作日内得到独立调查[125] - 公司要求所有员工签署《廉洁从业承诺书》，承诺不利用职权谋取私利[123] - 公司与业务伙伴签署《杜绝行贿承诺书》，确保双方合作基于公平、公开、公正的原则[125] - 公司全面遵守中国内地的《劳动法》和《劳动合同法》，确保员工享有劳动报酬、休息休假、劳动安全等权益[127] - 公司通过外部招聘和内部晋升渠道，确保招聘、晋升、薪酬管理的高效、合规和透明[129] - 公司定期审核和检讨内部管理系统，确保有效预防潜在的贪污风险[125] - 公司为员工提供培训，强调廉洁方针和反贪腐政策，新员工入职时需接受廉洁教育[125] - 公司制定了《商业道德规范》，要求员工以专业合规、平等公正、诚信正直的行为服务公司和客户[123] - 公司通过《工人手册》向员工介绍公司文化、核心价值、福利待遇等，确保员工了解人力资源政策[129] - 公司在本年度内未发现任何违反反贪腐及反洗钱法律法规的情况[125] 员工管理 - 公司员工总数超过11,000人，薪酬维持在具有竞争力的水平[27] - 公司员工总数为6,883人，其中男性5,600人，女性1,283人[138] - 公司员工中30岁以下占比23%，30-49岁占比66%，50岁及以上占比11%[137] - 公司员工流失率男性为16%，女性为25%[139] - 公司员工中一般员工占比72%，中級員工及管理層占比23%，高級管理層占比5%[137] - 公司员工在广东地区占比26%，江苏占比16%，重庆占比13%，越南占比45%[137] - 公司为员工提供优于市场标准的福利和薪酬待遇以吸引并挽留人才[131][133] - 公司实施每周40小时工作制，确保员工获得充分休息[134] - 公司为员工提供公积金和社会保险，并安排便利的住宿和膳食[132][133] - 公司定期举办文娱康乐和节日庆祝活动，保障员工的身心健康[142][143] - 公司设立员工福利基金，用于员工及其家属的紧急财政支援[142] - 公司2021年因工伤损失的工作天数为4,558天，相比2020年的4,086天有所增加[157] - 公司2021年因工亡故人数为0，与2020年和2019年保持一致[157] - 公司计划未来员工安全培训达成率达到99%以上[157] - 公司将为全体员工安排职业健康安全体检，每年至少一次[157] - 公司目标实现零安全事故死亡率且全年无火灾事故[157] - 公司2021年因工伤损失的工作天数相比2019年的8,160天显著减少[157] - 公司制定了完善的安全生产管理规章制度，涵盖危险物品处理、消防安全管理等方面[150] - 公司委任安全管理专责人员，负责监督和监控集团的安全事务[151] - 公司实施全面的安全值班及检查管理制度，定期检查设备设施和消防安全系统[152] - 公司建立了安全教育与培训机制，确保员工每年完成预设的培训时长[155] - 公司2021年继续实施一系列抗疫措施，包括记录员工健康和旅行历史、禁止员工随意进出工厂、提供灵活工作安排、加强工厂防疫和消毒工作、采购和分发抗疫用品、餐厅加设隔板、要求员工保持社交距离、宣传个人卫生观念等[160] - 公司为所有身体不适、曾到高危地方、接触病患的员工安排休假，并为有需要员工支付检疫测试费用，有效降低工作场所传染风险[160] - 公司洪梅、江苏、潢涌及江西厂房分别获得ISO45001职业健康及安全认证[160] - 公司2021年培训员工百分比：男性61%，女性54%；一般员工64%，中级员工及管理层50%，高级管理层25%[165] - 公司2021年员工接受培训平均时数：男性2.73小时，女性2.88小时；一般员工2.42小时，中级员工及管理层4.02小时，高级管理层3.68小时[165] - 公司为有潜质和能力晋升管理层的员工安排综合管理培训课程，作为晋升准备[164] - 公司每年挑选见习生到华南理工大学修读为期两年的造纸技术文凭课程，并资助所有费用，毕业后安排到公司最合适岗位入职[164] - 江苏理文与南京林业大学签订专升本办学意向协议，公司出资对大专学历的生产技术人员进行专升本培训，提升员工专业技术知识[164] - 公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》及其他适用劳工法规，只招聘录用已满16周岁的人士，并设立《未成年工使用及禁止使用童工管理规定》防止童工或不法劳工[167] 环境保护 - 公司在中国拥有具规模的造纸工厂、造浆厂及卫生用纸工厂，主要受《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》等法规及排放标准所规管[169] - 公司因应中国政府2021年起全面禁止进口固体废品，大幅增加对国内废纸的采购，并在海外设立厂房将海外废纸原料加工再输入[170] - 公司设立环保小组，由首席执行官带领，成员包括高级烟气治理师、污水处理人员等，确保环保措施有效执行[172] - 公司制定多项环保政策与措施，包括设立排放物处理办法、订立节约能源指引、利用高效率技术降低排放，保持低于政府最新排放标准的排放水准[173] - 公司以2019年为基准，制定了多项5年目标，以进一步降低对环境的影响[174] - 公司因国际煤价快速上涨及中国政府收紧环保政策，导致非危险废物和煤炭消耗量增加[174] - 公司因中国政府实施能耗双控政策，导致机器频繁停机，增加了用水量和污水排放量[174] - 公司2021年废气排放量降低5%，超出原定2%的目标[175] - 2021年污水排放量上升5%，未能达到降低1%的目标[175] - 2021年无害废弃物增加8%，未能达到减少2%的目标[175] - 2021年主要厂房每单位产品耗水量上升16%，未能达到同比下降1%的目标[175] - 公司通过环保型循环流化床锅炉将烟尘去除率提升至99.9%以上，脱硫率达90%以上[180] - 公司采用高效湿法脱硫措施，将二氧化硫排放量降至远低于国家标准的400 mg/m³[181] - 公司污水排放处理中99.5%以上的污染物已被去除，生产用水循环利用率达80%以上[186] - 公司通过全自动隔膜板框压滤技术将污泥含水率降低至50%左右，并用于热电站焚烧[187] - 公司污水站厌氧处理系统产生的沼气被收集并用于电站锅炉掺烧，大幅节约燃煤用量[187] - 公司定期对废气、废水在线监测系统进行校准，确保排放达标[188] - 公司2021年温室气体排放量较2020年减少2.5%[189][190] - 2021年直接及间接温室气体（范围一）排放量为5,133,639.15吨二氧化碳当量[192] - 2021年其他间接温室气体（范围三）排放量为38,952.43吨二氧化碳当量[192] - 2021年总温室气体密度为1.25吨二氧化碳当量/每吨产量单位[192] - 公司通过污水处理设施每月产生过万吨污泥，处理后用于锅炉焚烧以节省能源[193][194] - 2021年造纸废渣处理量为260,334

财务表现 - 公司2021年上半年收入为151.8亿港元，同比增长37.1%[7] - 公司2021年上半年毛利为33.38亿港元，同比增长54.1%[7] - 公司2021年上半年其他收入为3.93亿港元，同比增长14.4%[7] - 公司2021年上半年除税后盈利为20亿港元，同比增长42.8%[7] - 公司2021年上半年总全面收益为25.86亿港元，去年同期为1.96亿港元[7] - 公司2021年上半年归属于公司拥有人的期内盈利为1,935,969千港元，同比增长44.9%[8] - 公司2021年上半年每股盈利为44.54港仙，较2020年同期的30.68港仙增长45.2%[8] - 公司2021年上半年总资产净值为32,489,871千港元，较2020年底的30,750,415千港元增长5.7%[11] - 公司2021年上半年经营活动产生的现金流量净额为353,469千港元，较2020年同期的1,139,816千港元下降69%[13] - 公司2021年上半年投资活动使用的现金流量净额为1,783,030千港元，主要用于购置物业、厂房及设备[13] - 公司2021年上半年融资活动产生的现金流量净额为1,816,851千港元，主要来自银行借款净增加2,663,327千港元[13] - 公司2021年上半年已付股息为782,396千港元，较2020年同期的565,063千港元增长38.5%[13] - 公司2021年6月30日银行结余及现金为1,572,211千港元，较2020年底的1,184,921千港元增长32.7%[10] - 公司2021年6月30日存货为5,647,928千港元，较2020年底的4,350,064千港元增长29.8%[10] - 公司2021年6月30日应付贸易及其他账款为2,915,010千港元，较2020年底的2,630,527千港元增长10.8%[10] - 公司2021年上半年期内盈利为1,935,969千港元，汇兑差额为585,713千港元，总全面收益为2,521,682千港元[15] - 公司2021年上半年确认的分派股息为782,396千港元，永续资本证券已付分派为64,080千港元[15] - 公司2021年6月30日的总权益为32,489,871千港元，较2021年1月1日的30,750,415千港元有所增长[15] - 