财务数据关键指标变化 - 2024年公司销售额增至22290万美元，纯利达1710万美元，连续三年创纪录盈利[7] - 截至报告期末，公司无负债，拥有净现金3410万美元，占资产净值6300万美元的54.0%，或年末收市市值的48.1%[7] - 2024年公司收取Bonobos信用保险金，交付价值1150万美元货品并收款，基本弥补240万美元减值，纯利较上一年增长9.8%[7] - 与2019年相比，2024年公司收益及纯利分别增长83%及139%[8] - 集团收益从2023年约2.085亿美元增加6.9%至2024年约2.229亿美元[18] - 销售成本从2023年约1.486亿美元增加7.3%至2024年约1.594亿美元，占总收益百分比从2023年约71.3%增至2024年约71.5%[19] - 毛利从2023年约5990万美元增至2024年约6350万美元，增幅约6.0%，毛利率从2023年约28.7%降至2024年约28.5%[20] - 集团2024年纯利约1710万美元，2023年约1560万美元，增加约150万美元[21][22] - 2024年底现金及现金等价物约3410万美元（2023年：1810万美元），净现金状况约3410万美元创历史新高[25] - 2024年流动资产净值约5730万美元，较2023年约4790万美元增加约940万美元，流动比率约2.8倍（2023年：约2.4倍）[25] - 2024年底可用银行融资约7910万美元[25] - 融资成本从2023年246009美元减至2024年68950美元，贸易应收款项减值亏损从2023年约30万美元增至2024年约300万美元[27] - 2024年底集团共聘有347名全职雇员（2023年：338名），雇员薪酬总额减少160万美元至约1880万美元（2023年：2040万美元）[29] 业务战略调整 - 2025年公司将退出与少量客户业务往来，包括五大客户中的两家[9] 管理层变动 - 2024年8月31日，前任行政总裁陈育懋博士退休[12] - 2024年4月，William Tan先生就任行政总裁[12] - 陈育懋博士自2024年8月31日起荣休并辞任[45] - 陈育懋博士担任行政总裁至2024年3月31日，TAN William先生于2024年4月1日接任[49] 公司基本信息 - 公司股票代码为1346[5] - 公司网址为www.leverstyle.com[5] 企业管治 - 2024年集团遵守联交所证券上市规则附录C1所载的企业管治守则所有守则条文[43] - 截至年报日期，董事会有3名执行董事和4名独立非执行董事[45] - 董事会于2024年检讨2019年10月12日采纳的董事会多元化政策[54] - 招股章程披露董事会及提名委员会旨在委任2名女性董事，目前有1名女性董事[55] - 董事会于2019年10月12日成立审核、薪酬和提名3个委员会[56] - 董事会职责包括制定集团愿景及策略、批准重大资本开支等多项事务[48] - 非执行董事职责为提供独立客观判断、保障少数股东利益[50] - 公司收到独立非执行董事年度书面确认，认为其均符合独立性要求[50] - 各独立非执行董事与公司签署为期三年委聘函，后续按条文终止[53] - 审核委员会于2024年举行2次会议，负责财务申报、审计等多方面监督工作[59] - 薪酬委员会于2024年举行2次会议，负责董事及高管薪酬相关事宜[62] - 提名委员会于2024年举行2次会议，负责董事会组成、董事提名等工作[64] - 董事会每12个月最少举行4次会议，讨论财务表现、业务运营及战略发展等[65] - 2024年审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东大会分别举行2、2、2、1次会议[67] - 执行董事与公司订立3年服务合约，独立非执行董事订立3年委聘函[68] - 全体董事三分之一须轮席告退，且每名董事最少每三年在股东周年大会上轮席告退并重选连任[71] - 获董事会委任填补临时空缺的董事任期至首届股东大会，新增董事职位任期至下届股东周年大会[71] - 审核委员会由4名独立非执行董事组成，薪酬委员会和提名委员会均由5名成员组成[59][63] - 各董事2024年出席各类会议情况有详细记录，如司徒志仁先生董事会会议出席率100%[67] - 截至2024年12月31日止年度，全体董事均参与董事责任及义务培训课程，新董事履新时收到培训资料[73] - 公司已就董事及高级职员潜在法律行动安排合适保险保障[75] - 全体董事确认在截至2024年12月31日止年度及报告日期遵守证券交易标准守则及守则[77] - 截至2024年12月31日止年度，公司支付安永会计师事务所审核服务酬金276千美元，非审核服务酬金71千美元，总计347千美元[78] - 执行董事李耀明为公司秘书，2024年接受不少于15个小时相关专业培训[79] - 董事负责编制各财政年度财务报表，认为采用适当会计政策，按持续经营基准编制[82][83] - 公司成立由董事会、审核委员会及高级管理层组成的风险管理架构[84] - 高级管理层至少每年一次识别、评估及排序风险，制定重大风险缓解计划并指定负责人[84] - 内部审核员至少每年一次提交内部审核报告及企业风险评估报告供审批，董事会认为风险管理及内部监控系统有效[87] - 公司参考《内幕消息披露指引》处理及发布内幕消息，已订立回应外界查询程序[88] - 两位或以上股东或认可结算所（或其代名人）持有公司不少于十分之一缴足股本可书面要求召开特别股东大会[92] - 董事会未在存放请求书之日起21日内正式召开将在额外21日内举行的会议，请求人可自行召开，但不得在存放请求书之日起两个月期满后举行[92] - 董事会于2019年10月12日采纳股东通讯政策，公司建立多元化沟通渠道与股东沟通[95] - 公司已采纳股息政策，董事会决定派息及金额时会考虑集团财务状况等因素[97] - 董事会将持续检讨股息政策，可能在合适时间更新、修订或修改[99] - 公司于2019年10月12日采纳经修订和重述的组织章程大纲及细则，2022年6月10日进一步采纳第二份经修订及重述的组织章程细则[101] - 公司控股股东等契诺人截至2024年12月31日及年报日期全面遵守不竞争承诺，独立非执行董事认为其未违反承诺条款[102] ESG管理 - ESG报告书涵盖集团2024年1月1日至12月31日环境及社会绩效[105] - ESG报告书根据香港联交所颁布的证券上市规则附录C2编制[106] - ESG报告书内容通过持份者参与及重要性评估程序厘定，披露经量化的关键绩效指标[107] - 本年度公司董事会成立专职ESG委员会[111] - 公司通过多种渠道与主要持份者积极联系，包括会议、公告、公司网站和电邮等[113] - 公司对不同持份者的要求和期望有相应的回应对策和沟通渠道，如对政府及监管机构定期资料汇报、与监管机构定期举行会议等[115] - 