公司2020年上半年期内盈利为1,336,120千港元，汇兑差额为-1,204,696千港元，总全面收益为131,424千港元[15] - 公司2020年上半年确认的分派股息为565,063千港元，永续资本证券已付分派为64,749千港元[15] - 公司2020年6月30日的总权益为25,553,024千港元，较2020年1月1日的26,082,620千港元有所下降[15] - 公司2021年上半年总收入为151.8亿港元，同比增长37.1%[35] - 公司2021年上半年税前利润为23.3亿港元，同比增长42.1%[35] - 公司2021年上半年增值税及其他退税收入为2.4亿港元，同比增长49.2%[38] - 公司2021年上半年财务成本为3.3亿港元，同比下降59.6%[40] - 公司2021年上半年所得税支出为3.3亿港元，同比增长38.0%[41] - 公司2021年上半年净利润为19.36亿港元，较2020年同期的13.36亿港元增长44.9%[46] - 公司2021年上半年每股盈利为0.445港元，基于4,346,642,000股的加权平均股份数计算[46] - 公司2021年上半年派发中期股息每股0.15港元，较2020年同期的0.12港元增长25%[45] - 公司2021年上半年永续资本证券分派为6408万港元，较2020年同期的6474.9万港元略有下降[45] - 公司2021年上半年新增物业、厂房及设备投资11.61亿港元，较2020年同期的17.82亿港元减少34.8%[47] - 公司2021年上半年存货总额为56.48亿港元，较2020年底的43.50亿港元增长29.8%[44] - 公司2021年上半年应收账款总额为49.50亿港元，较2020年底的41.89亿港元增长18.2%[52] - 公司2021年上半年员工福利开支总额为8.26亿港元，较2020年同期的5.92亿港元增长39.5%[43] - 公司2021年上半年总收入同比增长37.1%至152亿港元，净利润同比增长42.8%至20亿港元[76] - 公司2021年上半年每股盈利为44.54港仙，较2020年同期的30.68港仙有所增长[76] - 公司2021年上半年总销售量为308万吨，产品平均每吨净利润为650港元[76] - 公司宣布2021年中期股息为每股0.15港元，较2020年同期的0.12港元有所增加[71] - 截至2021年6月30日止6个月，公司收入为151.80亿港元，同比增长37.1%[87][91] - 期内公司拥有人应占盈利为19.36亿港元，同比增长44.9%[87][91] - 每股盈利为44.54港仙，较去年同期的30.68港仙增长45.1%[87][91] - 分销及销售费用为5.04亿港元，占收入的3.3%，较去年同期的2.8%有所上升[88][92] - 日常及行政费用为7.24亿港元，占收入的4.8%，较去年同期的4.5%有所上升[89][93] - 财务成本为0.95亿港元，较去年同期的1.67亿港元下降43.1%[90][94] - 截至2021年6月30日，公司股东资金总额为324.90亿港元，较2020年12月31日的307.50亿港元增长5.7%[96] - 公司净资本负债比率由2020年12月31日的0.33上升至2021年6月30日的0.38[96] - 公司持有银行结余及现金15.72亿港元，较2020年12月31日的11.85亿港元增长32.7%[96] 业务表现 - 包装纸业务收入为129.8亿港元，同比增长44.0%[35] - 卫生纸业务收入为20.1亿港元，同比下降1.6%[35] - 木浆业务收入为18.6亿港元，同比增长3182.5%[35] - 公司卫生纸业务年产能达到90万吨，并计划继续扩大生产规模以满足市场需求[81] - 公司在马来西亚的第二台造纸机已于2021年4月投产，年产能为35万吨[82] - 公司积极拓展东南亚市场，特别是在越南、马来西亚和印尼增加新产能[80] - 公司响应“一带一路”战略，计划在沿线国家和地区发掘更多商机[80] - 公司通过整合上游资源，发展涵盖制浆及废纸回收的垂直业务模式，确保原材料供应[77] - 公司包装纸业务受益于中国“限塑令”和在线消费的增长，市场需求持续增加[82] 财务准则与政策 - 公司2021年上半年应用了香港财务报告准则第16号修订本（Covid-19相关租金减免）及利率基准改革第二阶段修订本[19] - 公司2021年上半年财务报表按历史成本法编制，部分物业及金融工具按重估金额或公允价值计量[18] - 应用香港财务报告准则第16号修订对公司的财务状况和表现无重大影响，因公司选择不应用实务权宜方法[24] - 利率基准改革导致合同现金流量的厘定基础变更，公司采用实务变通方法更新实际利率，通常对相关金融资产或金融负债的账面价值无重大影响[24] - 利率基准改革要求改变厘定合同现金流量的基础，当且仅当满足两个条件：改变是利率基准改革的直接结果，且新基础在经济上等同于先前基础[25] - 对于金融资产或金融负债的其他变化，公司首先对利率基准改革要求的变更采用实务操作，更新实际利率，然后应用香港财务报告准则第9号的规定[26] - 利率基准改革要求的被对冲风险、被对冲项目或对冲工具的变动，公司对对冲关系的正式指定进行修订，以反映相关变动[27] - 当现金流量对冲中的被对冲项目被修改以反映利率基准改革要求的变化时，现金流量对冲储备中的累计金额被视为基于被对冲未来现金流的厘定的替代基准利率[30] - 利率基准改革导致未来租赁付款额的厘定基础变更，公司采用实务权宜方法通过使用不变的折现率对经修订后的租赁付款额进行折现去重新计量租赁负债[31] - 当且仅当满足两个条件时，利率基准改革才要求进行租赁修改：修改是利率基准改革的直接结果，且厘定租赁付款额的新基础在经济上等同于先前基础[32] 税务与优惠政策 - 公司中国子公司适用25%的企业所得税率，其中6家子公司享受15%的优惠税率[42] - 公司越南子公司享受4年免税和随后9年50%减税的优惠政策[42] 股东与股权结构 - 公司董事李文俊博士和李文斌先生分别持有公司31.27%的已发行普通股[103] - 公司董事李文俊博士持有300百万美元5.50%的优先永续资本证券[103] - 公司主要股东何芷韵女士持有公司31.27%的已发行普通股[106] - 公司主要股东李运强博士持有公司9.46%的已发行普通股[106] - 公司主要股东李黄惠娟女士持有公司9.46%的已发行普通股[106] 其他财务信息 - 公司应付贸易及票据账款从2020年12月31日的1,455,188千港元增加到2021年6月30日的1,626,168千港元，增长11.7%[54] - 公司其他应付款项从2020年12月31日的219,753千港元增加到2021年6月30日的456,723千港元，增长107.8%[54] - 公司应付贸易及票据账款的账龄分析显示，不超过30天的账款从2020年12月31日的644,824千港元增加到2021年6月30日的745,936千港元，增长15.7%[55] - 公司于2019年5月29日发行了3亿美元的永续资本证券，年固定利率为5.5%，并可在2024年5月29日或之后赎回[59] - 公司作为出租人，报告期末应收最低租赁付款从2020年12月31日的408,638千港元减少到2021年6月30日的354,076千港元，下降13.3%[63] - 公司资本承担从2020年12月31日的3,045,976千港元增加到2021年6月30日的3,848,914千港元，增长26.4%[64] - 公司与理文化工集团的交易中，集团购买原料的金额从2020年6月30日的56,860千港元增加到2021年6月30日的76,753千港元，增长35.0%[66] - 公司与李文祯女士间接控制的公司交易中，集团购买原材料的金额从2020年6月30日的199,504千港元增加到2021年6月30日的238,263千港元，增长19.4%[66] - 公司在截至2021年6月30日的六个月内未进行任何上市证券的购买、出售或赎回[109] - 公司审计委员会审查了截至2021年6月30日的未经审核中期财务报表[113] 员工与薪酬 - 公司截至2021年6月30日拥有超过9,800名员工，员工薪酬维持在具竞争力水平，并每年评估[99]

公司财务表现 - 公司2020年总收入为258.7亿港元，同比下降4.7%，但净利润增长10.7%至36.5亿港元[14] - 公司2020年总销售量为622万吨，产品平均每吨净利润为587港元[14] - 公司2020年每股盈利为80.99港仙，较2019年的73.95港仙有所增长[14] - 公司2020年总资产为468亿港元，较2019年的435亿港元有所增加[13] - 公司2020年总负债为160.5亿港元，较2019年的174.1亿港元有所减少[13] - 公司2020年纯利为36.5亿港元，较2019年的33亿港元有所增长[14] - 公司2020年每股末期股息为18港仙，较2019年的13港仙有所增加[14] - 公司2020年收入为258.7亿港元，净利润为35.2亿港元，每吨净利润为587港元[20][21] - 2020年每股盈利为80.99港仙，较2019年的73.95港仙有所增长[20][21] - 2020年分销及销售费用为7.18亿港元，占收入的2.8%，较2019年的6.12亿港元和2.3%有所增加[22] - 2020年日常及行政费用为11.64亿港元，占收入的4.5%，与2019年的11.63亿港元和4.3%相若[22] - 2020年财务成本为3.14亿港元，较2019年的4.18亿港元有所下降，主要由于银行贷款金额及平均利率的下降[23] - 2020年公司股东资金总额为307.50亿港元，较2019年的260.83亿港元有所增加[25] - 2020年公司流动比率为1.40，较2019年的1.48有所下降[25] - 2020年公司净资本负债比率为0.33，较2019年的0.36有所下降[25] 公司产能与销售 - 2020年包装纸销售量为5,628千吨，同比增长1.8%[12] - 2020年卫生纸销售量为686千吨，同比增长3.5%[12] - 东莞工厂年产能为59万吨纸[4] - 江苏工厂年产能为112万吨纸[5] - 广东工厂年产能为230万吨纸及11万吨卫生纸[6] - 重庆工厂年产能为90万吨纸、18万吨木浆及57.5万吨卫生纸[6] - 越南工厂年产能为72万吨纸及21万吨卫生纸[7] - 马来西亚工厂年产能为35万吨纸及40万吨浆板[8] - 印度尼西亚工厂年产能为24万吨浆板[8] - 公司卫生纸业务年产能达到90万吨，并致力于提高质量和生产规模[16] - 公司计划在东南亚国家如越南、马来西亚和印尼增加新产能，以响应“一带一路”战略[15] - 公司积极拓展再生纸浆业务以替代进口废纸，确保生产成本优势[17] - 公司位于广东、江苏、重庆和越南的核心造纸业务年产能占集团总产能的72%以上[89] - 公司在越南的产能逐年增加，今年进一步扩大了报告范围至越南[89] 公司治理与董事会 - 公司董事会由三位执行董事（其中一位为主席）、一位非执行董事和三位独立非执行董事组成[35] - 公司董事会成员在2020年共召开了8次会议，所有董事均出席了全部会议[39] - 公司审计委员会已审阅截至2020年12月31日的综合财务报表，并讨论了会计原则、审计、内部控制和财务报告事宜[30] - 公司独立非执行董事均符合上市规则规定的独立性标准，并已提交年度独立性确认函[36] - 公司董事会主要关注集团的整体战略发展，并监控财务表现和内部控制系统[35] - 公司为每位新委任的董事提供正式、全面且量身定制的入职培训，以确保其了解公司业务和运作[40] - 公司董事确认需要持续更新知识和技能，以更好地为公司做出贡献[41] - 公司董事会会议议程由主席草拟并审批，会议通知至少提前14天发送给所有董事[37] - 公司董事会会议记录由会议秘书保存，所有董事均可查阅相关文件和资料[38] - 公司审计委员会于2003年成立，成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生，负责审查财务报告、内部控制和风险管理[43] - 审计委员会在2020年召开了三次会议，所有成员均出席了全部会议[45] - 薪酬委员会于2005年成立，成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生，负责制定董事和高级管理层的薪酬政策[46][47] - 薪酬委员会在2020年召开了一次会议，所有成员均出席了会议[48] - 提名委员会于2012年成立，成员包括李文俊博士（主席）、周承炎先生、王啟東先生和Peter A. Davies先生，负责董事提名和继任计划[50] - 提名委员会在2020年召开了一次会议，所有成员均出席了会议[51] - 公司董事会认为审计委员会成员具备广泛的法律、商业和会计专业知识[43] - 公司董事会认为提名委员会成员具备适合公司业务要求的均衡知识、技能和经验[51] - 公司外聘核数师在2020年度的审计服务费用为9,119千港元，非审计服务费用为1,931千港元，总计11,050千港元[65] - 公司董事会多元化政策自2019年1月1日生效，旨在通过多元化视角提升董事会效能并维持高水平的公司治理[62] - 提名委员会在2020年制定了可计量目标，以实施董事会多元化政策，并在年度内监控达成这些目标的进度[63] - 公司董事会的组成评估考虑了董事的年龄、性别、文化及教育背景以及专业经验等因素[63] - 提名委员会建议在即将举行的年度股东大会上重新选举潘宗光教授和王启东先生为董事[60] - 公司董事会多元化政策的目标包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能和知识等方面的多样性[62] - 提名委员会在评估董事候选人时，考虑了候选人的性格、诚信、资历、技能、知识及经验等因素[57] - 公司董事会多元化政策的执行由提名委员会监控，并定期进行审查以确保其有效性[62] 风险管理与内部控制 - 公司设立了由董事会、审核委员会和风险管理小组（即高级管理层）组成的风险管理框架，董事会负责监督风险管理和内部监控系统的设计和实施[67][70] - 公司每年至少一次由风险管理小组识别可能影响业务目标实现的风险，并制定风险缓解计划和指定风险负责人[67][70] - 公司聘请独立专业机构提供内部审计服务，协助董事会和审核委员会持续监督风险管理和内部监控系统，并及时报告重大内部监控缺失[68][70] - 公司每年至少一次向审核委员会和董事会提交风险管理和内部审计报告，董事会确认现有风险管理和内部监控系统的有效性[69][70] - 公司遵循证券及期货条例和上市规则，确保内幕消息在合理时间内向公众披露，并在披露前保持严格保密[72] - 公司董事会负责编制真实和公正反映集团财务状况、业绩和现金流量的账目，并保存适当的会计记录[73][75] - 公司通过及时发布中期和年度业绩报告，向股东提供清晰和全面的信息，并在股东周年大会上与股东交流意见[76][79] - 公司董事会认为可持续的股东回报是主要目标之一，稳定股息支付是公司的主要方针[78][80] - 公司董事会有效利用留存盈利以巩固营运基础和业务发展，并在考虑股息分配时考虑多种因素[81] 员工与人力资源管理 - 截至2020年12月31日，公司员工总数超过9300人，员工薪酬保持竞争力，并根据员工表现和公司利润提供奖金[26] - 公司截至2020年12月31日拥有超过9,300名员工，并保持具有竞争力的薪酬水平[27] - 公司全面遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，确保员工享有劳动报酬、休息休假、劳动安全、培训、保险福利等权益[131][132] - 公司为全体员工办理社会保险，并提供住宿、膳食、工伤假、婚假、产假、丧假、出差假、年假、事假、病假等福利[136] - 公司实行每周40小时工作制，确保员工获得充分休息，避免过劳情况[136] - 公司通过外部招聘和内部晋升渠道吸引和提拔员工，并制定了《招聘管理制度》和《离职管理制度》以确保招聘和离职过程的高效合规[134] - 公司为员工提供优于市场标准的福利和薪酬待遇，以吸引并留住人才[135] - 公司在中国大陆的员工占大多数，因此全面遵守中国大陆的劳动法律法规[131] - 公司通过《员工手册》向员工介绍公司文化、核心价值、入职与考勤、福利及假期等规定[134] - 2020年公司员工总数为6,913人，其中男性5,623人，女性1,290人[139] - 2020年公司员工流失率男性为14%，女性为20%，30岁以下员工流失率为28%[141] - 2020年公司越南地区员工流失率为31%，广东地区为16%，江苏地区为7%[141] - 2020年公司广东地区员工总数为3,047人，江苏地区为1,829人，重庆地区为864人，越南地区为1,173人[140] - 2020年公司长期合同员工为6,913人，临时合同员工为0人[139] - 2020年公司一般员工为4,924人，中級員工及管理層为1,690人，高級管理層为299人[139] - 2020年公司30岁以下员工为1,615人，30-49岁员工为4,628人，50岁或以上员工为670人[139] - 2020年公司越南地区员工总数为1,173人，较2019年减少35人[140] - 2020年公司广东地区员工总数为3,047人，较2019年增加92人[140] - 2020年公司江苏地区员工总数为1,829人，较2019年减少20人[140] 环境保护与可持续发展 - 公司在环保方面应用节能减排技术，并投资开发环保生产技术以应对气候变化和极端天气[98] - 公司通过重要性评估确定了重大环境、社会及管治议题，并量化汇报关键绩效指标[93][94] - 公司董事会负责制定可持续发展方向，评估ESG议题的风险和机会，并监督相关风险管理系统的有效性[96] - 公司设定了以2019年为基准的五年目标，包括整体废气排放降低2%、废水排放降低1%、无害废弃物减少2%，以及主要厂房年度单位产品消耗量同比下降1%（煤、电、水等）[101] - 公司将继续扩大公益事务及社区投资，并每年定期检讨ESG相关目标进度[101] - 公司通过严格的品质管控和生产程序，为顾客、公众及其他持份者创造价值[100] - 