本年度公司进行了一项全面的重要性评估，以识别重要的ESG议题[120] - 重要性评估分为识别、优先排序、验证及检讨三步程序[120] - 经持份者识别出的重大可持续发展议题根据2024年进行的重要性评估调查结果确定[120] - 评估涉及环境、劳工常规、营运常规、社区投资等方面共30项议题[124] - 30项议题中有10项被识别为对公司及持份者最为重要的议题[126] - 重要议题涵盖环境、劳工常规、营运常规等层面，如环境合规、防止童工及强迫劳动等[127] - ESG委员会委派第三方ESG专业人员管理公司的ESG绩效[111] - 公司本年度获得共益企业（B - Corp）认证和CDP的A级[128] - 公司已成为碳中和企业，获得ISO14064 - 1:2018温室气体查验证书和PAS 2060碳中和成就验证声明[131] - 2024年深圳办事处温室气体总排放量为504.25吨二氧化碳当量，2023年为495.765吨二氧化碳当量[134] - 2024年深圳办事处范围2能源间接排放量为358.23吨二氧化碳当量，2023年为351.063吨二氧化碳当量[134] - 2024年深圳办事处范围3其他间接排放量为146.0吨二氧化碳当量，2023年为144.7吨二氧化碳当量[134] - 2024年和2023年深圳办事处温室气体排放密度均为1.45吨二氧化碳当量/雇员[134] - 公司正式获得科学基础减量目标计划（SBTi）认可并在其全球网站公布[137] - 公司识别出气候变化相关风险，如消费者偏好改变、排放报告义务增加等[140] - 公司颁布《应对气候变化事件的政策》应对气候相关风险[140] - 公司成立预防严峻天气灾害的工作组监控极端天气[140] - 深圳办事处2024年总能源消耗643.4兆瓦时，2023年为630.5兆瓦时，能源消耗密度为1.85兆瓦时/雇员，2023年为1.84兆瓦时/雇员[142] - 深圳办事处2024年无害废物60.8吨，2023年为114.2吨，无害废物密度为0.18吨/雇员，2023年为0.33吨/雇员[150] - 深圳办事处2024年有害废物3.5公斤，2023年为21.0公斤，有害废物密度为0.01公斤/雇员，2023年为0.06公斤/雇员[150] - 深圳办事处2024年总用水量3876立方米，2023年为3372立方米，用水密度为11.17立方米/雇员，2023年为9.83立方米/雇员[152] - 公司将能源来源从化石燃料转向可再生能源，通过流程优化提高能效[142] - 公司成衣及服装生产采用天然染料，采购可持续并循环的材料[146][147] - 公司行政部门负责回收和处置非有害废物，有害废物交回供应商回收[148] - 公司推广节水工艺、设备及器具，开发中心部署节水及零排放洗衣機[151] - 公司制定人力资源政策，在雇佣与解雇、薪金检讨与晋升等方面提供指引[155] - 公司确保所有用于洗涤的化学品有合格测试报告，符合ZDHC的MRSL要求[147] - 2024年工伤数及因工伤损失工作日为0，过去三年无工伤死亡情况[156] - 2024年高级雇员平均培训时数为0（受训雇员百分比0%），2023年为0.5（18%）[162] - 2024年中级雇员平均培训时数为2.3（60%），2023年为7.7（53%）[162] - 2024年初级雇员平均培训时数为1.1（48%），2023年为7.4（44%）[162] - 2024年女性雇员平均培训时数为1.5（54%），2023年为8.9（54%）[162] - 2024年男性雇员平均培训时数为0.9（40%），2023年为3.1（24%）[162] - 2024年12月31日公司共雇用347名雇员[165] - 2024年女性雇员占比30%，男性占比26%；2023年女性占比29%，男性占比33%[172] - 2024年30岁以下雇员占比51%，30 - 50岁占28%，50岁以上占23%；2023年对应占比为55%、28%、42%[172] - 2024年香港地区雇员占比36%，中国占29%，越南占24%，其他占15%；2023年对应占比为31%、39%、25%、0%[172] - 2024年按地区划分的供应商数目：中国（不包括香港及台湾）288家（占比24.30%）、香港3家（占比0.25%）、其他亚洲国家29家（占比2.45%）、欧洲129家（占比10.89%）、台湾103家（占比8.69%）、美洲577家（占比48.69%）、大洋洲56家（占比4.73%）[178] - 2024年按地区划分的供应商采购额占比：中国（不包括香港及台湾）30%、香港1%、其他亚洲国家6%、欧洲34%、台湾19%、美洲7%、大洋洲3%[183] - 公司制定严格供应商筛选程序，每年进行供应商评估，剔除不符合标准的供应商[181] - 公司实施供应商计分卡系统，识别供应链潜在风险[181] - 公司通过绿色采购，优先考虑符合特定标准的供应商[182] - 公司在服装生产设施进行技术改进，降低用水量及废水排放[184] - 公司建立质量管理体系，本年度无已售或付运产品因安全及健康原因召回[185] - 2024年公司无有关产品质量的投诉[188] - 公司为雇员举行反贪腐培训，本年度无相关重大法律案件[189] - 公司要求雇员签署保密协议，举办知识产权保护培训[191] - 2024年6月广西宾阳水灾期间，公司捐赠价值3073元物资[195] - 公司自2019年以来支持HERhealth项目，该项目在越南一家合约工厂进行[195] - 公司未直接排放废气或其他类型污染物[197] - 直接排放（范围1）及能源间接排放（范围2）温室气体排放总量及相关内容在气候适应及减缓章节33页[197] - 所产生有害废弃物总量及相关内容在废物管理章节37页[197] - 所产生无害废弃物总量及相关内容在废物管理章节37页[197] - 按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度相关内容在节约能源章节35页[197] - 总耗水量及密度相关内容在节约用水章节37页[197] - 按性别、雇佣类型、年龄组别及