公司设立了由高级管理层主理的ESG专责小组，负责辨识重要ESG议题、管理ESG风险与机遇及监督ESG表现[107] - 公司每年寻求独立第三方机构进行全面的风险评估及内部审计，形成风险管理及内审报告向审核委员会汇报[106] - 公司致力于减少排放，生产最优质和可持续发展的产品，并长期建设以人文本和高效经营的企业文化[105] - 公司制定了整体ESG发展方向，确保在环境、社会及管治方面的风险管理及内部监控系统的有效性[108] - 公司设立了ESG管理方针，制定ESG政策及相关措施，将ESG元素融入至业务营运当中[108] - 公司通过访谈和问卷形式与关键持份者代表进行了ESG重要性评估，确定了28项最重要的ESG议题，并按重要性排序[115][119] - 持份者关注的三大领域包括：使用清洁能源减少排放、提升产品品质以增加客户满意度、加强工厂的职业安全管理[113][114] - 公司未来运营策略将纳入持份者关注的清洁能源、产品品质和职业安全管理等议题[113][114] - 公司设立了环保小组，由首席执行官领导，成员包括高级烟气治理师、污水处理人员等，负责定期召开内部监控会议并完善生产过程中的环保措施[182] - 公司响应政府2021年全面禁止进口固体废物的政策，大幅增加国内废纸采购，并在海外设立工厂处理废纸原料以确保绿色生产模式不受影响[181] - 公司已大幅增加对国内废纸的采购，并在海外设立厂房将海外废纸原料加工再输入，以确保绿色生产模式不受影响[183] - 公司制定了多项5年环保目标，包括废气排放降低2%，废水排放降低1%，无害废弃物减少2%，主要厂房每年单位产品消耗量同比下降1%（煤、电、水等）[186] - 公司在2020年实现了二氧化硫和颗粒物排放量下跌超过20%，废水排放下降1%，无害废弃物包括煤灰、煤渣、木碎等都有超过2%的下降比率，煤炭用量减少5%[187] - 公司通过环保型循环流化床锅炉和先进废气处理设施，成功将烟尘去除率提升至99.9%以上，脱硫率提升至90%以上[187] - 公司通过湿法脱硫措施，将二氧化硫排放量降至远低于国家标准的每立方米400毫克[188] - 公司制定了《污水处理指引》，并聘请专业污水处理员和审核人才，以提升污水处理设备的运行效能[190] - 公司采用全球造纸工业中最有效的污水处理技术，污水排放中99.5%以上的污染物已被去除[193] - 生产用水循环利用率达80%以上，造纸耗水强度低于10立方米/吨[193] - 公司温室气体排放较去年下降4.5%，展示了减排成果[197] - 2020年直接及间接温室气体排放量为5,211,809.25吨二氧化碳当量，较2019年的5,465,463.50吨有所下降[200] - 2020年总温室气体密度为1.19吨二氧化碳当量/每吨产量单位，较2019年的1.25吨有所下降[200] 企业社会责任与公益 - 公司在2020年资助了多项慈善项目，履行企业社会责任，帮助贫困和残疾人群[98] - 公司改进了劳动管理机制，提升了员工福利，为员工带来更多利益[98] - 公司2020年被评为“中国轻工业造纸行业十强企业”，并荣获“2020年杰出上市公司大奖”[100] - 公司获得了2020年杰出上市公司大奖、2020年杰出工业家奖、中国轻工业造纸行业十强企业等多项荣誉[121][123] - 公司设立了匿名举报机制，员工可通过该机制举报违规行为，并由独立人员进行调查[126] - 公司定期为管理层和员工提供反腐败培训，新员工必须接受诚信教育和培训[126] - 公司要求员工遵守《商业道德标准》，禁止在交易中接受回扣、贵重礼品或奢侈款待等特权[126] - 公司定期评估和审查内部管理制度，确保有效预防潜在的腐败风险，并将审查和审计结果报告给审计委员会[126] - 公司重视诚信监督，致力于预防腐败、贿赂、欺诈等违法行为，确保遵守《中华人民共和国刑法》、《反洗钱法》等相关法律法规[125] - 公司要求所有业务合作伙伴签署《杜绝行贿承诺书》，确保合作基于公平、公开、公正的原则[128] - 公司设立了员工匿名举报机制，任何违规行为一经通报，将交由独立人员调查[127] - 公司定期组织管理层和员工进行反贪污培训，确保员工了解公司的反贪腐政策[127] 员工安全与健康 - 2020年因工亡故人数为0，因工伤而损失的工作天数为4,086天，较2019年的8,160天有所下降[160] - 公司目标员工安全培训达成率超过99%，并为全体员工安排每年至少一次的职业健康安全体检[160] - 公司实施全面的安全值班及检查管理制度，定期检查设备设施、仓库、电气、仪表等，确保生产安全[155][157] - 公司设立了安全教育及培训机制，员工每年需达到既定的培训学时，确保获得足够的安全工作知识[158][159] - 公司制定了职业健康安全管理政策，确保员工在紧急情况下正确及时地作出反应，将事故损失降到最低[159] - 公司在2020年实施了严格的防疫措施，包括记录员工健康和外游信息、禁止随意进出工厂、提供弹性工作安排等[163] - 公司为所有身体不适、曾到高危地方、接触病患的员工安排休假，并支付检疫测试费用，有效降低工作场所传染风险[163] - 公司洪梅、江苏、潢涌及江西厂房分别获得ISO45001职业健康及安全认证[164] - 公司制定了《培训管理制度》，安排年度培训计划，激发员工潜能，实现公司与员工共同成长[166] - 2020年接受培训员工百分比：男性86%，女性83%，一般员工84%，中级员工及管理层88%，高级管理层87%[170][171][172] - 2020年员工接受培训平均时数：男性1.67小时，女性1.00小时，一般员工1.02小时，中级员工及管理层3.10小时，高级管理层1.11小时[173] 环保与绿色生产 - 公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法规，仅招聘年满16周岁的人员，并设立《未成年工使用及禁止使用童工管理规定》以防止童工或不法劳工[174][176] - 公司已大幅增加对国内废纸的采购，并在海外设立厂房将海外废纸原料加工再输入，以确保绿色生产模式不受影响[183] - 公司制定了多项5年环保目标，包括废气排放降低2%，废水排放降低1%，无害废弃物减少2%，主要厂房每年单位产品消耗量同比下降1%（煤、电、水等）[186] - 公司在2020年实现了二氧化硫和颗粒物排放量下跌超过20%，废水排放下降1%，无害废弃物包括煤灰、煤渣、木碎等都有超过2%的下降比率，煤炭用量减少5%[187] - 公司通过环保型循环流化床锅炉和先进废气处理设施，成功将烟尘去除率提升至99.9%以上，脱硫率提升

财务表现 - 公司2020年上半年收入为110.71亿港元，同比下降14.5%[7] - 2020年上半年毛利为21.66亿港元，同比下降7.3%[7] - 公司2020年上半年净利润为14.01亿港元，同比下降16.6%[7] - 2020年上半年每股盈利为30.68港仙，同比下降20.0%[8] - 公司2020年上半年宣派中期股息为5.22亿港元，同比下降8.4%[8] - 2020年上半年财务成本为8116万港元，同比下降47.2%[7] - 公司2020年上半年其他收入为3.43亿港元，同比下降26.6%[7] - 2020年上半年总全面收益为1.96亿港元，同比下降84.1%[7] - 公司2020年上半年经营业务所得现金净额为1,139,816千港元，较2019年同期的1,886,291千港元有所减少[13] - 公司2020年上半年投资业务所用现金净额为1,431,931千港元，较2019年同期的1,584,956千港元有所减少[13] - 公司2020年上半年融资活动所得现金净额为321,006千港元，较2019年同期的270,590千港元有所增加[13] - 公司2020年上半年期内盈利为1,336,120千港元[14] - 公司2020年上半年外汇差额导致亏损1,204,696千港元[14] - 公司2020年上半年总全面收入为131,424千港元[14] - 公司2020年上半年股份回购及注销导致权益减少95,861千港元[14] - 公司2020年上半年股息分配为565,063千港元[14] - 公司2020年上半年永续资本证券分配为64,749千港元[14] - 公司2020年上半年总权益为25,553,024千港元[14] - 公司2020年上半年对外销售收入为110.71亿港元，同比下降14.5%[29][31] - 公司2020年上半年分部盈利为16.84亿港元，同比下降18.4%[29][31] - 公司2020年上半年财务成本为8116万港元，同比下降47.2%[29][31] - 公司2020年上半年其他收入为3.43亿港元，同比下降26.6%[32] - 公司2020年上半年其他收益为2316万港元，同比下降55.6%[34] - 公司2020年上半年增值税及其他退税收入为1.63亿港元，同比下降53.5%[32] - 公司2020年上半年物料及废纸销售收入为3584万港元，同比下降11.2%[32] - 公司2020年上半年供应蒸汽及电力收入为2403万港元，同比增长65.2%[32] - 公司2020年上半年银行利息收入为2202万港元，同比增长76.6%[32] - 公司2020年上半年经营码头货运收入为854万港元，同比增长57.6%[32] - 公司2020年上半年所得税支出为240,807千港元，较2019年同期的290,975千港元有所下降[36] - 公司2020年上半年净利润为1,336,120,000港元，较2019年同期的1,680,082,000港元有所下降[41] - 公司2020年上半年每股盈利为0.31港元，较2019年同期的0.38港元有所下降[41] - 公司2020年上半年总营收为110.7亿港元，同比下降14.5%，净利润为14.0亿港元，同比下降16.6%[67][71] - 公司2020年上半年每股盈利为30.68港仙，去年同期为38.35港仙[67][71] - 公司2020年上半年总销售量为278万吨，产品平均每吨净利润为505港元[68][71] - 公司董事会建议2020年派发中期股息每股12港仙，去年同期为13港仙[68][71] - 公司2020年上半年收入为110.71亿港元，同比下降14.5%，净利润为14.01亿港元，同比下降16.6%[80][85] - 公司2020年上半年每股盈利为30.68港仙，同比下降20.0%[80][85] - 公司2020年上半年分销及销售费用为3.08亿港元，占收入2.8%，同比上升0.7个百分点[81][86] - 公司2020年上半年日常及行政费用为5.02亿港元，占收入4.5%，同比上升1.0个百分点[82][87] - 公司2020年上半年财务成本为1.67亿港元，同比下降12.1%[83][88] 资产负债情况 - 公司2020年6月30日的非流动资产总额为31,044,887千港元，较2019年12月31日的31,006,643千港元略有增加[10] - 公司2020年6月30日的流动资产总额为11,897,754千港元，较2019年12月31日的12,490,764千港元有所减少[10] - 公司2020年6月30日的流动负债总额为9,138,900千港元，较2019年12月31日的8,460,233千港元有所增加[10] - 公司2020年6月30日的净流动资产为2,758,854千港元，较2019年12月31日的4,030,531千港元有所减少[11] - 公司2020年6月30日的资产总值减流动负债为33,803,741千港元，较2019年12月31日的35,037,174千港元有所减少[11] - 公司2020年6月30日的非流动负债总额为8,250,717千港元，较2019年12月31日的8,954,554千港元有所减少[11] - 公司2020年6月30日的股本及储备总额为23,229,987千港元，较2019年12月31日的23,759,487千港元有所减少[11] - 公司2020年上半年新增物业、厂房及设备投资17.82亿港元，较2019年同期的12.58亿港元有所增加[42] - 公司2020年上半年存货总额为3,826,901千港元，较2019年底的3,571,075千港元有所增加[45] - 公司2020年上半年应收贸易账款为3,018,303千港元，较2019年底的3,067,681千港元有所下降[47] - 公司2020年上半年应付账款为5,371,963千港元，较2019年底的5,355,998千港元略有增加[47] - 公司给予客户的平均信贷期为45日至90日，报告期末应收贸易及票据账款的账龄分析显示，不超过30日的账款为2,708,546千港元，占总应收账款的78.4%[48] - 报告期末应付贸易及其他账款总额为2,794,352千港元，其中应付贸易及票据账款为1,427,497千港元，占总应付账款的51.1%[49] - 公司应付贸易及票据账款的账龄分析显示，不超过30日的应付账款为704,442千港元，占总应付账款的49.3%[50] - 公司已发行及缴足的普通股为4,346,642,000股，每股面值0.025港元，总金额为108,666千港元[52] - 公司于2019年5月29日发行了3.00亿美元的永续资本证券，年固定利率为5.5%，并可在2024年5月29日或之后任何分派付款日期赎回[53] - 报告期末，公司作为出租人应收的最低租赁付款总额为422,459千港元，其中1年内的应收租赁付款为59,124千港元[57] - 公司已订约但未在简明综合财务报表中拨备的资本开支总额为2,899,199千港元，其中物业、厂房及设备的资本开支为2,706,285千港元[58] - 公司股东资金总额为255.53亿港元，较2019年底的260.83亿港元有所下降[89] - 公司流动比率为1.30，较2019年底的1.48有所下降[89] - 公司未偿还银行贷款为126.57亿港元，较2019年底的123.36亿港元有所增加[89] - 公司净资本负债比率从2019年底的0.36上升至0.41，主要由于东南亚业务扩展[89] - 公司持有银行结余及现金22.37亿港元，较2019年底的29.19亿港元有所减少[89] 会计政策与准则 - 公司2020年上半年应用了香港财务报告准则的修订，包括HKAS 1、HKAS 8、HKFRS 3、HKFRS 9、HKAS 39和HKFRS 7的修订[18] - 公司2020年上半年的会计政策与2019年年度财务报告一致[19] - 公司2020年上半年应用修订后的香港财务报告准则对财务状况和业绩无重大影响[21] 业务发展 - 公司现有生活用纸年产能达到90万吨，并致力于提升消费者用纸质量和生产规模[74] - 公司将继续支持“一带一路”倡议，瞄准东南亚市场进行国际扩展并增加新产能[73] - 公司包装纸业务受到中美贸易战和废纸进口限制政策的影响，正在积极寻求替代废纸进口的方法[75] - 公司将继续加强环保管理，减少污水排放，并实施节能减排措施[76] - 公司对造纸行业的长期发展持乐观态度，并将抓住机会扩大市场份额[76] - 公司卫生纸业务年产能达到90万吨[78] - 公司积极拓展东南亚市场，响应"一带一路"战略，优化产业链布局[78] - 公司面临中美贸易战和废纸进口限制政策的影响，正在寻求替代原材料方案[78] 股东与股份回购 - 公司董事李文俊博士持有公司31.27%的普通股，李文斌先生持有29.06%的普通股[94] - 公司主要股东李运强博士持有公司11.67%的普通股[99] - 公司在2020年上半年回购了20,166,000股普通股，总代价约为9,586.1万港元[100] - 公司在2020年3月购回20,166,000股普通股，每股价格为0.025港元，总代价为95,861,000港元[101][102] - 公司董事认为购回股份符合公司及其股东的最佳利益，并有助于提高每股盈利[102][103] - 公司在截至2020年6月30日的6个月内未购买、出售或赎回任何其他上市证券[103] - 公司已采纳上市规则附录10所载的证券交易标准守则，所有董事均确认在截至2020年6月30日的6个月内遵守了该守则[104] - 公司董事认为公司在截至2020年6月30日的6个月内一直遵守上市规则附录14所载的企业管治常规守则[104] - 公司审计委员会由三位独立非执行董事组成，已审阅集团截至2020年6月30日的未审核中期财务报表[104] 员工与薪酬 - 公司员工总数超过8,500人，薪酬维持在具竞争力水平[89] 关联交易 - 公司与关联方进行的重大交易中，向理文化工有限公司及其附属公司购买原材料的金额为56,860千港元[61]

财务表现 - 2019年公司总收入为271.44亿港元，同比下降15.7%[14] - 2019年公司税前盈利为40.20亿港元，同比下降34.4%[14] - 2019年公司年度盈利为33.00亿港元，同比下降32.4%[15] - 2019年公司总资产为434.97亿港元，同比增长1.7%[16] - 2019年公司总负债为174.15亿港元，同比下降11.3%[16] - 2019年公司资产净值为260.83亿港元，同比增长12.7%[16] - 2019年总收入为271.4亿港元，同比下降15.7%[17][19] - 2019年净利润为33.0亿港元，同比下降32.4%[17][19] - 2019年每股盈利为73.95港仙，较2018年的109.92港仙下降[17][19] - 2019年总销售量为629万吨，每吨净利润为525港元[17][19] - 2019年公司收入为271.4亿港元，本公司拥有人应占纯利为33.0亿港元，每吨纯利525港元[32] - 2019年每股盈利为73.95港仙，较2018年的109.92港仙有所下降[32] - 2019年总财务成本为4.18亿港元，较2018年的3.89亿港元有所增加，主要由于银行贷款平均利率上升[33] - 2019年股东资金总额为260.83亿港元，较2018年的231.46亿港元有所增加[34] - 2019年流动比率为1.48，较2018年的1.30有所提升[34] 销售与产能 - 2019年公司包装纸销售量为5,628千吨，同比增长2.0%[12] - 2019年公司卫生纸销售量为663千吨，同比增长10.3%[12] - 公司在中国东莞、江苏、广东、重庆、江西以及越南和马来西亚设有生产基地，总产能超过590万吨纸和110万吨卫生纸[4][5][6][7][8] - 