财务数据关键指标变化 - 2024年收益为222,929,009美元，2023年为208,529,489美元[4] - 2024年毛利为63,490,667美元，2023年为59,882,615美元[4] - 2024年除税前溢利为20,098,923美元，2023年为18,272,686美元[4] - 2024年年内溢利为17,144,830美元，2023年为15,612,860美元[4] - 2024年全面收益总额为17,031,829美元，2023年为15,484,056美元[4] - 2024年非流动资产总额为5,908,070美元，2023年为6,411,494美元[8] - 2024年流动资产总额为89,111,905美元，2023年为82,684,999美元[8] - 2024年流动负债总额为31,824,655美元，2023年为34,773,472美元[8] - 2024年资产净值为63,021,174美元，2023年为53,557,070美元[10] - 2024年基本每股盈利为2.70美分，2023年为2.45美分[6] - 2024年总收益为2.22929009亿美元，2023年为2.08529489亿美元，同比增长6.9%[20] - 2024年所得税开支总计295.4093万美元，2023年为265.9826万美元，同比增长11.06%[25] - 2024年除税前溢利扣除董事薪酬400.6758万美元，2023年为319.3931万美元[27] - 2024年总员工成本为1882.2455万美元，2023年为2044.1255万美元，同比下降7.92%[27] - 2024年已售存货成本为1.59438342亿美元，2023年为1.48646874亿美元，同比增长7.26%[27] - 2024年母公司普通股权益持有人应占溢利为17144830美元，2023年为15618972美元；用于计算每股摊薄盈利的股份数目2024年为635838922股，2023年为638311698股[28] - 2024年中期股息为2447696美元，2023年为2445111美元；2023年末期股息2024年为4866761美元，2023年为6937241美元[29] - 2024年贸易应收款项为34587114美元，减预期信贷亏损拨备后为33254592美元；2023年贸易应收款项为40810198美元，减预期信贷亏损拨备后为38698894美元[30] - 2024年贸易应付款项为20255636美元，2023年为18892797美元[34] - 2024年销售额增至22290万美元，纯利达1710万美元，连续三年创纪录盈利；期末无负债，拥有净现金3410万美元，占资产净值6300万美元的54.0%，或年末收市市值的48.1%[38] - 公司收取Bonobos破产信用保险金，交付价值1150万美元货品并收款，弥补240万美元减值，纯利较上一年增长9.8%[39] - 与2019年相比，2024年的收益及纯利分别增长83%及139%[40] - 集团收益从2023年约20850万美元增加约6.9%至2024年约22290万美元[49] - 销售成本从2023年约14860万美元增加约7.3%至2024年约15940万美元，占总收益百分比从约71.3%增至约71.5%[50] - 毛利从2023年约5990万美元增至2024年约6350万美元，增幅约6.0%，毛利率从约28.7%降至约28.5%[51] - 2024年集团录得纯利约1710万美元，2023年约1560万美元，增加约150万美元[52][54] - 2024年12月31日，集团现金及现金等价物为约3410万美元（2023年：1810万美元），净现金状况约3410万美元创历史新高[55] - 2024年12月31日，集团流动资产净值为约5730万美元，较2023年增加约940万美元，流动比率为约2.8倍（2023年：约2.4倍）[55] - 2024年12月31日，集团可用银行融资约7910万美元，足以支持营运[56] - 因新老客户业务扩展，毛利增加约360万美元[57] - 行政开支从2023年约2010万美元减至2024年约1940万美元，融资成本从2023年246009美元减至2024年68950美元，贸易应收款项减值亏损从2023年约30万美元增至2024年约300万美元[57] - 2024年12月31日，公司应占权益金额约为6300万美元，2023年为5360万美元；集团资产负债比率约为0%，2023年为0%；负债净额与权益比率约为 - 54.0%，2023年为 - 33.8%[58] - 2024年12月31日，集团概无任何重大或然负债，2023年也无[59] - 2024年12月31日，集团共聘有347名全职雇员，2023年为338名；截至2024年12月31日止年度，集团雇员薪酬总额减少160万美元至约1880万美元，2023年为2040万美元[60] - 董事会建议2024年度派末期股息每股普通股7港仙，2023年为6港仙，约4470万港元（约570万美元）；加上中期股息，相当于公司于该年度分派集团纯利的约47.8%[62] 各地区业务收益变化 - 2024年来自美国的收益为1.29877亿美元，2023年为1.25534273亿美元，同比增长3.46%[20] - 2024年来自欧洲的收益为5501.1537万美元，2023年为4295.3111万美元，同比增长28.07%[20] 主要客户收益变化 - 2024年客户A贡献收益2834.8714万美元，2023年为3388.5018万美元；客户B 2024年贡献收益2512.9093万美元，2023年占比不超10%[24] 税务政策 - 香港利得税按16.5%计提，附属公司首200万港元应课税溢利按8.25%征税，其余按16.5%征税[25] - 中国内地附属公司2024和2023年均按25%缴纳企业所得税，小型微利企业按应课税收入25%计，税率20%[26] 公司业务战略 - 公司服务约150个品牌，2025年将退出与少量客户业务往来，包括五大客户中的两家[41] - 特朗普贸易战或使消费需求下降，更多品牌及零售商倒闭，但公司灵活轻资产模式有利[43] - 行业困境下，更多服装供应商可能并入公司，公司希望通过战略收购延续成长[44] 公司管理层变动 - 2024年8月31日，前任行政总裁陈育懋博士退休，William Tan先生于2024年4月就任行政总裁一职[46] 股息派发安排 - 建议末期股息须经2025年4月10日股东大会批准，若获批，预期于2025年4月24日前向2025年4月17日名列股东名册的股东派发[64] - 公司将于2025年4月7日至4月10日暂停办理股份过户登记手续确定出席股东大会投票资格，过户表格及股票须不迟于2025年4月3日下午4时30分送交登记处[65] - 公司将于2025年4月16日至4月17日暂停办理股份过户登记手续确定享有末期股息权利，过户表格及股票须不迟于2025年4月15日下午4时30分送交登记处[66] 公司治理与守则遵守情况 - 公司采纳联交所上市规则附录C1所载企业管治守则，2024年度遵守所有守则条文[67] - 集团采纳上市规则附录C3所载标准守则为董事证券交易行为守则，2024年度董事遵守规定标准，未注意到相关雇员违反书面指引事件[69] 股份交易情况 - 截至2024年12月31日止年度，除股份奖励计划项下购买523.6万股公司股份外，公司及其附属公司无购买、出售或赎回公司股份情况[70] 财务报表审核情况 - 截至2024年12月31日止年度综合财务报表数字获安永会计师事务所同意，为2025年2月27日批准的经审核综合财务报表数额[72] 公司委员会设置 - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，公告日期时由4名独立非执行董事组成[74] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，公告日期时有5名成员[75] - 公司于2019年10月12日设立提名委员会，公告日期时有5名成员[77] 公告发布与年报寄送 - 本公告已登载于公司网站(www.leverstyle.com)及联交所网站(www.hkexnews.hk) [78] - 公司截至2024年12月31日止年度的年报将适时寄发予股东并登载于上述网站[78] 董事会构成 - 公告日期时，董事会包括3名执行董事和4名独立非执行董事[78]

财务表现 - 收益下降4.9%至95.3百万美元[9] - 銷售成本佔總收益的72.5%[10] - 毛利下降6.1%至26.2百萬美元，毛利率下降至27.5%[11] - 純利下降26.2%至4.3百萬美元，主要由於部分大客戶訂單減少[12][1] 客户及风险管理 - 多元化客戶基礎確保了低客戶集中度風險，提供了穩定性[6][2] - 積極管理財務風險,將壞賬準備金控制在2.4百萬美元[6][3] 战略转型 - 平台化戰略不斷推進,團隊重組有序進行[6][4] - 收購策略審慎,去年收購添麗發展有限公司已按計劃執行[6][5] - 新任行政總裁William Tan接任,預期將順利完成下一階段轉型[7][4] 营运效率 - 销售及分销开支由2023年上半年的约11.6百万美元减少至回顾期间的约9.8百万美元，主要由于货运成本稳定，实现分销业务更高效且更具成本效益[1] - 贸易应收款项减值损失于2024年上半年增加约2.4百万美元，主要由于公司的关键客户Bonobos的母公司Express Inc.根据破产法院的命令被收购[1] 财务状况 - 公司现金及现金等价物於2024年6月30日為約13.1百萬美元，流動資產淨值為約47.6百萬美元，流動比率維持在約3.0倍[2] - 公司可用銀行融資約78.8百萬美元，足以支持公司營運[2] - 公司資產負債比率於2024年6月30日為約0%，無借貸[3] - 公司於2024年6月30日的債務淨額與權益比率為約-24.7%，表現良好[3] 人力资源管理 - 公司於2024年6月30日共有340名全職員工，員工薪酬總額約9.3百萬美元，較去年同期下降約5.4%[4] - 公司採取購股權計劃及股份獎勵計劃以吸引和留住人才[4] 风险管理 - 公司申報和功能貨幣為美元，採用外匯合約管理外匯風險[5] - 公司於2024年6月30日後未發生重大事項[5] 企业管治 - 公司運行共同所有權股份獎勵計劃，目的為認可和獎勵合資格人士對集團增長和發展的貢獻[30] - 截至2024年6月30日，尚未行使的獎勵股份數目為5,778,666股，佔公司已發行股份的9.10%[33] - 董事及最高行政人員持有公司股份權益，其中司徒先生及其配偶車女士合計持有53.13%的股份[35][36] - 主要股東Lever Style Holdings及其控股公司Imaginative Company Limited合計持有53.13%的公司股份[38][39] - 公司董事會及管理層致力維持良好的企業管治常規和程序，於回顧期間一直遵守上市規則的企業管治守則[40] - 公司已成立審核委員會、薪酬委員會和提名委員會，並制定相關職權範圍[42,44,45] - 公司已建立風險管理及內部監控系統，董事會認為該系統有效[46,47] - 公司已採納上市規則附錄C3所載上市發行人董事進行證券交易的標準守則[41] - 公司已就證券交易為相關員工制定書面指引，期內未發現違反情況[41] 财务数据 - 收益為9,534.21萬美元，同比下降4.86%[48] - 毛利為2,621.13萬美元，同比下降6.12%[48] - 期內溢利為430.41萬美元，同比下降26.18%[48] - 期內全面收益總額為425.83萬美元，同比下降23.18%[48] - 每股基本及攤薄盈利為0.68美分，同比下降26.09%[49] - 公司於2024年6月30日的非流動資產總值為57.69百萬美元[50] - 公司於2024年6月30日的流動資產總值為708.98百萬美元[50] - 公司於2024年6月30日的流動負債總額為232.95百萬美元[50] - 公司於2024年6月30日的資產淨值為530.84百萬美元[50] - 公司於2024年6月30日的股本為8.21百萬美元[50] - 公司於2024年6月30日的儲備為527.31百萬美元[50] - 公司須將其10%的除稅後溢利轉撥至法定儲備[55] - 當儲備結餘建至各附屬公司註冊股本的50%時，可終止轉撥[55] - 該儲備可用於抵銷累計虧損或增資[55] - 公司於2024年1月1日至6月30日期間的利潤為43.04百萬美元[54] - 截至2024年6月30日止六个月的收益為95,342,134美元[64] - 美國市場收益為52,738,989美元，佔總收益的55.4%[64] - 歐洲市場收益為26,287,617美元，佔總收益的27.6%[64] - 大洋洲市場收益為15,146,797美元，佔總收益的15.9%[64] - 大中華市場收益為473,314美元，佔總收益的0.5%[64] - 銀行存款利息收入為268,246美元[66] - 政府補助收入為79,556美元[66] - 應收股息收入為0美元[66] - 其他收入為8,597美元[66] - 營運資金變動前的經營現金流量為8,196,857美元[56] - 截至2024年6月30日止6個月，本集團的香港利得稅費用為542,679美元，中國企業所得稅費用為156,549美元[67] - 截至2024年6月30日止6個月，本集團的總員工成本為9,340,159美元，其中包括董事薪酬2