江西厂房的10万吨新卫生纸生产线已投入生产，卫生纸业务成为新的增长动力[25] - 公司核心造纸业务位于广东、江苏和重庆，其年产能占集团总产能的70%以上[83] - 公司位于广东、江苏及重庆的核心造纸业务年产能占集团总产能超过70%[85] - 公司在马来西亚投资的新厂房今年落成，但未纳入本年度产能计算[85] 战略与业务发展 - 公司致力于通过整合上游资源，发展涵盖制浆及废纸回收的垂直业务模式，确保原材料供应[21][22] - 公司计划响应“一带一路”战略，瞄准东南亚市场，拓展国际产业布局，增加新产能[23][24] - 公司将继续优化产业链，实现纸张和纸浆业务的多元化[23][24] - 公司积极寻求替代方法应对废纸进口限制政策的影响[26] - 公司主营业务为废纸回收再造，减少林木砍伐和人为活动对自然环境的影响[199] - 公司通过减少、重用、回收及取代四个基本原则，推广绿色办公及生产环境[199] 成本与费用 - 公司2019年分销及销售费用为6.12亿港元，占收入的2.3%，较2018年的5.81亿港元和1.8%有所增加[31] - 公司2019年日常及行政费用为11.63亿港元，占收入的4.3%，较2018年的15.18亿港元和4.7%有所下降[31] - 公司2019年原料及制成品存货周转期分别为54天和10天，较2018年的61天和16天有所改善[33] - 公司2019年应收账款周转期为39天，较2018年的35天有所增加，符合公司给予客户的信贷期[33] - 公司2019年应付账款周转期为27天，与2018年的33天相若[33] 董事会与公司治理 - 董事会包括三位执行董事（其中一位为主席）、一位非执行董事及三位独立非执行董事[43] - 董事会主要关注集团的整体战略发展，并监控财务表现及内部监控[43] - 独立非执行董事在确保及监控有效企业治理框架中扮演重要角色[43] - 董事会会议通知至少提前14天发送给所有董事，议程及相关文件在合理时间内发送[44] - 所有董事均有权查阅董事会文件及相关资料，确保决策前获得足够信息[45] - 2019年所有董事均出席了全部8次董事会会议[46] - 每位新委任董事均接受正式、全面及量身定制的入职培训，以确保理解公司业务及董事责任[47] - 董事确认需持续发展并更新知识及技能，以更好地为公司作出贡献[48] - 公司审计委员会于2003年成立，现时成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生[50] - 审计委员会定期开会以检讨公司财务报告、内部监控系统及风险管理[50] - 审计委员会已与管理层检讨公司所采纳之会计原则及惯例，并审阅截至2019年12月31日止年度的会计账目[50] - 薪酬委员会于2005年成立，现时成员包括周承炎先生（主席）、王啟東先生和Peter A. Davies先生[53][54] - 薪酬委员会定期开会以厘定董事之酬金政策及评估执行董事及若干高级管理层之表现[55] - 提名委员会于2012年3月28日成立，现时成员包括李文俊博士（主席）、周承炎先生、王啟東先生和Peter A. Davies先生[57] - 提名委员会主要职责包括检讨董事会构成、制定提名及委任董事之有关程序，并评估独立非执行董事之独立性[57] - 提名委员会已检讨董事会目前之架构、规模及构成，以保证各董事具有适合公司业务要求的均衡知识、技能及经验[58] - 公司董事会多元化政策自2019年1月1日生效，旨在确保董事会成员的多样性[67] - 提名委员会制定了可计量的目标以实现董事会多元化，并在2019年12月31日年度内监控进展[68] - 公司外部审计师在2019年提供的审计和非审计服务费用已列出[69] - 提名委员会建议在即将举行的年度股东大会上重新选举李经纬先生和周承炎先生[65] - 公司董事会成员的选择将基于性别、年龄、文化和教育背景、专业经验、技能和知识等多元化标准[67] - 提名委员会将监控多元化政策的实施，并在适当时候进行审查以确保其有效性[67] - 公司董事会组成根据年龄、性别、文化和教育背景以及专业经验进行评估[68] - 提名委员会可以聘请外部搜索公司或其他专业第三方来协助识别和评估潜在董事候选人[64] - 公司董事会成员必须符合开曼群岛法律和上市规则的要求[64] - 提名委员会在推荐新董事或重新任命现有董事时，会考虑候选人的性格、诚信、资格、技能、知识和经验[62] - 公司2019年度支付给外聘核数师的审计服务费用为8,519千港元，非审计服务费用为1,186千港元，总计9,705千港元[70] 风险管理与内部监控 - 公司已建立由董事会、审核委员会和风险管理小组组成的风险管理框架，负责监督风险管理和内部监控系统的设计和实施[72] - 公司每年至少一次由风险管理小组识别可能影响业务目标实现的风险，并制定风险缓解计划和指定风险负责人[75] - 公司外聘独立专业机构提供内部审计服务，协助董事会和审核委员会持续监督风险管理和内部监控系统[73] - 公司每年至少一次向审核委员会和董事会提交风险管理和内部审计报告，董事会确认现有系统的有效性[74] - 公司遵循证券及期货条例和上市规则，确保内幕消息的保密性并在必要时及时向公众披露[76] - 公司董事会负责编制真实和公正反映集团财务状况和业绩的账目，并保存适当的会计记录[76] - 公司董事会致力于通过发布中期和年度业绩，向股东提供清晰全面的集团表现信息[77] 股息与股东权益 - 公司的主要目标是向股东支付稳定的股息，股息可以现金或股份形式分派，但需股东批准[77] - 公司在2019年1月1日采纳的股息政策中，考虑财务业绩、现金流、可分配盈利等因素来决定股息派发[78][79] - 公司在支付股息后若无法偿还债务或履行责任，将不会宣派任何股息[80] - 公司股东持有不少于已缴足股本十分之一的股份时，可书面请求召开股东特别大会[81] - 2019年董事会建议派发末期股息每股13港仙，较2018年的15港仙有所下降[17][19] 环境、社会与治理（ESG） - 公司2019年ESG报告重点关注气候变化、全球变暖和就业问题，并设定了环境关键绩效指标[83] - 公司按照香港交易所主版上市规则附录27的要求编制了2019年ESG报告[84] - 公司新增及加强了对气候变化、全球暖化及雇佣议题的关注，并汇报了社会关键绩效指标和环境关键绩效指标[85] - 公司通过访问及问卷形式与关键持份者代表共同进行了ESG重要性评估，以识别最重要的ESG议题[97] - 公司设立了由高级管理层主理的ESG专责小组，负责识别重要ESG议题、管理ESG风险与机遇，并监督ESG表现[90] - 公司制定了整体ESG发展方向，确保ESG方面的风险管理和内部监控系统的有效性，以降低ESG风险并把握机遇[92] - 公司重视持份者的参与，积极收集其意见和期望，以识别ESG风险与机遇[95] - 公司通过良好的企业管治，致力于将经营与可持续发展并行，并不断投资于气候变化管理、环境保育及技术研发[89] - 公司定期检讨各绩效指标目标进度，并作出微调[92] - 公司通过内部通讯渠道、内联网及员工刊物等方式与员工保持沟通，并进行表现评估及定期会议[96] - 公司识别了28个对集团及其持份者最重要的ESG议题，并按重要性排序[100] - 公司2019年获得多项荣誉，包括重庆市高新技术企业协会理事单位、长江中上游（重庆）动力煤价格指数直报企业等[105] 员工与人力资源 - 公司视员工为重要资产，积极吸引和激励优秀人才，协助员工发展潜能[112] - 公司全面遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等中国内地相关雇佣法律法规[113] - 公司通过外部招聘和内部晋升渠道招募和提升员工，确保招聘、评估和终止过程的高效、合规和透明[114] - 公司员工性别分布为男性76%，女性24%[124] - 公司员工年龄分布为30岁以下49%，30-49岁50%，50岁或以上1%[124] - 公司员工流失率按性别分布为男性79%，女性21%[124] - 公司员工流失率按年龄分布为30岁以下39%，30-49岁57%，50岁或以上4%[124] - 公司员工流失率按地区分布为重慶12%，江蘇31%，廣東57%[124] - 公司为员工提供社会保险、住宿、膳食及多种假期福利[118][119] - 公司实行五天工作周，每天工作八小时，确保合理工作时间[120] - 公司设立员工福利基金，用于员工及其家属的紧急财政援助[126] - 公司定期举办文娱康乐和节日庆祝活动，促进员工身心健康[126] - 公司严格遵守当地劳动法，确保人力资源政策合规[129] - 公司内部培训总时数为5,659小时，其中男员工4,586小时，女员工1,073小时[146] - 一般员工培训时数为4,238小时，中级管理层为1,165小时，高级管理层为256小时[147] - 公司采用7S管理实践和ISO标准进行生产安全培训，以提高生产质量和工作环境[144] - 公司安排专家进行特殊岗位培训，确保员工具备足够知识和技能胜任工作[144] - 公司每年资助见习生到华南理工大学修读为期两年的造纸技术文凭课程，毕业后安排到集团不同职位工作[144] - 