财务业绩 - 利华控股集团截至2024年6月30日止六个月的未经审计综合财务业绩显示，收入为495,342,134美元，销售成本为69,130,867美元，毛利为26,211,267美元[7] - 除税前溢利为5,043,806美元，所得税开支为739,707美元，期内溢利为4,304,099美元[10] - 每股盈利为0.68美元[15] 业务范围 - 集团主要从事为知名品牌提供多个服装类别的供应链解决方案[37] - 本集团的收入主要来自外部客户销售服装的已收及应收款项[37] - 美国、欧洲、大洋洲和大中华地区是本集团主要收入来源地[41] 税务信息 - 本期间的香港利得税按估计应课税溢利的16.5%计提[47] - 中华人民共和国企业所得税按适用的企业所得税税率计算[48] 股息及股权 - 已宣派截至2024年6月30日止六个月之中期股息每股3港仙[55] - 本公司擁有人應佔每股基本及攤薄盈利根据溢利计算[56] - 公司运行了一项于2019年10月12日採納的購股權計劃，有效期为10年[97] - 截至2024年6月30日止六个月，股份獎勵計劃的受託人未在公开市场购买本公司普通股[99] 贸易款项 - 贸易应收款项客户合同金额为37,107,101美元，贸易应收款项撥備为4,536,217美元，合计32,570,884美元[62] - 贸易应收款项账龄分析显示，0至30天为16,693,251美元，31至60天为8,724,242美元，60天以上为7,153,391美元[64] - 贸易应付款项金额为13,544,041美元，账龄分析显示，0至30天为10,557,608美元，31至60天为2,767,435美元，60天以上为218,998美元[67] 公司财务状况 - 公司上半年收入及净利分别下降4.9%及26.2%至95.3百万美元及4.3百万美元，主要受Bonobos破产影响[73] - 公司于2024年6月30日持有现金及现金等价物约13.1百万美元，流动资产净值约47.6百万美元，流动比率分别维持在约3.0倍和2.4倍[86] - 公司取得银行融资以满足运营资金需求，可用银行融资约78.8百万美元，被认为足够支持公司运营[87] 审核委员会 - 本公司已于2019年10月12日设立了審核委員會，由四名成员组成，主要职责是监视财务报告程序和内部控制系统[100] - 審核委員會已与本公司管理层一同审阅本公司采纳的会计原则和政策[101]

公司业绩 - 公司在2023年报告期的收益下降4.0%，但纯利增长7.6%，达到15.6百万美元，创下历史最高纪录[5] - 供应链中断和疫情导致服装消费者需求反弹，导致品牌和零售商陷入库存短缺和过剩的困境[6] - 根据国际贸易管理局数据，2023年美国服装进口量较2022年减少20%，公司的收益虽然下降，但市场份额有所增加[7] - 公司2023年收益增长70.9%，纯利增长一倍以上，表现优于2019年的行业状况[8] - 公司预计未来消费者需求放缓，可能受全球经济不稳定和高利率影响，英国、日本和德国等主要经济体可能陷入衰退[9] 公司并购计划 - 公司计划通过并购作为主要增长来源，利用灵活的生产平台优势吸引服装供应链公司采用其业务模式[10] - 公司在2023年进行了首次收购，收购了添麗发展有限公司的资产、产品技术和客户基础，符合扩大戶外领域版图的战略[12] - 公司计划在未来继续寻求戶外领域的业务合并，希望通过业务合并实现更大增长，超过过去两年的增长[14] 公司治理 - 公司董事会认同良好企业治理的重要性，并致力于维护高标准的企业治理和业务操守[49] - 董事会由三名执行董事和四名独立非执行董事组成，确保具有出色才能和技能平衡[52] - 主席和行政总裁的角色应有区分，以确保管理董事会和运营业务的清晰分工[55] - 非执行董事的职责是提供独立客观的判断，减轻利益冲突风险，保障少数股东利益[59] - 董事会已制定多元化政策，致力于提升董事会成员的技能、经验和视角多元化，以提升企业治理水平[63] 公司财务 - 公司已制定股息政策，考虑多个因素包括整体财务状况、未来现金需求等[113] - 公司将持续审查股息政策，并可能在任何时间更新、修订或修改[115] - 公司已通过股东书面决议案采纳第二次修订和重述的组织章程细则[116] 公司环保与社会责任 - 公司重视ESG績效，已成立專職ESG委员会，并委派第三方专业人员管理ESG績效[125][127] - 公司通过多种渠道与主要持份者积极沟通，了解其对ESG各方面的期望，以纳入可持续发展策略[129][130] - 公司根据持份者意见进行重要性评估，确定了9个对公司和持份者最重要的ESG议题[136] - 本集团在本年度获得了共益企业(B-Corp)认证和CDP中的B级认证，展示其在社会和环境责任方面的努力[138]

财务数据 - 利华控股集团2023年度的收入为2.08亿美元，较去年下降了3.99%[2] - 利华控股集团2023年度的毛利为5,988.26万美元，较去年下降了2.59%[2] - 利华控股集团2023年度的除税前溢利为1,827.27万美元，较去年增长了3.89%[2] - 利华控股集团2023年度的年内溢利为1,561.29万美元，较去年增长了7.55%[2] - 利华控股集团2023年度的每股盈利（基本）为2.45美分，较去年增长了7.89%[3] - 公司的非流动资产总额为6,411,494美元，较去年有所下降[4] - 公司的流动资产总额为82,684,999美元，与去年相比略有下降[4] - 公司的流动负债总额为34,773,472美元，较去年有所减少[4] - 公司的资产净值为53,557,070美元，较去年有所增加[5] - 公司的股本为820,640美元，持股奖励计划下持有的股份为471,956美元[5] - 公司的储备为53,208,386美元，较去年有所增加[5] 业绩展望 - 公司2023年录得约208.5百万美元的收益，较去年减少约4.0%[39] - 公司2023年净利约15.6百万美元，较去年增加约1.1百万美元[42] - 公司2023年现金净额占资产净值的33.8%，创历史新高[44] - 公司2023年可用银行融资约为78.8百万美元，被认为足以支持公司的运营[46] - 公司2023年资产负债比率为0%，较去年有所下降[47] 市场扩张和并购 - 公司在2023年进行了首次收购，以4.8百万美元收购了添丽发展有限公司的资产、产品技术及客户基础[28] - 公司希望通过业务合并在2024年和2025年实现更大增长，超过2022年和2023年的增长[30] - 全球需求疲软将使公司难以复制2021年及2022年的有机超额增长率，预计将通过并购作为增长主要来源[26]

可供授出的股份总数变动 - 利华控股集团于2022年1月1日可供授出的股份总数为63,910,000股，而于2022年12月31日可供授出的股份总数为60,532,668股[2] 股份收市价变动 - 2022年2月28日股份收市价为0.385港元，而2022年6月13日股份收市价为0.39港元[3]

财务数据关键指标变化 - 2023年上半年集团销售额和利润较2022年同期分别温和增长约3.6%及15.1%[5] - 集团收益从2022年上半年约9670万美元增加约3.6%至2023年上半年约1.002亿美元[12] - 毛利从2022年上半年约2660万美元增至2023年上半年约2790万美元，增幅约4.8%，毛利率从约27.5%增至约27.9%[13] - 行政开支从2022年上半年约830万美元增加约110万美元至2023年上半年约940万美元[14] - 2023年6月30日，公司应占权益金额为约4640万美元（2022年12月31日：4780万美元），集团资产负债比率为约5.6%（2022年12月31日：22.5%）[15] - 2023年6月30日，集团现金及现金等价物为约700万美元（2022年12月31日：2350万美元），流动资产净值为约4070万美元，流动比率分别维持于约2.2倍及2.0倍[32] - 回顾期间其他收入增加约193,000美元，融资成本减少约295,000美元[57] - 2023年6月30日，集团可用银行融资约65.0百万美元，未动用银行融资约62.4百万美元[58] - 2023年6月30日，负债净额与权益比率为约 -9.6%（2022年12月31日： -26.8%）[59] - 截至2023年6月30日止六个月，集团雇员338名，雇员薪酬总额约为9.9百万美元（2022年同期：8.1百万美元），增加约22.2%[60] - 2023年上半年公司收益为100,207,524美元，2022年同期为96,738,295美元；毛利2023年为27,915,589美元，2022年为26,635,441美元[78] - 2023年上半年除税前溢利为7,025,272美元，2022年同期为6,084,248美元；期内溢利2023年为5,830,617美元，2022年为5,066,988美元[78] - 2023年上半年全面收益总额为5,547,612美元，2022年同期为4,740,113美元[78] - 2023年基本每股盈利和摊薄每股盈利均为0.92美分，2022年均为0.79美分[79] - 2023年6月30日非流动资产为6,674,036美元，较2022年12月31日的7,328,917美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动资产为74,698,881美元，较2022年12月31日的83,701,851美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动负债为34,031,531美元，较2022年12月31日的41,792,524美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动资产净值为40,667,350美元，较2022年12月31日的41,909,327美元有所下降[80] - 2023年6月30日总资产减流动负债为47,341,386美元，较2022年12月31日的49,238,244美元有所下降[80] - 2023年6月30日非流动负债为931,566美元，较2022年12月31日的1,479,309美元有所下降[81] - 2023年上半年除税前溢利为7,025,272美元，2022年为6,084,248美元[104] - 2023年上半年融资成本为174,160美元，2022年为469,340美元[104] - 2023年上半年利息收入为 - 306,553美元，2022年为 - 13,135美元[104] - 2023年上半年厂房及设备折旧为177,181美元，2022年为270,776美元[104] - 2023年上半年营运所得现金为 - 540,049美元，2022年为2,696,065美元[104] - 2023年上半年经营活动所得现金净额为 - 847,958美元，2022年为2,623,778美元[104] - 2023年上半年投资活动所得现金净额为247,152美元，2022年为 - 108,182美元[104] - 2023年上半年融资活动所用现金净额为1565.4242万美元，2022年为所得168.2686万美元[130] - 2023年上半年现金及现金等价物减少净额为1625.5048万美元，2022年为增加419.8282万美元[130] - 2023年6月30日期末现金及现金等价物为703.0571万美元，2022年为2402.8223万美元[130] - 销售成本由2022年上半年约7010万美元增加约3.1%至2023年上半年约7230万美元，占总收益百分比由约72.5%减至72.1%[143] - 2023年上半年净溢利约580万美元，2022年上半年约510万美元[144] - 2023年用于计算每股基本盈利的普通股加权平均数为63644.7063万股，2022年为63910万股[145] - 2023年用于计算每股摊薄盈利的普通股加权平均数为63650.4525万股，2022年为63910万股[145] - 2023年6月30日贸易应收款项为3002.4776万美元，2022年12月31日为2690.9046万美元[147] - 2023年6月30日贸易应付款项为1577.8102万美元，2022年12月31日为1839.8121万美元[150] - 截至2023年6月30日止六个月，租金开支为31,870美元，2022年为38,357美元；薪金及其他津贴为472,181美元，2022年为488,487美元；绩效挂钩花红为2,022,100美元，2022年为467,759美元；退休福利计划供款为0美元，2022年为3,836美元[156][157] - 2023年6月30日，集团与关联方的未偿还结余为6,400美元，2022年12月31日为无[157] - 按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项，2023年6月30日为6,750,168美元，2022年12月31日为1,036,043美元[159] - 截至2023年6月30日止六个月，美国收益为62,743,752美元，2022年为64,041,345美元；欧洲收益为19,493,735美元，2022年为14,104,818美元；大洋洲收益为10,922,472美元，2022年为6,073,397美元；大中华收益为1,395,749美元，2022年为6,695,562美元；其他收益为5,651,816美元，2022年为5,823,173美元[156] - 截至2023年6月30日止六个月，政府补助为86,430美元，2022年为88,089美元；已收索赔款项为0美元，2022年为30,152美元；银行存款利息为306,553美元，2022年为13,226美元；应收股息为4,403美元，2022年为0美元；其他为8,497美元，2022年为80,959美元[166] - 董事会宣派截至2023年6月30日止六个月之中期股息每股3.0港仙，2022年同期无[172] - 截至2023年6月30日止六个月，无添置使用权资产，2022年同期为49,000美元[174] - 2023年6月30日，集团中期期末逾期且计入按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项结余的应收账款账面总值为185,755美元，2022年12月31日无逾期应收账款[177] - 截至2023年6月30日止六个月，集团取得新银行借款12,535,838美元，2022年同期为67,286,000美元；偿还银行借款20,668,982美元，2022年同期为63,620,000美元；银行借款按市场年利率介乎3.45%至6.69%计息，2022年12月31日为年利率3.66%至4.73%[179] - 