公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》，只招聘年满16周岁的人士，并设立《未成年工使用及禁止使用童工管理规定》防止童工或不法劳工[148] 安全生产与职业健康 - 公司制定了完善的《安全生產管理規章制度》，要求員工遵守危險物品處理、消防安全管理、倉庫安全管理等安全要求[133] - 公司委任安全管理人員負責監控安全事務，並定期召開安全會議，了解安全工作進展及成效[134][136] - 公司實施全面的安全值班及檢查管理制度，定期檢查設備設施、倉庫、電氣、儀表等，並即時整改安全隱患[135][137] - 公司建立了安全教育與培訓機制，要求員工每年完成預設的培訓時數，並定期組織急救、消防、疏散演練[138] - 公司職業病預防管理制度及事故管理和調查機制有效預防職業病發生，並提供緊急事故應對指引[139] - 公司目標是員工職業安全培訓達標率超過99%，並每年組織全體員工進行職業健康安全體檢[140] - 過去三年（包括匯報年度），公司員工因工亡故的數字為0人，因工傷而損失工作的日數合共7,373天[140] - 公司洪梅、江蘇、潢涌及江西廠房已分別獲得ISO45001職業健康及安全認證[141] 环境保护与可持续发展 - 公司采用先进污染物处理技术，推动环保发展，并设立环保小组由首席执行官亲自带领，确保环保措施有效执行[153][154] - 环保小组定期召开内部控制会议，审查工厂环境问题，并持续参与生产过程中的环保措施，如降低水耗、处理污水和空气排放[154] - 公司设定了未来环境目标：空气排放降低2%、废水排放降低1%及无害废弃物减少2%[158] - 公司采用环保型循环流化床锅炉，烟尘去除率达到99.9%以上，脱硫率达到90%以上[162] - 公司通过湿法脱硫设施将二氧化硫排放量降至远低于国家标准的每立方米400毫克[163] - 公司污水排放处理中，主要污染物CODcr、NH3-N、SS完全达到国家标准，污染物去除率达到99.5%以上[168] - 公司生产用水循环利用率达80%以上，吨纸排水量低于10立方米/吨[168] - 公司热电站采用高效布袋除尘器、SCR/SNCR脱硝系统和石灰石膏脱硫系统，减少烟尘和硫排放[161] - 公司建立了完善的《污水处理指引》，并聘请专业污水处理员和自动监测数据审核人才[167] - 公司引入全球造纸工业中最有效的污水处理技术，采用混凝沉淀物化预处理、厌氧+好氧处理及三级深度处理的综合工艺[168] - 公司通过在线检测设备实时监测排放废气质量，确保优于国家标准[163] - 公司各厂房利用高效率技术降低排放，保持低于政府最新排放标准及国际环境管理标准[157] - 污泥含水率降低至50%左右，采用全自动隔膜板框压滤技术[169] - 污水站厌氧处理系统产生的沼气被收集并用于电站锅炉掺烧，大大节约了燃煤[169] - 2019年氮氧化物排放量为1,137.41吨，二氧化硫排放量为607.61吨，颗粒物排放量为129.23吨[174] - 2019年生产用水量为49,669,913吨[174] - 2019年直接及间接温室气体排放量为4,978,540.18吨二氧化碳当量[174] - 2019年其他间接温室气体排放量为82,594.22吨二氧化碳当量[174] - 2019年温室气体排放强度为每吨产品1.27吨二氧化碳当量[174] - 公司制定了《极端天气灾害应急预案》，将极端天气灾害分为四个等级[170] - 公司设立了《废弃物管理指导书》，对生产活动产生的废弃物进行分类和处理[175] - 公司通过污水处理设施过滤造纸过程中产生的污水，并将污泥焚烧后用于造纸生产，避免二次污染并节省能源[177] - 公司在造纸生产中使用大量废纸作为原料，提取有用纤维后剩余的废渣通过洗水线提取有价值的杂质（如铁丝、塑料等）并出售给回收商[177] - 公司2019年产生的造纸废渣为189,685.27吨，煤灰和煤渣为776,140.99吨，污泥为249,974.68吨[179] - 公司2019年产生的有害废弃物包括废电池19.19吨、废机油、废油漆、废液等98.77吨、废灯管/灯泡1.67吨[179] - 公司制定了《节约能源资源控制管理指导书》，要求主要厂房的单位产品消耗量每季度相对上年同期下降1%[181] - 公司通过高效设备替代老旧设备、推广变频控制和高电压补偿技术等措施减少能耗[182] - 公司在厂房的各区域安装水表和电表，并实行奖惩制度以严格监管能源消耗[182] - 公司采用热电联产技术，将发电过程中的余热转化为造纸生产的热源，提高能源利用效率并减少煤炭消耗[184] - 公司每生产一吨纸的综合能耗为0.34吨标准煤，比国家平均水平的0.60吨低43%[187] - 公司通过变频技术改造高耗电设备，提升节能效率并降低生产成本[186] - 公司采用封闭循环系统，生产过程中循环水使用比例超过80%，大幅减少天然水取用量[189] - 公司2019年煤耗量为2,849,574.60吨，比2018年的3,022,876.46吨减少5.7%[194] - 公司2019年柴油消耗量为5,622,280.49升，比2018年的5,369,729.24升增加4.7%[194] - 公司2019年水耗量为78,511,618.00吨，比2018年的64,939,718.67吨增加20.9%[194] - 公司通过热电联产技术，

财务表现 - 公司2019年上半年收入为129.47亿港元，同比下降20.9%[7] - 2019年上半年毛利为23.37亿港元，同比下降43.3%[7] - 2019年上半年净利润为16.80亿港元，同比下降43.6%[7] - 2019年上半年每股盈利为38.35港仙，同比下降42.4%[7] - 公司2019年上半年已付股息为6.57亿港元，同比下降26.4%[7] - 公司2019年上半年宣派中期股息为5.69亿港元，同比下降35.7%[7] - 公司2019年上半年财务成本为1.54亿港元，同比增长33.8%[7] - 公司2019年上半年利得税支出为2.91亿港元，同比下降51.3%[7] - 公司2019年上半年总营收为129.47亿港元，同比下降20.9%，净利润为16.80亿港元，同比下降43.6%[99] - 公司2019年上半年总销售量为281万吨，产品平均每吨净利润为597港元[100] - 公司2019年上半年每股盈利为38.35港仙，同比下降43.6%[99] - 公司2019年上半年派发中期股息每股13港仙，较2018年同期的20港仙有所下降[97] - 公司2019年上半年收入为129.47亿港元，同比下降20.9%，净利润为16.80亿港元，同比下降43.6%[112][117] - 每股盈利为38.35港仙，较去年同期的66.52港仙下降42.3%[112][117] - 分销及销售费用为2.72亿港元，占收入的2.1%，较去年同期的1.6%有所上升[113][118] - 日常及行政费用为4.59亿港元，占收入的3.5%，较去年同期的4.2%有所下降[114][119] - 财务成本为1.90亿港元，较去年同期的1.57亿港元增加21.0%[115][120] 资产负债情况 - 公司2019年6月30日的非流动资产总额为30,185,462千港元，较2018年12月31日的29,496,765千港元有所增加[9] - 公司2019年6月30日的流动资产总额为15,436,449千港元，较2018年12月31日的13,280,063千港元有所增加[9] - 公司2019年6月30日的流动负债总额为10,132,657千港元，较2018年12月31日的10,221,578千港元有所减少[9] - 公司2019年6月30日的净流动资产为5,303,792千港元，较2018年12月31日的3,058,485千港元大幅增加[11] - 公司2019年6月30日的资产总值减流动负债为35,489,254千港元，较2018年12月31日的32,555,250千港元有所增加[11] - 公司2019年6月30日的银行借贷总额为8,011,201千港元，较2018年12月31日的7,965,029千港元有所增加[11] - 公司2019年上半年经营业务所得现金净额为1,886,291千港元，较2018年同期的1,274,732千港元有所增加[13] - 公司2019年上半年投资业务所用现金净额为1,590,376千港元，较2018年同期的1,294,632千港元有所增加[13] - 公司2019年上半年融资活动所得现金净额为1,893,765千港元，较2018年同期的-707,368千港元大幅改善[13] - 公司2019年6月30日的现金及现金等价物为4,201,622千港元，较2018年12月31日的2,011,942千港元大幅增加[13] - 公司2019年上半年期内盈利为1,680,082千港元[14] - 公司2019年上半年发行永续资本证券收入为2,322,814千港元[14] - 公司2019年上半年总全面收益为1,229,589千港元[14] - 公司2019年上半年确认派发股息为657,000千港元[14] - 公司2019年上半年股份回购及注销金额为40,790千港元[14] - 公司2019年上半年外币换算差额为450,493千港元[14] - 