截至2023年6月30日止六个月，下装收益为30,509,070美元，2022年为31,665,370美元；衬衫收益为20,229,719美元，2022年为20,254,490美元；外套收益为19,419,527美元，2022年为18,600,712美元；西装收益为9,785,216美元，2022年为7,718,357美元；软织品收益为7,544,622美元，2022年为7,793,735美元；针织品收益为4,702,307美元，2022年为4,171,911美元；毛衣收益为1,698,513美元，2022年为2,307,634美元；其他收益为6,318,550美元，2022年为4,226,086美元[183] - 截至2023年6月30日止六个月香港利得税即期税项为1,167,983美元，2022年为1,017,774美元；中国企业所得税即期税项为27,177美元，2022年为19,813美元[188] - 2023年上半年董事薪酬为2,564,281美元，2022年为1,154,145美元；总员工成本为9,875,076美元，2022年为8,081,457美元[190] - 2023年上半年作为开支的存货成本为72,291,935美元，2022年为70,102,854美元[190] - 2022年已宣派末期股息每股普通股8.5港仙（2021年：每股普通股2.5港仙），对应金额2023年为6,937,241美元，2022年为2,033,129美元[190] - 用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利2023年为5,836,729美元，2022年为5,066,988美元[192] - 2023年中期集团为收购物业、厂房及设备产生总开支约154,554美元，2022年同期约为139,000美元[193] - 截至2023年6月30日贸易应收款项及应收票据0至30天为15,747,690美元，2022年12月31日为17,871,336美元；31至60天为7,909,671美元，2022年12月31日为4,676,576美元；60天以上为4,504,495美元，2022年12月31日为2,498,214美元[195] - 2023年上半年厂房及设备折旧为177,181美元，2022年为270,776美元；使用权资产折旧为420,384美元，2022年为454,760美元；无形资产摊销为49,082美元，2022年为223,738美元；与短期租赁有关的开支为59,947美元，2022年为46,602美元[190] 公司人员与组织架构 - 2023年6月30日，集团合共聘有310名全职雇员[34] - 2023年6月30日，董事会成员包括司徒志仁先生等7人[44] - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，由四名独立非执行董事组成，施德华为主席[72] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，有五名成员，ANDERSEN Dee Allen为主席[73] - 公司已设立提名委员会，有五名成员，司徒志仁先生为主席[94] 公司发展战略与规划 - 2023年行业低迷使集团有机增长温和，集团期望并购机会在中期弥补增长不足[29] - 集团计划短期内通过并购或利润补贴扩大小产品类别的规模[27] 公司认证与荣誉 - 集团即将获得共益企业认证，将成为极少数获此认证的服装供应链公司之一[10] 公司股东大会与决议 - 2023年股东周年大会于2023年6月13日举行，所有决议案均以投票方式表决通过[42] 公司证券交易情况 - 截至2023年6月30日止六个月，公司及其附属公司无购买、出售或赎回集团上市证券[43] 公司股份与股权结构 - 2023年6月30日，已发行股份639,100,000股，司徒志仁先生、车慧诗女士持股327,586,000股，占比51.26%；陈育懋博士、李颖婉女士持股22,000,000股，占比3.44%；

公司基本信息 - 公司于2019年2月27日在开曼群岛注册成立，2019年11月13日在香港联交所主板上市[6][7] 财务数据关键指标变化 - 收益与利润 - 截至2023年6月30日止六个月，公司收益为100,207,524美元，较2022年同期的96,738,295美元增长3.59%[2] - 期内溢利为5,830,617美元，较2022年同期的5,066,988美元增长15.07%[2] - 每股基本及摊薄盈利为0.92美分，2022年同期为0.79美分[3] - 2023年上半年公司销售额和利润较2022年同期温和增长，分别约为3.6%及15.1%[21] - 2023年上半年公司总收益为1.00207524亿美元，2022年同期为9673.8295万美元[14] - 公司收益从2022年上半年约9670万美元增加约3.6%至2023年上半年约1.002亿美元[33] - 销售成本从2022年上半年约7010万美元增加约3.1%至2023年上半年约7230万美元，占总收益百分比从约72.5%降至72.1%[34] - 毛利从2022年上半年约2660万美元增至2023年上半年约2790万美元，增幅约4.8%，毛利率从约27.5%增至约27.9%[35] - 2023年上半年净溢利约580万美元，2022年上半年约510万美元，溢利增加因毛利增加、行政开支增加、其他收入增加和融资成本减少[36] 财务数据关键指标变化 - 资产与负债 - 截至2023年6月30日，非流动资产为6,674,036美元，较2022年12月31日的7,328,917美元减少8.94%[4] - 截至2023年6月30日，流动资产为74,698,881美元，较2022年12月31日的83,701,851美元减少10.76%[4] - 截至2023年6月30日，流动负债为34,031,531美元，较2022年12月31日的41,792,524美元减少18.57%[4] - 截至2023年6月30日，流动净资产为40,667,350美元，较2022年12月31日的41,909,327美元减少2.96%[4] - 截至2023年6月30日，非流动负债为931,566美元，较2022年12月31日的1,479,309美元减少37.02%[5] - 2023年6月30日现金及现金等价物约700万美元，2022年12月31日为2350万美元，流动资产净值约4070万美元，流动比率约2.2倍[37] - 2023年6月30日可用银行融资约6500万美元，未动用约6240万美元[38] - 2023年6月30日公司应占权益金额约4640万美元，资产负债比率约5.6%，2022年12月31日分别为约4780万美元和22.5%[39] - 2023年6月30日负债净额与权益比率约 - 9.6%，2022年12月31日为 - 26.8%[40] - 2023年6月30日公司无重大或然负债，2022年12月31日也无[41] - 截至2023年6月30日贸易应收款项为3002.4776万美元，拨备后为2816.1856万美元[19] - 截至2023年6月30日贸易应付款项为1577.8102万美元[20] 财务数据关键指标变化 - 税务与股息 - 2023年上半年香港利得税即期税项为116.7983万美元，中国企业所得税即期税项为2.7177万美元[15] - 公司香港利得税按期内估计应课税溢利的16.5%计算，部分附属公司有不同税率；中国附属公司税率一般为25%，部分符合优惠政策[15][16] - 2022年已宣派末期股息693.7241万美元，董事会宣派2023年中期股息每股3.0港仙[17] - 2023年上半年用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利为583.6729万美元[18] - 截至2023年6月30日止六个月，董事会宣派中期股息每股3.0港仙[44] - 中期股息预期于2023年9月29日或之前向9月15日名列公司股东名册的股东派发，9月14 - 15日暂停办理股份过户登记手续，过户表格及股票须不迟于9月13日下午4时30分提交登记[45] 财务数据关键指标变化 - 员工薪酬 - 2023年上半年公司期内溢利扣除董事薪酬256.4281万美元、总员工成本987.5076万美元等项目后达成[17] - 2023年6月30日公司全职雇员310名，2022年12月31日为338名，2023年上半年雇员薪酬总额约990万美元，较2022年上半年增加约22.2%[42] 各条业务线数据关键指标变化 - 市场收益 - 2023年上半年美国市场收益为6274.3752万美元，欧洲为1949.3735万美元，大洋洲为1092.2472万美元，大中华区为139.5749万美元[14] 财务报告相关事项 - 本中期期间，公司应用香港会计师公会颁布的香港财务报告准则修订本，对财务状况及表现无重大影响[11] 公司证券交易情况 - 截至2023年6月30日止六个月，公司及其附属公司均无购买、出售或赎回集团上市证券[48] 公司股份计划情况 - 公司运行的购股计划于2019年10月12日采纳，有效期10年，回顾期内无变动[49] - 公司运行的共同所有权股份奖励计划于2021年10月18日采纳，2023年6月13日修订，有效期10年，截至2023年6月30日止六个月，受托人未在公开市场购买公司普通股[50][51] 公司委员会情况 - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，由4名独立非执行董事组成，截至2023年6月30日止六个月与独立核数师会面，对相关工作满意并向董事会提建议[53] - 审核委员会与管理层审阅公司会计原则及政策，讨论截至2023年6月30日止六个月未经审核财务报表及中期业绩公告并向董事会作推荐[54] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，有5名成员，主要职责涉及制定和审阅公司薪酬等政策[55] - 公司于2019年10月12日设立提名委员会，有5名成员，主要职责涉及审阅董事会架构等并作推荐[56] 其他事项 - 2023年6月30日后无须披露事项[52] - 公司公告已登载于公司网站(www.leverstyle.com)及联交所网站(www.hkexnews.hk)[57] - 公司截至2023年6月30日止六个月的中期报告将适时寄发予股东并登载于上述网站[57] - 公告日期为2023年8月10日[57] - 董事会包括3名执行董事和4名独立非执行董事[57]

公司业绩表现 - 公司截至2022年12月31日的全年业绩表现强劲，收入增长约51.2%，达到217.2百万美元，净利润增长约3.4倍，达到14.5百万美元[5] - 公司自2020年COVID爆发以来，收入增长约147.6%，主要受益于消费者需求回弹和竞争优势[6] - 公司在2022年实现了卓越的业绩，主要受益于輕資產業務模式，尤其在中国市场表现突出[8] - 本集团二零二二年收益增长约51.2%，达到约217.2百万美元[22] - 毛利由二零二一年的约39.7百万美元增加至二零二二年的约61.6百万美元，增幅为约55.2%[24] - 本集团二零二二年净利润约14.5百万美元，较二零二一年增加约10.2百万美元[25] 公司发展战略 - 公司正致力于发展成为领先的科技化服装供应链平台，目前已有约100家合作工厂支持，为100多个品牌提供动力[7] - 公司计划推动数字化转型，引入科技人才加速平台全面数字化，以更快速、积极、灵活地服务客户[11] - 公司预计2023年将面临经济放缓的挑战，存货过剩可能导致业务增长放缓，已加强信贷风险控制措施[16] - 公司将利用稳健的资产负债表、充裕的现金状况和丰富的经验，通过并购机会进一步扩大业务[18] 公司治理结构 - 公司董事会认同良好企业管治的重要性，致力于维持高标准的企业管治和业务操守[50] - 公司董事会包括三名执行董事、一名非执行董事和四名独立非执行董事[53][54] - 董事会的职责包括制定公司愿景和策略、批准重大决策和政策、监督业务操守和风险管理等[55][56] - 公司主席和行政总裁分别负责领导董事会和管理公司整体事务，保持权力和权限平衡[58][59] 环境、社会和治理（ESG） - 公司发布了环境、社会和治理报告书，展示了在可持续发展和社会责任方面的努力和成就[120] - 公司致力于减少温室气体排放，已获得有关组织层级温室气体排放的认证[142] - 公司在本年度进行了全面的重要性评估，识别出15个对公司和持有者最为重要的ESG议题[138] - 公司采取多项措施减少碳足迹，例如鼓励员工使用电话或视频会议代替海外商务出差[146] 供应链管理 - 公司严格筛选供应商，评估其产品质量、交付能力、合规性等因素，并制定供应商计分卡系统以识别潜在风险[doc id='180'] - 公司重视绿色采购，优先考虑符合负责任原材料采购标准的供应商，如全球有机纺织品标准、全球回收标准等[doc id='183'] - 公司建立质量管理体系，对原材料和成品进行严格检验，确保产品符合客户要求[doc id='186'] 员工福利与培训 - 公司强调员工是最宝贵的资产，会根据表现、资历和行业慣例确定员工酬金，并定期检讨[40][42] - 公司提供多种培训项目，包括服装类别培训、硬件技能培训和个案研究等，平均每名员工培训时数如下：高级0.6小时(15%)，中级32.3小时(78%)，初级3.8小时(96%)[170] - 公司每年对员工薪酬结构进行检讨和调整，提供具有竞争力的薪酬方案[168]