公司2019年上半年总权益为26,000,464千港元[14] - 公司截至2019年6月30日的应收账款总额为3,524,247千港元，较2018年12月31日的4,152,673千港元下降15.1%[73] - 公司截至2019年6月30日的应付贸易及票据账款为1,890,933千港元，较2018年12月31日的1,935,034千港元下降2.3%[75] - 公司截至2019年6月30日的资本承担总额为3,261,412千港元，较2018年12月31日的2,599,030千港元增加25.5%[86] - 公司截至2019年6月30日的经营租赁未来最低租金总额为453,651千港元，较2018年12月31日的462,548千港元下降1.9%[85] - 公司截至2019年6月30日的已发行普通股为4,380,000,000股，较2018年12月31日的4,388,908,000股减少0.2%[78] - 公司截至2019年6月30日的应付工程款为584,027千港元，较2018年12月31日的616,327千港元下降5.2%[75] - 公司截至2019年6月30日的其他应付款项为307,771千港元，较2018年12月31日的374,396千港元下降17.8%[75] - 公司截至2019年6月30日的应收账款中，超过120天的部分为21,338千港元，较2018年12月31日的17,718千港元增加20.4%[73] - 公司截至2019年6月30日的应付贸易及票据账款中，超过120天的部分为78,717千港元，较2018年12月31日的25,843千港元增加204.6%[76] - 公司股东资金为260亿港元，较2018年底的231.46亿港元有所增加[122] - 公司拥有420.2亿港元的银行结余及现金，较2018年底的201.2亿港元大幅增加[123] - 公司股东资金总额从2018年12月31日的231.46亿港元增长至2019年6月30日的260.00亿港元[126] - 公司流动资产从2018年12月31日的132.80亿港元增加至2019年6月30日的154.36亿港元[126] - 公司流动负债从2018年12月31日的102.22亿港元减少至2019年6月30日的101.33亿港元[126] - 公司流动比率从2018年12月31日的1.30提升至2019年6月30日的1.52[126] - 公司银行结余及现金从2018年12月31日的20.12亿港元大幅增加至2019年6月30日的42.02亿港元[126] - 公司净资本负债比率从2018年12月31日的0.51下降至2019年6月30日的0.38[126] 租赁与会计准则 - 公司2019年上半年采用新修订的香港财务报告准则[21] - 公司首次应用香港财务报告准则第16号（HKFRS 16），取代了香港会计准则第17号（HKAS 17）及相关诠释[25] - 公司对短期租赁和低值资产租赁应用确认豁免，租赁付款在租赁期内按直线法确认为费用[26] - 公司对员工宿舍和办公室物业的短期租赁应用短期租赁确认豁免，租赁期不超过12个月且不包含购买权[26] - 公司对租赁合同中的租赁部分和非租赁部分应用权宜方案，将其作为单一租赁部分入账[26] - 公司确认使用权资产，除短期租赁和低值资产租赁外，使用权资产以成本减去累计折旧及减值亏损计量[27] - 使用权资产成本包括租赁负债初始计量金额、租赁付款、初始直接成本及拆卸和恢复相关资产的估计成本[27] - 公司对合理确定在租赁期结束时获得相关租赁资产拥有权的使用权资产，从开始日期至可使用年期完结计算折旧[27] - 公司对不符合投资物业定义的使用权资产在综合财务状况表中以独立项目列示[27] - 公司作为承租人时，租赁负债在租赁开始日期按未付租赁付款的现值确认和计量[28] - 租赁付款包括固定付款、浮动租赁付款、剩余价值担保的预期支付金额、购买权的行使价以及终止租赁的罚金[28] - 租赁开始日期后，租赁负债按利息增长和租赁付款进行调整[29] - 当租赁条款变更或购买权的评估发生变化时，公司会重新计量租赁负债[29] - 公司应用香港财务报告准则第16号对租赁和非租赁部分进行区分[30] - 公司对初始应用香港财务报告准则第16号产生的过渡影响进行了概要总结[30] - 公司未重新评估在初始应用日期之前已经存在的合约[30] - 公司对2019年1月1日或之后订立的合约应用新的租赁定义进行评估[30] - 公司于2019年1月1日确认租赁负债10,465,000港元及使用权资产958,754,000港元[31] - 公司应用的承租人加权平均渐进借贷率为4.3%[31] - 公司于2019年1月1日的租赁负债为10,465,000港元，其中流动负债2,910,000港元，非流动负债7,555,000港元[33] - 公司于2019年1月1日的使用权资产账面值为969,219,000港元，其中租赁土地958,754,000港元，土地及楼宇10,465,000港元[36] - 公司预付款项中的21,647,000港元（流动）和937,107,000港元（非流动）被重新分类至使用权资产[36] - 公司过渡至香港财务报告准则第16号对2019年1月1日的留存盈利无重大影响[38] - 公司于2019年1月1日的非流动资产中，预付款项减少937,107,000港元，使用权资产增加969,219,000港元[42] - 公司于2019年1月1日的流动负债中，租赁负债增加2,910,000港元[42] - 公司于2019年1月1日的非流动负债中，租赁负债增加7,555,000港元[42] 业务发展 - 公司积极整合上游资源，发展涵盖制浆及废纸回收的垂直业务模式，确保原材料供应[102] - 公司计划通过“一带一路”倡议，瞄准东南亚市场进行国际发展和新增产能[105] - 公司高度重视生活用纸业务，已形成全产品链，并致力于提升产品质量和生产规模[106] - 包装纸业务是公司的核心业务，2019年上半年保持稳定发展，但受中美贸易战影响有所收缩[107] - 公司将继续坚持生产和环保并重的原则，加强环境管理，实施节能减排措施[108] - 公司对造纸行业的长期发展持乐观态度，并将抓住机会扩大市场覆盖范围[108] 股东与股份回购 - 公司董事李文俊博士持有公司31.03%的已发行股本[131] - 公司董事李文斌先生持有公司28.83%的已发行股本[131] - 公司于2019年上半年回购了6,270,000股普通股，每股价格为0.025港元，总代价约为40,790,000港元（含交易成本），所有回购股份已注销[136][137][138] - 公司股东何芷韻女士持有1,262,932,960股普通股，占公司已发行股本的28.83%[135] - 公司股东李運强博士持有507,342,000股普通股，占公司已发行股本的11.58%[135] - 公司股东李黃惠娟女士持有507,342,000股普通股，占公司已发行股本的11.58%[135] - 公司董事认为回购股份符合公司及其股东的最佳利益，并有助于提高每股盈利[138][139] - 公司已采纳上市规则附录10所载的证券交易标准守则，所有董事在2019年上半年均遵守该守则[140] - 公司审计委员会由三位独立非执行董事组成，已审阅集团截至2019年6月30日止6个月的未审核中期财务报表[140] - 公司确认在2019年上半年遵守了上市规则附录14所载的企业管治常规守则[140] 税务与税率 - 公司在中国大陆的附属公司适用25%的企业所得税税率，其中六间公司享有15%的优惠税率[57][59] - 香港利得稅按16.5%計算，但兩個期間均無應課稅盈利[60] - 越南附屬公司享有自首個產生盈利年度起計四年獲豁免企業所得稅及隨後九年50%減免[61] 存货与应收账款 - 截至2019年6月30日，存貨總額為4,840,924千港元，其中原料為3,084,787千港元，製成品為1,756,137千港元[69] - 截至2019年6月30日，應收貿易賬款為3,010,583千港元，減去信貸虧損撥備81,838千港元[70] - 原料及制成品存货周转期分别为58天和26天，较2018年底的61天和16天有所变化[116][121] - 应收账款周转期为41天，较2018年底的35天有所增加[116][121] - 应付账款周转期为36天，较2018年底的33天有所增加[116][121] 其他 - 期內盈利經扣除董事酬金19,094千港元及員工薪金及其他福利532,541千港元[63] - 期內添置物業、廠房及設備12.58億港元以拓展業務[67] - 期內確認使用權資產287,000港元及租賃負債287,000港元[67] - 期內已派發截至2018年12月31日止年度每股0.15港元之末期股息[64] - 每股盈利基於本公司擁有人應佔期內盈利1,680,082,000港元及加權平均股份數4,381,427,249股計算[65] - 公司于2019年5月29日发行了3亿美元的永续资本证券，年利率为5.5%，可在2024年5月29日或之后赎回[80] - 公司通过采购代理采购的原材料占比从2018年6月30日的19%下降至2019年6月30日的4%[127] - 公司支付给采购代理的佣金从2018年6月30日的42.2百万港元减少至2019年6月30日的9.6百万港元[127]